Resumo: Atendendo aos inúmeros estudos que salientam o impacto da pandemia COVID-19 na saúde mental dos trabalhadores, sobretudo nos profissionais da linha da frente (dos quais se destacam profissionais de socorro e de saúde), é importante sensibilizar para o conhecimento de sintomas e para a adoção de estratégias de uma adequada gestão do stress, o qual tem impacto no stress no trabalho e no burnout (reconhecido em Maio de 2019 pela OMS como um fenómeno ocupacional resultante da gestão inadequada do stress crónico no trabalho).
Recorrendo a abordagens no âmbito da Psicologia e da saúde psicológica e mental, a UC pretende contribuir para a promoção do bem-estar individual e prevenção do burnout nos participantes, a nível científico e a nível aplicado/prático. Pretende também contribuir para a melhoria dos conhecimentos e sensibilização para a prevenção do stress elevado, nomeadamente de stress no trabalho, passível de a longo prazo se transformar em burnout, bem como da relação entre stress e outros indicadores de saúde psicológica (ex: coping, resiliência) ou indicadores de risco (ex: ansiedade, depressão, conflito trabalho-família).
A UC pode ainda contribuir para a divulgação de conhecimentos de carácter científico (seja através da formação ou de apresentação de resultados de investigação) e para a prestação de serviços à comunidade no âmbito da educação contínua e da promoção do bem-estar psicológico.
Numa perspetiva individual, o curso pode contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional no âmbito da aprendizagem ao longo da vida, e para a atualização de conhecimentos na área da saúde mental e da gestão do stress do burnout, com enfase no autoconhecimento e na psicoeducação.
Docente Responsável: Professora Doutora Cristina Queirós
Outros docentes: Sílvia Monteiro Fonseca; Jorge Manuel de Sousa Magalhães Rodrigues; Rute Pereira Leite
Duração: 27 horas de contacto
Regime: b-learning
Destinatários: Profissionais de saúde (ex: enfermeiros ou administrativos no SNS ou unidades de saúde privadas) e profissionais de socorro (ex: técnicos de emergência médica, bombeiros, polícias, técnicos de proteção civil), mas também qualquer profissional de outra área que necessite de conhecer estratégias de gestão de stress e esteja interessado na prevenção do burnout.
Vagas totais: 30
Condição específica de ingresso obrigatória:
Os candidatos terão de ser adultos maiores de 18 anos, a residir em território nacional, com 12º ano e a exercer atividade profissional
Critérios seleção/seriação candidatos:
Apresentação no ato de candidatura do CV, de documentos comprovativos das habilitações e da experiência profissional, bem como carta de motivação para a frequência da formação. A ordenação será efetuada através da seguinte fórmula:
- 6 pontos - Área de trabalho (6 pontos em profissões consideradas como linha da frente no combate à pandemia como profissional de saúde, ou de socorro; 5 pontos noutras profissões consideradas stressantes pela investigação científica; 4 pontos em profissões alteradas devido à pandemia como entregas, atendimento por telefone; 3 pontos noutras profissões).
- 4 pontos - Anos de experiência profissional na área (4 pontos para mais de 10 anos; 3 pontos para 3 a 10 anos; 2 pontos para 1 a 2 anos; 1 ponto para menos de 1 ano).
- 4 pontos - Carta de motivação elucidativa da importância de frequentar a UC (4 pontos para excelente; 3 pontos para muito boa, 2 pontos para adequada; 1 ponto para fraca).
- 3 pontos - Atividade científica (3 pontos para papel importante na participação em reuniões cientificas ou autorias; 2 pontos para papel moderado; 1 ponto para participação passiva/assistir).
- 3 pontos - Outros elementos relevantes (3 pontos para muito relevante; 2 pontos para moderadamente; 1 ponto para pouco relevante).
Acesso a conteúdos programáticos, metodologia e avaliação: aqui
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Nº aula |
Formato |
Data 2025 |
dia |
hora |
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1 |
Presencial |
14 novembro |
6ª-feira |
18-21 |
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2 |
online |
15 novembro |
sábado |
9h30-12h30 |
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3 |
online |
15 novembro |
sábado |
14-17h |
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4 |
Presencial |
21 novembro |
6ª-feira |
18-21 |
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5 |
online |
22 novembro |
sábado |
9h30-12h30 |
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6 |
online |
22 novembro |
sábado |
14-17h |
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7 |
Presencial |
28 novembro |
6ª-feira |
18-21 |
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8 |
Presencial |
29 novembro |
sábado |
9h30-12h30 |
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9 |
Presencial |
29 novembro |
sábado |
14-17h |
Candidaturas a curso:
Modo de candidatura: online - selecionar opção candidatura de ingresso, em opções à direita
Guia para submeter candidatura (descarregar)
Prazo de candidatura: até 20-10-2025 (prorrogado até 05-11-205*)
Resultados finais: 07-11-2025
Inscrições: 10-11-2025 a 12-11-2025
*após prorrogação de prazo candidatura, dispensada audiência prévia de acordo com o artigo 124.º, n.º 1, alínea a) do Código do Procedimento Administrativo, na medida em que permitirá evitar prejudicar o período previsto de realização da ação e, dessa forma, todos os candidatos.
Concurso a bolsa de incentivo:
Edital | Regulamento de Bolsas de Incentivo PRR
Lista final
Nº bolsas: 30
Formalização de candidatura/manifestação de interesse a bolsa:
Os interessados na bolsa deverão registar em formulário próprio disponibilizado aqui (descarregar documento) a sua manifestação de interesse e submetê-la através da sua candidatura online à formação (em “documentos digitalizados”) ou enviá-la* para sec@fpce.up.pt, no período de candidatura de ingresso no curso.
* a possibilidade de envio por email aplica-se apenas ao concurso de bolsa de incentivo e não ao concurso de ingresso no curso que se faz exclusivamente via formulário online.
Documentos a anexar a formulário de candidatura a curso e bolsa:
a) CV atualizado
b) Certidão de habilitações académicas
c) Comprovativo(s) profissional(ais)
d) Carta de motivação
e) Documento de identificação:
Declaração de Dados de Identificação* (descarregar documento) OU cópia documento identificação original acompanhado de declaração de consentimento expresso para submissão de Documentos (descarregar documento)
f) Comprovativo de residência nacional atualziado (ex. recibos ( água, internet, telecomunicações, renda) certidão da Junta de Freguesia, nota de liquidação do IRS, certidão de Domicílio Fiscal, comprovativo de morada (lojas do cidadão, Portal das Finanças e Juntas de Freguesia), certidão digital obtida via aplicação CC)
h) Declaração de situação de desemprego, comprovada documentalmente através de Inscrição em Centro de Emprego ou Declaração da Segurança Social (apenas para concurso bolsa de incentivos e se aplicável à situação do/a candidato/a);
Proteção de Dados
A presente edição da formação Gestão do Stress e Prevenção do Burnout é financiada pelos fundos do programa «Next Generation EU» do Plano de Recuperação e Resiliência (PRR), através do «Programa de Formação Multidisciplinar da U.Porto – Impulso Jovens STEAM & Impulso Adultos».
Serviço para a Educação Contínua (SEC)
Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto
Rua Alfredo Allen 4200-135 Porto
E-mail: sec@fpce.up.pt Tlf: 226 061 890
F: https://www.facebook.com/sec.fpceup
| Docente Responsável: | Cristina Queirós |
| Sigla: | GSPBO |
| Tipo de curso/ciclo de estudos: | Unidade de Formação Contínua |
| Início: | 2021/2022 |