Reconhecer a inevitabilidade e (dis) funcionalidades dos conflitos no seio de um grupo; saber como geri-los construtivamente. Conhecer as características de um grupo vs. uma equipa e controlar as suas dinâmicas comportamentais mais comuns. Identificar/controlar aspetos que (des) motivam os indivíduos e aplicar estratégias de desenvolvimento do trabalho em equipa.
ProgramaA indicação de perfil favorável de estudantes do 4º ou 5º anos da FEUP, fornecida pelos Coordenadores de Curso do Projeto FEUP (Professores representantes de cada um dos 9 cursos/ciclos de estudos da FEUP), realiza-se através da apreciação de um conjunto de caraterísticas como:
1)Competências técnicas: avaliação em função dos resultados académicos/escolares, designadamente pela média de curso e pelo total de ECTS realizados até ao momento do convite para candidatura a monitor do PF;
2)Competências comportamentais: avaliação por observação no âmbito do contato direto com cada estudante ao longo da frequência de diversas UC do respetivo curso (e/ou por entrevista), relativamente a capacidades de organização e motivação, relacionamento interpessoal, comunicação verbal e não-verbal, dinamização do trabalho em equipa e gestão do tempo.
Critérios de selecção e seriação:Duração:
40,5h (14h de contacto)
Datas:
12 e 13 de setembro de 2018
Local: FEUP
Custo: gratuito
Contactos:
Gabinete de Educação Contínua
Email: | gecfe.up.pt |
Telefone: | +351 22 508 1412 |
Docente Responsável: | Manuel Firmino Torres |
Sigla: | FMPF |
Tipo de curso/ciclo de estudos: | Unidade de Formação Contínua |
Início: | 2017/2018 |
Duração: | 40,5 Horas |