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Processos de Recrutamento

Contrato de Trabalho por tempo indeterminado para 1 vaga de Assistente Técnico

Informação geral

Referência: 2024/26
Número: 386
Título do processo de recrutamento: Contrato de Trabalho por tempo indeterminado para 1 vaga de Assistente Técnico
 
Tipo de processo de recrutamento: Recrutamento
Tipo de contrato: Contrato de Trabalho por tempo indeterminado
 
Unidade: Instalações e Infraestruturas
Categoria: Carreiras gerais->Assistente Técnico->Assistente Técnico
 
Número de vagas: 1
 
Habilitação académica: 12º ano (ensino secundário)
Condições de preferência: 1. Requisitos mínimos de admissão:
Poderão candidatar-se todas as pessoas maiores de idade, possuidoras do seguinte requisito mínimo de admissão, a comprovar documentalmente:
a) Habilitações académicas*1*2 - 12.º ano de escolaridade ou equivalente, curso Técnico-profissional que lhe seja equiparado ou competências profissionais equivalentes, a comprovar com certificado de habilitações;
b) Experiência profissional comprovada em, pelo menos, duas das seguintes áreas:
1. Manutenção e gestão de edifícios (preferencial);
2. Manutenção de equipamentos elétricos e mecânicos;
3. Projeto, construção ou fiscalização da construção de edifícios e suas instalações;
4. Instalação de equipamentos em edifícios.
c) Possuir habilitação legal para conduzir veículos ligeiros, devendo para o efeito, mencionar a categoria de veículos para os quais está habilitado no curriculum vitae.
*1 No caso de a pessoa candidata possuir uma habilitação conferida por instituição de ensino estrangeira, terá de ser reconhecida por instituição de ensino portuguesa, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 227/2005, de 28 de dezembro, na redação atualmente em vigor. A junção do reconhecimento da habilitação não invalida a apresentação do certificado de habilitações, sob pena de exclusão do procedimento.
*2 Os titulares de habilitações superiores às mínimas exigidas na alínea a) do ponto 1 têm de submeter o Certificado a que alude a referida alínea a) do ponto 1 do Aviso, sob pena de exclusão do procedimento. No entanto, pode ainda juntar os certificados das habilitações superiores.

As pessoas candidatas que não possuam ou não juntem os documentos de apresentação obrigatória, comprovativos dos suprarreferidos requisitos mínimos, serão automaticamente excluídas do procedimento, não transitando para a fase seguinte do processo de avaliação e seleção, a Avaliação Curricular.

2. Condições de preferência
2.1 Condições de preferência a comprovar documentalmente:
a) Experiência profissional comprovada em:
i. Acompanhamento de trabalhos de manutenção de edifícios, seus equipamentos e instalações, tais como: elevadores, sistemas de AVAC, instalações elétricas, instalações de abastecimento de água e saneamento, trabalhos de construção civil, sistemas de deteção de incêndio, entre outros;
ii. Resolução de problemas técnicos na área da gestão de edifícios;
iii. Manuseamento de sistemas informáticos de manutenção;
iv. Outras atividades enquadráveis na área da manutenção de edifícios, seus equipamentos e instalações.
b) Será valorizada a experiência profissional comprovada em atividades afins à manutenção de edifícios, seus equipamentos e instalações, tais como:
i. Projeto, construção ou fiscalização da construção de edifícios;
ii. Instalação de equipamentos em edifícios, tais como elevadores, sistemas de AVAC, sistemas de deteção de incêndio, entre outros.
c) Conhecimentos comprovados sobre Código dos Contratos Públicos (CCP), em particular da legislação aplicável às infraestruturas, equipamentos e edificado;
d) Motivação para o exercício das funções;
e) Disponibilidade imediata (considerando-se como tal disponibilidade para início de funções no dia 1 de julho de 2024) a referir obrigatoriamente na carta de candidatura;
f) Cartas de recomendação a apensar à carta de candidatura.
 
Duração: não definido

Métodos de seleção

Nome
Avaliação Curricular
Entrevista Profissional

Documentos

Designação Data
Ata de critérios 09-05-2024 10:33:56
Aviso 09-05-2024 10:33:36
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