Competências transversais para engenharia: Gestão do tempo e Organização Pessoal (módulo avançado)
| Áreas Científicas |
| Classificação |
Área Científica |
| CNAEF |
Engenharia e técnicas afins |
Ocorrência: 2024/2025 - 1S (de 02-09-2024 a 03-02-2025) 
Ciclos de Estudo/Cursos
Docência - Responsabilidades
Língua de trabalho
Português e inglês
Objetivos
- Analisar situações disfuncionais na organização do trabalho e identificar estratégias eficientes ao nível da sua gestão do tempo, das pressões e do stresse, para manter em forte ritmo o desenvolvimento da sua tese de doutoramento.
- Utilizar técnicas práticas de gestão do tempo e aperfeiçoar-se na organização do trabalho pessoal para melhorar a sua eficiência produtiva no trabalho e
controlar o stresse diário, de forma a poder beneficiar de condições de alta produtividade para a realização da sua investigação e a elaboração da sua tese.
- Interiorizar as mudanças a realizar para garantir uma crescente eficácia do seu desempenho como investigador, através de uma otimização progressiva da gestão do tempo ao longo do seu doutoramento e assegurando um maior equilíbrio entre a sua vida pessoal e académico/profissional.
Resultados de aprendizagem e competências
No final desta unidade curricular, os estudantes devem estar capazes de utilizar com êxito as suas competências de gestão do tempo e a sua capacidade de organização pessoal, de forma a agilizarem o desenvolvimento da sua investigação e a intensificarem a produtividade na escrita da sua tese, mantendo-se psicologicamente coerentes/resilientes face aos aspetos intelectuais e emocionais (motivação, euforia, entusiasmo… isolamento, tédio, frustração...) que enfrentam ao longo do seu doutoramento.
COMPETÊNCIAS (CDIO): 2-Aptidões pessoais e profissionais 2.2-Experimentação e descoberta do conhecimento 2.4-Capacidades e atitudes pessoais 2.5-Capacidades e atitudes profissionais.
Modo de trabalho
Presencial
Programa
1. Importância da perceção e controlo da variável tempo
2. Organização da agenda pessoal e planeamento do trabalho
3. Auto-diagnóstico e produtividade ao longo do doutoramento
4. Gestão das pressões e do stresse no trabalho da tese
5. Micromarketing e processos de gestão da informação
6. Exercício de conceção de um plano individual de trabalhos
Bibliografia Obrigatória
Manuel Firmino Torres; Textos de Apoio
Métodos de ensino e atividades de aprendizagem
Aulas teórico-práticas: métodos expositivo e interrogativo com recurso à utilização de diversos auxiliares audiovisuais como quadros e/ou computador com videoprojector; métodos demonstrativo e ativo com recurso à utilização de atividades práticas e exercícios individuais e em grupo com fichas práticas para aperfeiçoamento das competências relativas aos diferentes níveis de aplicação referidos nos conteúdos do programa.
Tipo de avaliação
Avaliação distribuída sem exame final
Componentes de Avaliação
| Designação |
Peso (%) |
| Trabalho escrito |
100,00 |
| Total: |
100,00 |
Componentes de Ocupação
| Designação |
Tempo (Horas) |
| Estudo autónomo |
28,50 |
| Frequência das aulas |
12,00 |
| Total: |
40,50 |
Obtenção de frequência
Presença em pelo menos 75% das aulas
Fórmula de cálculo da classificação final
100% trabalho escrito