Mediação e Formação de Professores: Concepções, Políticas e Práticas
Ocorrência: 2011/2012 - 1S
Ciclos de Estudo/Cursos
| Sigla |
Nº de Estudantes |
Plano de Estudos |
Anos Curriculares |
Créditos UCN |
Créditos ECTS |
Horas de Contacto |
Horas Totais |
| MCED |
14 |
Plano Oficial |
1 |
- |
6 |
49 |
162 |
Língua de trabalho
Português
Objetivos
Apresentação
Pretende-se possibilitar a compreensão, teoricamente fundamentada, de problemáticas atuais no campo do trabalho dos professores em geral e da formação inicial e contínua em particular, considerando o seu impacto na ação educativa escolar e na educação das crianças e dos jovens. Pretende-se ainda promover a análise e a reflexão sobre sistemas cognitivos multirreferenciais que fundamentam a abordagem da mediação no campo da formação de professores.
Objetivos expressos em termos de aprendizagens
- problematizar o campo do trabalho docente e da formação de professores considerando a sua inter-relação;
-conhecer perspetivas recentes emergentes de pesquisas em formação de professores, educação escolar e trabalho docente;
- conhecer e compreender sistemas concetuais e práticos que configuram a formação de professores;
- conhecer e interpretar conceções teóricas e políticas educativas em formação de professores, segundo perspetivas concetuais do campo da mediação;
- construir uma perspetiva crítica sobre as políticas e as práticas de formação de professores.
Competências a formar
- formar professores;
- conceber e desenvolver projetos de investigação no âmbito da formação de professores;
- mediar processos de decisão, em contextos de formação de professores;
- analisar criticamente projetos de formação de professores, tendo em conta as problemáticas socioeducativas em que se inserem, emitindo pareceres, juízos e recomendações nesse domínio;
- realizar processos de consultoria no domínio da formação de professores.
Programa
I – Problemáticas atuais sobre o trabalho dos professores
- Declínio da instituição escolar moderna
- Ética e justiça em educação
-Tensões e desafios no trabalho dos professores
II – Paradigmas epistemológicos em formação de professores
- Epistemologias do trabalho dos professores
- Racionalidades em formação de professores
- Modelos em formação de professores
III – Mediação
- Epistemologia das práticas de mediação
- Paradigmas em mediação
- Mediação e formação
IV – Políticas e práticas em formação de professores
- Políticas de formação inicial de professores
- A supervisão em formação inicial de professores
- Políticas de formação contínua de professores
- O sistema de formação contínua de professores
-Modalidades de formação contínua de professores
Bibliografia Obrigatória
Pereira Maria de Fátima;
Transformação educativa e formação contínua de professores. ISBN: 972-783-043-9
Pereira Fátima;
Infância, educação escolar e profissionalidade docente. ISBN: 978-972-31-1313-6
Pereira Fátima;
Infância e profissionalização dos professores
Pereira Fátima;
Amar ou constranger
Correia José Alberto 570;
Mediação. ISBN: 978-972-36-1083-3
Correia José Alberto;
Os^lugares-comuns na formação de professores. ISBN: 972-41-2024-4
Dubet François;
Le^déclin de l.institution. ISBN: 2-02-055163-2
Derouet Jean-Louis;
École et justice. ISBN: ISBN 2-86424-130-7
Lopes Amélia 070;
Fazer da formação um projecto. ISBN: 978-972-8082-83-3
Silva, A. M. & Moreira, M.A.; Formação e mediação sócio-educativa, Areal, 2009
Day Christopher;
Desenvolvimento profissional de professores. ISBN: ISBN 972-0-34807-0
Tardif Maurice dir.;
Formação dos professores e contextos sociais
Goodson Ivor F.;
Studying teachers.lives. ISBN: 0-415-06858-4
Canário Rui 570;
Formação e situações de trabalho. ISBN: 972-0-34125-4
Schnitman Dora Fried 570;
Novos paradigmas em mediação. ISBN: 85-7307-478-7
Nóvoa António 570;
Reformas educativas e formação de professores. ISBN: 972-8036-01-9
Schõn Donald A.;
El^profesional reflexivo. ISBN: 84-493-0556-X
Zeichner Kenneth M.;
A^formação reflexiva de professores. ISBN: 972-8036-07-8
Correia José Alberto 340;
Formação de professores. ISBN: 972-41-2186-0
Matos Manuel Santos e;
Teorias e práticas da formação. ISBN: 972-41-2153-4
Métodos de ensino e atividades de aprendizagem
Tempo de contato:
Exposição dialogada de conteúdos programáticos
Participação em conferências, seminários e colóquios
Debates
Trabalhos de grupo
Pesquisa
Participação no grupo de pesquisa ForMe -narrativas e subjetividades
Apresentação de trabalhos pelos estudantes
Avaliação
Orientação tutorial
Tempo de trabalho autónomo:
Trabalho de pesquisa
Leitura e análise de textos
Escrita de textos
Elaboração de trabalhos em suportes diversos
Palavras Chave
Ciências Sociais
Tipo de avaliação
Avaliação distribuída com exame final
Componentes de Avaliação
| Descrição |
Tipo |
Tempo (Horas) |
Peso (%) |
Data Conclusão |
| Participação presencial (estimativa) |
Participação presencial |
56,00 |
|
|
|
Total: |
- |
0,00 |
|
Obtenção de frequência
O modelo de avaliação adotado pressupõe o cumprimento da assiduidade de acordo com o previsto na lei para os restantes cursos da faculdade e sem prejuízo do disposto no ponto 4 do artigo 9º do regulamento de avaliação. A obrigatoriedade de presenças é de 3/4 do número de aulas.
Fórmula de cálculo da classificação final
A classificação de todas as componentes de avaliação é expressa numa escala de 0 a 20 valores.
Elementos da avaliação distribuída:
- Análise de um texto e apresentação e dinamização de um debate em torno das ideias do texto - 40%
- Reflexão escrita integradora dos conteúdos aprendidos e dos processos de formação experienciados, a partir de registos realizados sob a foma de diário de bordo - 60% (máximo 10 páginas e a entregar na época de exames)
Provas e trabalhos especiais
Não se aplica.
Avaliação especial (TE, DA, ...)
Os estudantes que por lei sejam dispensados das horas de contato da uc serão chamados a realizar uma prova especial de carácter presencial destinada a avaliar o domínio de competências e de conteúdos programáticos da uc. Para tal deverão contatar a docente responsável no início do semestre.
Melhoria de classificação
A melhoria da classificação final realiza-se segundo os termos previstos na Lei e através da reformulação do trabalho individual.