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Eduardo Oliveira

Fotografia de Eduardo André da Silva Oliveira
Nome: Eduardo André da Silva Oliveira
Sigla: EASO
Estado: Ativo
R-002-MCC
0000-0001-9149-0348
2A1A-A729-BB1F
H-5924-2018
Salas: A144

Funções

Categoria: Professor Auxiliar
Carreira: Pessoal Docente de Universidades
Grupo profissional: Docente
Área Científica: Agrupamento Científico de Gestão
Secção: Secção de Organização e Recursos Humanos

Cargos

Cargo Data de Início
Director de Curso de Mestrado Mestrado em Economia e Gestão de Recursos Humanos 2019-06-14
Presidente da Comissão Cientifica Mestrado em Economia e Gestão de Recursos Humanos 2019-06-14
Presidente da Comissão de Acompanhamento de Curso Mestrado em Economia e Gestão de Recursos Humanos 2019-10-18

Apresentação Pessoal

Professor de Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas na FEP e na Porto Business School. Diretor do Mestrado em Economia e Gestão de Recursos Humanos da FEP e Investigador Principal do grupo Organizations & Management do cef.up – Centro de Economia e Finanças da UPorto.

Consultor na área de Desenvolvimento Organizacional.

Foi Vogal do Conselho de Administração da Delegação Regional do Norte da Ordem dos Psicólogos Portugueses (DRN-OPP) entre 2012 e 2016 e atualmente é Vogal do Conselho Executivo da ASM – Aliança para a promoção da saúde mental no ambiente de trabalho.

Membro da Sloan Research Network on Aging & Work@Boston College, da European Association for Work and Organizational Psychology e Academic Visitor no Oxford Institute of Population Aging – University of Oxford. Management Committee Member para Portugal na COST Action CA22120 - A European Network to Leverage the Multi-Age Workforce (LeverAge).

Interesses de pesquisa focados na gestão da idade no local de trabalho e no humor nas organizações. Autor de artigos em revistas internacionais como o Journal of Managerial Psychology, Career Development International, Journal of Management & Organization e European Journal of Work and Organizational Psychology, entre outras. Co-autor do livro "Gestão por Objetivos: Guias para reflexão e ação".

Áreas de Interesse

  1. Ciências Sociais > Economia > Estudos de gestão > Gestão de empresas
  2. Ciências Sociais > Ciências psicológicas > Psicologia > Psicologia social
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