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Preparar os processos relativos ao recrutamento, selecção e provimento, bem como à promoção, recondução, prorrogação, mobilidade, exoneração, rescisão de contratos, aposentação e demissão de pessoal;
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Instruir os processos relativos a faltas, acidentes em serviço, licenças, acumulações, equiparações a bolseiro e dispensas de serviço docente;
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Verificar a assiduidade e pontualidade do pessoal, fazendo a respectiva aferição;
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Elaborar os mapas de faltas e licenças de todo o pessoal, lista de antiguidade e listas nominativas do pessoal docente;
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Elaborar os planos de férias do pessoal não docente;
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Manter actualizadas as bases de dados de recursos humanos e os processos individuais dos trabalhadores;
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Passar certidões e declarações relativas ao pessoal que sejam da competência da Faculdade;
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Instruir os processos relativos aos benefícios sociais do pessoal e seus familiares, nomeadamente os respeitantes ao subsídio para crianças e jovens e demais prestações familiares, ADSE, pensão de sobrevivência e subsídio de morte;
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Promover a divulgação de toda a informação relativa a concursos do pessoal docente e não docente e legislação considerada de importância para a formação do funcionário público em geral;
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Promover a divulgação das acções de formação e aperfeiçoamento do pessoal não docente, bem como assegurar o andamento dos pedidos de frequência;
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Proceder a um levantamento regular de necessidades de formação contínua do pessoal não docente;
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Manter actualizado o seu arquivo;
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Gerir os processos relativos aos sistemas de avaliação de desempenho;
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Elaborar os relatórios relativos aos recursos humanos, previstos na lei ou pedidos pelas tutelas;
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Assegurar em geral todas as demais tarefas respeitantes ao pessoal.