Criatividade e Mudança Organizacional

Código:

2EGIN03

Sigla:

CMO

Áreas Científicas
Classificação	Área Científica
OFICIAL	Estudos de Gestão

Ocorrência: 2018/2019 - 1S

Ativa?	Sim
Unidade Responsável:	Agrupamento Científico de Gestão
Curso/CE Responsável:	Mestrado em Economia e Gestão da Inovação

Ciclos de Estudo/Cursos

Sigla	Nº de Estudantes	Plano de Estudos	Anos Curriculares	Créditos UCN	Créditos ECTS	Horas de Contacto	Horas Totais
EGIN	35	Plano de Bolonha a partir de 2012	1	-	7,5	56	202,5

Língua de trabalho

Português

Objetivos

Esta unidade curricular visa oferecer uma visão integrada dos processos de criatividade, criação de conhecimento e inovação nas organizações; das práticas organizacionais envolvidas nestes processos; e da mudança requerida para a sua efectivação.

Será estimulada uma abordagem processual e crítica destes temas.

Resultados de aprendizagem e competências

Os alunos deverão desenvolver um quadro conceptual e metodológico para analisar a dinâmica dos processos organizacionais que visam potenciar a criatividade e inovação, e os processos de mudança que estes requerem; e estarão habilitados a propor políticas e práticas de intervenção, sabendo como enquadrar eficazmente o potencial criativo existente nas organizações.

Modo de trabalho

Presencial

Programa

1. Modos de pensar.


PARTE A - CRIATIVIDADE

2. Criatividade e o processo criativo.

3. Design thinking.

4. Criatividade organizacional.


PARTE B - MUDANÇA ORGANIZACIONAL

5. Modos de pensar a mudança.

6. Métodos de mudança.

7. Mudança para a criatividade.

 

Bibliografia Obrigatória

Alexander Styhre & Mats Sundgren; Managing Creativity in Organizations, Palgrave , 2005

Observações Bibliográficas

A lista bibliográfica completa será fornecida na primeira aula. Adicionalmente, serão fornecidos artigos específicos sobre o tema de cada aula.

Métodos de ensino e atividades de aprendizagem

Apresentação dos elementos teóricos, análise de casos e exercícios em grupos.

Tipo de avaliação

Avaliação distribuída com exame final

Componentes de Avaliação

Designação	Peso (%)
Exame	50,00
Trabalho de campo	50,00
Total:	100,00

Componentes de Ocupação

Designação	Tempo (Horas)
Apresentação/discussão de um trabalho científico	6,00
Estudo autónomo	20,00
Frequência das aulas	39,00
Trabalho de campo	30,00
Total:	95,00

Obtenção de frequência

A avaliação distribuída requer a presença em pelo menos 3/4 das aulas. Quem não cumprir este requisito deverá realizar exame final.

Fórmula de cálculo da classificação final

a) AVALIAÇÃO DISTRIBUÍDA: Exame (50%) + 2 Trabalhos em grupos (50%)

- o exame deverá ser realizado na época normal. Quem faltar ao exame da época normal, ou não entregar, deverá realizar exame final na época de recurso, não sendo consideradas as notas obtidas nos trabalhos que tiver realizado.
- há 2 trabalhos em grupos. Cada grupo é composto por 4 elementos e é fixo para os 2 trabalhos.
- a nota mínima no exame e em cada um dos trabalhos é de 8 valores. Uma nota inferior em qualquer um destes elementos implica a reprovação, independentemente da média global resultante. 

b) EXAME FINAL (apenas na época de recurso): 100%

Melhoria de classificação

Através de exame final na época de recurso.