1. Participar na definição da política de gestão de recursos humanos assegurando a sua implementação e respetivo cumprimento;
2. Potenciar e cooperar na apreciação e estudos de dados de recursos humanos;
3. Cooperar na planificação de necessidades de recursos humanos, gerindo de forma integrada o mapa de pessoal e garantindo a disponibilização de informação sempre que necessário;
4. Cooperar no reporte, interno e externo, em matéria de Recursos Humanos agregando a informação;
5. Apoiar o recrutamento e seleção de docentes, investigadores e não docentes, bem assim como a contratação de bolseiros, gerindo os respetivos procedimentos concursais e de contratação, bem como a mobilidade e integração dos recursos humanos;
6. Assegurar a gestão das relações jurídicas laborais, desde a assinatura do contrato;
7. Garantir e prestar apoio técnico no âmbito da gestão da avaliação do desempenho dos trabalhadores;
8. Elaborar, executar e avaliar o plano de formação profissional e desenvolvimento de recursos humanos, incluindo a gestão de competências e a decorrente elaboração do plano anual individual de formação, a identificação de necessidades formativas, o planeamento, gestão e avaliação do programa anual de formação e a preparação de eventuais candidaturas a apoios externos no domínio da formação;
9. Cooperar e potenciar o desenvolvimento pessoal e profissional dos trabalhadores nomeadamente gerindo processos de mobilidade intercarreiras, interentidades constitutivas, acolhimento e integração;
10. Cooperar na gestão e desenvolvimento da área de intervenção socioprofissional junto dos trabalhadores;
11. Cooperar na regulamentação da U.Porto em matéria de recursos humanos;
12. Manter atualizada nos sistemas de informação da U.Porto a matéria de âmbito de recursos humanos;
13. Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas pelo Diretor do CRSCUP.

O Serviço de Recursos Humanos tem os seus trabalhadores localizados fisicamente nos edifícios das várias Unidades Orgânicas/Serviços Autónomos e no edifício Histórico Gomes Teixeira. Para consultar informações de contacto sobre cada um dos trabalhadores e saber o edifício em que se encontram fisicamente localizados, deverá aceder à opção Pessoal.
Para um atendimento mais direto, aceda ao nosso Catálogo de Serviços e faça o seu pedido. Para um esclarecimento mais personalizado, temos ao dispor os seguintes contactos:
   
  Serviço de Recursos Humanos - contacto geral
  220 408 593 | recursoshumanos@sp.up.pt

  Unidade de Gestão das Relações Laborais