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Nos termos previstos no artigo 140.º do Código de Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, torna-se público que se encontra aberto um processo de recrutamento e seleção, com vista à admissão de um Técnico Superior, em regime de contrato individual de trabalho por termo incerto, para o Serviço de Comunicação e Imagem da Reitoria da Universidade do Porto.

O período normal de trabalho semanal é de quarenta horas. A remuneração será a acertar conforme os valores aplicáveis aos Técnicos Superiores e constantes da Tabela Remuneratória anexa ao Regulamento de celebração de contratos de trabalho de pessoal não docente e não investigador da Universidade do Porto, despacho (extrato) nº 3437/2013, publicado no Diário da República, 2ª série nº 44, de 4 de março, acrescida do subsídio de refeição.

1. Poderão candidatar-se todos os indivíduos maiores, possuidores dos seguintes requisitos, comprovados documentalmente:

a)Licenciatura em Comunicação Social ou Jornalismo ou competências profissionais equivalentes
b)Experiência profissional em Televisão com um mínimo de 15 anos
c)Exercício de funções de coordenação na área da Televisão
d)Fluência em Inglês e Francês falado e escrito
e)Disponibilidade imediata.

2. Condições de preferência:

a)Experiência na cobertura de eventos de forte impacto mediático
b)Experiência profissional em Rádio com um mínimo de 5 anos.

3. Funções a desempenhar:
a)Coordenação da equipa da TVU da Universidade do Porto
b)Apoio ao Diretor de Comunicação e Imagem nas áreas de vídeo, televisão e multimédia.

4. As candidaturas deverão ser formalizadas no sistema de submissão de candidaturas on-line disponível na página web da Reitoria da Universidade do Porto (http://www.reit.up.pt/concursos), até ao dia 19 de junho de 2018, onde poderão ser encontrados os métodos e critérios de seleção a utilizar, acompanhadas da seguinte documentação de apresentação obrigatória:

a)Curriculum Vitae em língua portuguesa, com indicação do nome e morada completos e endereço de correio eletrónico, bem como referência à disponibilidade de início de funções;
b)Cópia do(s) certificado(s) de habilitações académicas;
c)Comprovativo(s) de experiência profissional (certificados de trabalho, declarações de entidades patronais anteriores, contratos de trabalho, etc.);
d)Quaisquer documentos que os candidatos entendam ser relevantes para apreciação do seu mérito.

De forma a garantir a leitura de todos os documentos o formato preferencial de gravação é o Portable Drive Format (.pdf).

5. A não apresentação dos documentos solicitados implica a exclusão do processo de seleção.

6. A seleção será feita por avaliação curricular e complementada por entrevista profissional aos candidatos mais bem classificados.

7. Comissão de seleção:

Presidente – Doutor Carlos Henrique Figueiredo e Melo de Brito, Pró-Reitor para o Gabinete do Reitor, Relações com Empresas, Inovação e Empreendedorismo
1.º Vogal efetivo – Dr. Eduardo João Rangel Pamplona, Dirigente Intermédio de 1º grau do Serviço de Comunicação e Imagem da Reitoria da Universidade do Porto
2º Vogal efetivo – Dra. Catarina Lopes Botelho Antunes, Dirigente Intermédia da Unidade de Planeamento, Contratação e Desenvolvimento

8. Os candidatos serão notificados dos resultados via correspondência registada, para a morada indicada no seu Curriculum Vitae. Quando o número de candidaturas for superior a 50, os candidatos serão notificados via e-mail para o endereço de correio eletrónico indicado.

9. O presente processo de seleção pode cessar por razões de interesse da instituição, mediante ato devidamente fundamentado, até antes da notificação da lista de ordenação final aos candidatos, no âmbito da audiência dos interessados.

Porto, 12 de junho de 2018

O Reitor da Universidade do Porto
Prof. Doutor Sebastião Feyo de Azevedo