Objectivos do Curso:
- Reconhecer a importância do desenvolvimento pessoal, e a sua contribuição para maior satisfação pessoal e realização profissional;
- Adquirir competências práticas de trabalho em equipa, incluindo exercício eficaz de papéis de cooperação, liderança e gestão de conflitos.
Competências e Resultados da aprendizagem (Skills and Learning outcomes):
Dimensões cognitivas, emocionais e comportamentais inerentes às relações interpessoais que ocorrem em contexto organizacional.
VAGAS
Vagas: Máx: 20/min: 10
Abrigo de Protocolos/Acordos: Professores Afiliados
Vagas para a(s) outra(s) instituição(ões): 20% _ Professores Afiliados
CONDIÇÕES DE ACESSO E CRITÉRIOS DE SELEÇÃO E SERIAÇÃO
Condições especiaficas de acesso:
Licenciatura em Medicina ou Mestrado Integrado em Medicina.
Ser médico interno do ano comum/especialidade.
. Avaliação curricular:
. Ser médico especialista (60%);
. Ser médico interno do ano comum (40%).
Critério de desempate de candidatos:
1) Ser médico especialista 2) ser médico interno do ano comum
CALENDARIZAÇÃO DAS CANDIDATURAS
Candidaturas on-line: 11 a 25.11.2016
Prazo para afixação de resultados provisórios: 30.11.2016
Audiência Prévia: 2 a 16.12.2016
Prazo para afixação de resultados definitivos: 20.12.2016
Modo de notificação dos candidatos: On-line na página da FMUP
Prazo para a apresentação da reclamação dos candidatos: 21.12.2016
Prazo para a publicação da decisão de reclamações: 22.12.2016
Matrículas on-line: 2 a 13.01.2017
PROPINA
Valor da propina: 150,00 ¤+2¤ (seguro escolar), no ato da matrícula.
CALENDARIZAÇÃO DO ANO LETIVO
Calendário do curso: 23 a 27.01.2017
Horário: 9h30-12h30 e das 14h30-17h30
Local: (aguardamos informação)
| Docente Responsável: | Maria Amélia Ferreira |
| Sigla: | CGRIMI |
| Tipo de curso/ciclo de estudos: | Curso de Formação Contínua |
| Início: | 2011/2012 |
| Duração: | 54 Horas |