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Experiência, Contextos Sociais e Educação de Adultos

Código: EFA12     Sigla: ECSEA

Áreas Científicas
Classificação Área Científica
OFICIAL Educação e Formação de Adultos/Orientação Profissional

Ocorrência: 2025/2026 - 1S Ícone do Moodle

Ativa? Sim
Unidade Responsável: Ciências da Educação
Curso/CE Responsável: Mestrado em Educação e Formação de Adultos

Ciclos de Estudo/Cursos

Sigla Nº de Estudantes Plano de Estudos Anos Curriculares Créditos UCN Créditos ECTS Horas de Contacto Horas Totais
MEFA 15 Plano oficial 1 - 6 49 162

Docência - Responsabilidades

Docente Responsabilidade
José Manuel Almeida de Castro Regente

Docência - Horas

Teorico-Prática: 3,00
Tipo Docente Turmas Horas
Teorico-Prática Totais 1 3,00
Ana Luísa Correia da Costa 0,60
Cláudia Marisa Madureira Pereira 0,60
Dalila Margarida Pinto Coelho 0,60
José Manuel Almeida de Castro 1,20

Língua de trabalho

Português - Suitable for English-speaking students

Objetivos

Aquisição de conhecimentos e de capacidades para resolver, de modo rigoroso, fundamentado e crítico, problemas teóricos e práticos nos domínios da Orientação ao Longo da Vida, dos dispositivos de Reconhecimento e Validação de ‘Aprendizagens Experienciais’, da Educação de Adultos e da Aprendizagem ao Longo da Vida.
Assumindo um estatuto teórico, uma intenção crítica, uma amplitude multidisciplinar e uma abordagem situada (fundada numa perspetiva), esta u.c. visa os seguintes objetivos/resultados de aprendizagem específicos: 
(a) aquisição de capacidades, instrumentos - teóricos e metodológicos – e categorias analíticas suscetíveis de fundamentarem um ponto de vista crítico, capaz de interrogar e ir além do senso comum (incluindo o profissional) sobre dispositivos de reconhecimento e validação de aprendizagens experienciais; 
(b) fazer uso de um duplo enquadramento, cultural e político, assente em dimensões simbólicas e da ordem das escolhas, respetivamente, para situar tais dispositivos.

Resultados de aprendizagem e competências

Assumindo um estatuto teórico, uma intenção crítica, uma amplitude multidisciplinar e uma abordagem situada (fundada numa perspetiva), a uc visa os seguintes resultados de aprendizagem

  1. a) aquisição de capacidades, instrumentos - teóricos e metodológicos – e categorias analíticas suscetíveis de fundamentarem um ponto de vista crítico, capaz de interrogar e ir além do senso comum (incluindo o profissional) sobre dispositivos de valorização social de aprendizagens experienciais e sobre a génese e contextos sociais da sua emergência
  2. b) fazer uso de um duplo enquadramento, cultural e político, assente em dimensões simbólicas e da ordem das escolhas respetivamente para situar uns e outros.

Orientação e aprendizagem ao longo da vida. Tensão evolutiva, funções educativas/sociais. Educação de adultos: construção social de uma tradição.
A esquecida orientação ao longo da vida: escolha vs. construção de direção e sentido para aprendizagem/trabalho. Políticas da ‘vocação’.
Atributos psicossociais da experiência e aprendizagem. Aprendizagem autobiográfica. Experiência, reflexão/integração/abstração, relação, contexto e dinâmicas sociais.
Adquiridos e políticas de reconhecimento. Injunção autobiográfica. História e narrativa de vida: gramatização. Hypomnemata e construção de sentido para a experiência.
Dispositivos de reconhecimento e validação (balanço de competências, portefólio, histórias de vida, avaliação de adquiridos, observação, dispositivos declarativos…).
7 eixos heurísticos para a construção de objetos de investigação/trabalho em educação de adultos/aprendizagem experiencial: Individuação/individualização; incerteza/insegurança; crise de confiança; ruptura com a tradição; 
racionalização, tecnicização/burocratização da vida; deficit de comunidade; assimilação do incalculável pelo calculável.

Modo de trabalho

Presencial

Pré-requisitos (conhecimentos prévios) e co-requisitos (conhecimentos simultâneos)

Os conteúdos do programa da disciplina foram objecto de escolha sob o critério de permitirem a concretização dos objectivos de aprendizagem enunciados supra. Assim, nada do que consta dos conteúdos em causa é tomado como um dado ‘pacífico’: aprendizagens experienciais, seus dispositivos de reconhecimento e validação, orientação ao longo da vida, aprendizagem ao longo da vida ou educação de adultos – para mencionar alguns dos mais representativos – são analisados, questionados, desconstruídos, contextualizados, inscritos nas suas dimensões psicológicas, situados nas suas funções sociais (explícitas e implícitas) e fundamentados na literatura. Os modos das suas abordagens desestimulam a sua naturalização, hipostasiação ou o recurso a argumentos de autoridade. Condições são, assim, criadas, ao longo do semestre, para, progressivamente, contribuir para capacitar os estudantes para a resolução autónoma, rigorosa e sustentada de problemas, concetuais e práticos, no domínio de questões sobre que se debruça a disciplina.

Programa

Educação de adultos vs. aprendizagem ao longo da vida: das suas ambiguidades à emergência de metodologias de reconhecimento e validação de competências.

Metodologias de reconhecimento, validação e acreditação de competências no contexto europeu: motivações, níveis de desenvolvimento e modalidades de investimento público, privado e do terceiro sector.

Metodologias de reconhecimento e orientação profissional ao longo da vida.

Metodologias de validação de competências: testes e exames, observação, simulação, métodos declarativos e portefólio.

Aprendizagem, desenvolvimento e diversidade funcional.

Evolução da implementação das metodologias de reconhecimento, validação e creditação de aprendizagens prévias em Portugal: uma década de reconhecimento formal de aquisições informais.

Metodologias de reconhecimento de competências: novos profissionais, novos públicos, novos desafios.



 

Bibliografia Obrigatória

Coimbra, J.L., Parada, F., & Imaginário, L.; Formação ao longo da vida e gestão da carreira. , Direcção-Geral do Emprego e Formação Profissional/Ministério do Trabalho e da Solidariedade, 2001
Watts, A.G., & McNair, S.; Towards a strategy for lifelong guidance to support lifelong learning and work., Routledge Library Editions: Education., 2013 ( In D. C. A. Bradshaw (Ed.), Bringing learning to life: The learning revolution, the economy and the individual. )
Bragança, Â., Castro, J.M., & Coimbra, J.L. ; Como sobreviver à aprendizagem ao longo da vida como blame policies do mundo moderno. , Revista Portuguesa de Investigação Educacional, 10, 243-257, 2012
Kolb, A.Y., & Kolb, D.A. ; Experiential learning theory. , Springer, 2012 ( In N.M. Seel (Ed.), Encyclopedia of the sciences of learning. )
Halttunen,T.,Koivisto M., & Billett S.; Promoting and recognising lifelong learning: Introduction. , Springer Netherlands., 2014 (In T. Halttunen, M. Koivisto & S. Billett (Eds.), Promoting, assessing, recognizing and certifying lifelong learning. )

Métodos de ensino e atividades de aprendizagem

As metodologias de ensino (ME) usadas nesta uc são expositivas, do tipo lecture, convocando a participação sistemática dos estudantes, que são explicitamente estimulados a interagir, até por iniciativa do docente. Este modo de trabalho é objeto de negociação com aqueles na 1ª aula, motivando-os e fazendo-os compreender o enriquecimento, que resulta de situações de diálogo e de interação de perspetivas entre estudantes e com o docente. Sendo a responsabilidade da aula mais deste do que daqueles, não se considera que a ME seja de facto ‘passiva’. Na aprendizagem universitária, e, ainda mais, em cursos de pós-graduação, mesmo nos momentos de silêncio, em que o discurso produzido pelo professor ocupa parte do tempo destas atividades, os estudantes são estimulados a assumir uma posição ativa, disponíveis para apreciar criticamente o conteúdo exprimido e para a iniciativa de intervenções, reflexões e debates. A postura é ativa no plano do funcionamento cognitivo dos estudantes, mobilizando todos os seus recursos intelectuais.
A avaliação sumativa persegue objetivos de integração e concretiza-se na elaboração de um mini-ensaio, em situação, a partir de um estímulo.

Tipo de avaliação

Avaliação distribuída sem exame final

Componentes de Avaliação

Designação Peso (%)
Trabalho escrito 100,00
Total: 100,00

Componentes de Ocupação

Designação Tempo (Horas)
Estudo autónomo 50,00
Frequência das aulas 45,00
Trabalho escrito 40,00
Total: 135,00

Obtenção de frequência

75% de assiduidade às aulas.

Fórmula de cálculo da classificação final

100%
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