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Negociação Internacional

Código: MIET0029     Sigla: NI

Áreas Científicas
Classificação Área Científica
OFICIAL Gestão de Empresas

Ocorrência: 2020/2021 - 1S Ícone do Moodle

Ativa? Sim
Unidade Responsável: Departamento de Engenharia e Gestão Industrial
Curso/CE Responsável: Mestrado em Inovação e Empreendedorismo Tecnológico

Ciclos de Estudo/Cursos

Sigla Nº de Estudantes Plano de Estudos Anos Curriculares Créditos UCN Créditos ECTS Horas de Contacto Horas Totais
MIET 19 Plano de estudos oficial a partir de 2008/09 1 - 3 21 81

Língua de trabalho

Inglês

Objetivos

No final desta UC os estudantes deverão estar conscientes da complexidade de situações – em ambientes multiculturais  -   decorrentes dos diferentes contextos sociais, éticos, culturais e económicos com que na vida profissional se vão confrontar, e para tal,


  •  Saber/saber

    • Processo de tomada de decisão, os modelos culturais, e o método de negociação win-win



  • Saber/ser

    • Interpretando os seus comportamentos, com base nos valores éticos e culturais, na negociação



  • Saber/fazer

    • Identificar os processos de tomadas de decisão, em particular as não éticas, e desenvolver mitigação desses impactos;

    • Identificar os aspetos culturais e desenvolver a mitigação do impacto destes;

    • Desenvolver a estratégia, o planeamento, a preparação e participação em Negociação emambiente multicultural (win-win).



Resultados de aprendizagem e competências

B12, B16, B17, B18, B19, B20, B21, B22, B23, B24, B25, B26, B27, B28; C16, C17; D01, D02, D05, D21, D22, D23, D24, D25, D30, D35, D36 ; F30 ; J16, J21;  L41, L42, L43, L44, L45, L47, L48, L55 ; M13, M14 ; N01; O05

Modo de trabalho

Presencial

Programa


1. Do Local ao global. Resenha histórica. O mito da “aldeia global”.




2. Cultura. Valores, modelos e dimensões. Impactos interculturais.




3. Ética na Tomada de decisão na liderança e gestão. Valores e dilemas éticos. A “cegueira ética”. Gestor tóxico.




4. Negociação.  Estratégia, tipo, processo e fases.



5. Ética, Cultura e negociação. Suas interações e mitigação. Casos de estudo.

Bibliografia Obrigatória

Palazzo, G & Krings, F & Hoffrage, U; Ethical blindness, Journal of Business Ethics, 2012
Singhapakdi, A , Marta, Janet , Erao, C. Cici, Muris ; Is Cross-Cultural Similarity an Indicator of Similar Marketing Ethics?”, , Journal of Business Ethics. ISBN: https://doi.org/10.1023/A:1010699529874
Schneider, C & Fehrenbacher, D & Weber, E,; Catch me if I fall. Cross-national differences in willingness to take financial risks as a function of social and state ‘cushioning”,, nternational Business Review, 2017
Doh, J., Husted, B. W., Matten, D., & Santoro, M; hoy there! toward greater congruence and synergy between international business and business ethics theory and researc, Business Ethics Quarterly, 2010

Bibliografia Complementar

Harris Jr, C et al ; Engineering Ethics_concepts and cases, Wadsworth, 2009
Lempereur, A & Colson, A ;; The first move,, Michele Pekar. , 2010
Harris, M. , Pritchard, M., Rabins, M, James, R., Engelhardt, E. ; Engineering Ethics: Concepts and Cases , Wadsworth , 2009. ISBN: 978-1337554503
Crane, A & Matten, D; Business Ethics, OUP, 2015

Métodos de ensino e atividades de aprendizagem

A metodologia empregue baseia-se numa conjunção das seguintes abordagens:

  • Apresentação de conceitos teóricos;
  • Apresentação e análise de case-studies;
  • Identificação e análise de situações no dia-a-dia;
  • Debate sobre impactos e formas de mitigação dos mesmos.

A avaliação será distribuída, sem exame final, efetuada através de:

  • a participação nas sessões (20%);
  • respostas a 4 dos quizz (40 %)
  • trabalho individual ou teste final (40%)

Obtenção de frequência:

  • presença em 75 % das sessões
  • A classificação positiva será expressa de 10 a 20 valores

Tipo de avaliação

Avaliação distribuída com exame final

Componentes de Avaliação

Designação Peso (%)
Participação presencial 20,00
Teste 40,00
Trabalho prático ou de projeto 40,00
Total: 100,00

Componentes de Ocupação

Designação Tempo (Horas)
Estudo autónomo 63,00
Frequência das aulas 21,00
Trabalho escrito 30,00
Total: 114,00

Obtenção de frequência

Obtenção de frequência:

  • presença em 75 % das sessões
  • A classificação positiva será expressa de 10 a 20 valores
A presença em sessão é contabilizada com a entrada em sala (ou no meio que for definido pela Universidade / Faculdade, em função do COVID19) até 15 minutos do horário estabelecido para o inicio da sessão e permanência  até ao final da sessão ou últimos 10 minutos

Fórmula de cálculo da classificação final

CF = [(NP / NTS)*.20+ (Q1+Q2+Q3+Q4)*.10+TI*.40]*20

CF-  Classificação Final (0-20)
NP - Numero de Presenças (em horas)
NTS- Número total de sessões (em horas)
Q1, Q2, Q3, Q4 - Quizz (em %) 
AF - Avaliação Final  (trabalho individual ou teste final) 

Provas e trabalhos especiais

O exame final pode ser substituído por um trabalho individuall a ser acordado com os docentes (criação de um caso de estudo, ou simulação de situação de negociação internacional, ou outro)

Trabalho de estágio/projeto

não se aplica

Avaliação especial (TE, DA, ...)

não se aplica

Melhoria de classificação

A melhoria de classifiicação pode ser efectuada por exame final abrangendo toda a área de conhecimento da unidade curricular
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