A Unidade de Formação e Desenvolvimento de Recursos Humanos exerce as suas competências nos domínios da informação, formação e desenvolvimento e do apoio técnico à avaliação de desempenho dos recursos humanos da U.Porto, sendo responsável pela prestação de serviços integrados nos processos de informação para a gestão, estabelecendo objetivos de atuação, a partir da política definida para o Serviço de Recursos Humanos, cabendo-lhe designadamente:

a) Coordenar as ações de acolhimento de novos trabalhadores, assegurando a sua integração na cultura, natureza e objetivos da U.Porto;
b) Realizar o diagnóstico de necessidades formativas dos trabalhadores visando promover o seu desenvolvimento técnico profissional;
c) Elaborar proposta de programas adequados à valorização profissional dos trabalhadores, em coerência com as exigências funcionais de cada posto de trabalho, os resultados do diagnóstico de necessidades formativas e as carências de desenvolvimento identificadas em sede de ciclo anual de avaliação do desempenho;
d) Elaborar e divulgar o plano anual de formação dos recursos humanos da U.Porto;
e) Coordenar a apresentação e o acompanhamento da execução de candidaturas de formação submetidas a financiamento externo;
f) Avaliar o impacto da formação ministrada ao nível individual, setorial e organizacional e elaborar relatório anual da formação dos recursos humanos da U.Porto ocorrida no ano transato;
g) Garantir a atualização dos dados constantes do processo individual de cada trabalhador em matéria de competências;
h) Assegurar o apoio administrativo necessário à constituição e funcionamento dos órgãos legalmente previstos em sede de avaliação de desempenho;
i) Apoiar tecnicamente todos os intervenientes no processo de avaliação;
j) Divulgar toda a informação relevante do âmbito da avaliação do desempenho, designadamente o calendário do ciclo anual de avaliação;
k) Disponibilizar o relatório anual de avaliação e demais mapas resumo do ciclo, bem como efetuar o carregamento dos elementos estatísticos solicitados pelos organismos de tutela;
l) Elaborar estudos e relatórios que lhe sejam solicitados no domínio do desenvolvimento dos recursos humanos;
m) Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas pela Direção de Serviços.

Para contactar a Unidade de Formação e Desenvolvimento,mediante o assunto, tem disponíveis os seguintes endereços de e-mail: 

• Formação e desenvolvimento - desenvolvimentorh@sp.up.pt
  
• Mobilidade Interentidades Constitutivas da U.Porto - mobilidadeinternarh@sp.up.pt
• Avaliação de desempenho - avaliacaorh@sp.up.pt