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Compete à Formação não conferente de grau:
- Promover a sensibilização das unidades orgânicas para a importância da diversificação da oferta formativa não conferente
de grau de elevada qualidade, com níveis e exigências equivalentes às dos vários ciclos de estudos e, sempre que possível,
com ligação a ambientes de investigação.
- Valorizar a formação multidisciplinar, vocacionada tanto para o enriquecimento pessoal e profissional dos estudantes
desta área como para o reforço de competências profissionais em diferentes domínios.
- Promover a versatilidade das formações na área da educação contínua, incluindo a possibilidade de acumulação de unidades
de formação para futuro reconhecimento no quadro de formações mais estruturadas.
- Apoiar as formações transversais com a colaboração de várias unidades orgânicas da U.Porto e de entidades externas.
- Dinamizar a Universidade de Verão da U.Porto, com uma oferta formativa atractiva e multidisciplinar para vários públicos,
inclusive para estudantes estrangeiros.
- Promover a oferta de cursos intensivos de língua para estudantes Erasmus - Erasmus Intensive Language(EILC)
- Colaborar na oferta de cursos para públicos Seniores
- Verificar as condições para a creditação dos cursos não conferentes de grau
- Reforçar a colaboração com o GATIUP na oferta de cursos formação contínua on-line
- Dinamizar do Catálogo da formação não conferente de grau da UPorto
- Apoiar projectos relacionados com a Educação Contínua, pesquisar e elaborar candidaturas a financiamentos comunitários.
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| Descrição: |
Compete à Formação de Recursos Humanos:
- Promover anualmente o Levantamento de Necessidades de Formação dos Recursos Humanos da U.Porto realizado com recurso ao Sistema Informático da Universidade.
- Elaborar, em parceria com as restantes Unidades Orgânicas participantes, o Plano de Formação para os Recursos Humanos com base nos resultados do levantamento de necessidades.
- Assumir a organização das acções do Plano que não forem asseguradas por nenhuma Unidade Orgânica da U.Porto.
- Publicar o Plano de Formação no SIGARRA e publicitar mensalmente através de notícia, e-mail dinâmico e pela newsletter da U.Porto, as acções a realizar no mês seguinte.
- Divulgar para o exterior da U.Porto as acções do Plano de Formação abertas ao público em geral.
- Organizar e dar resposta ao Plano de Formação, específico, dos Recursos Humanos da Reitoria especialmente no que diz respeito à gestão das acções de formação adjudicadas a instituições externas à Universidade.
- Apoiar as formações multidisciplinares, com a colaboração de várias unidades orgânicas, direccionadas para os colaboradores da U.Porto.
- Dar continuidade ao Projecto de Literacia Digital da U.Porto.
- Promover e apoiar a participação no projecto “Novas Oportunidades” para melhoria dos níveis de qualificação dos Recursos Humanos da U.Porto.
- Pesquisar e elaborar candidaturas a financiamentos comunitários para a área da Formação.
- Gerir a ocupação da sala de formação 325, assim como de todos os recursos nela existentes susceptíveis de requisição por parte dos colaboradores da Reitoria (portáteis, projectores, etc.)
- Criar, publicar e manter actualizado no SIGARRA o Plano de Formação dos Recursos Humanos e o Catálogo da Formação não conferente de grau dirigida ao Exterior da U.Porto.
- Apoiar a oferta formativa dos restantes departamentos da Reitoria.
- Apoiar o grupo de Produtores de Informação e os Gabinetes de Educação Contínua das restantes Unidades Orgânicas nos projectos ligados à Formação dos Recursos Humanos da U.Porto.
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Atendimento personalizado diariamente das 09h30 às 12h30 e das 14h30 às 17h00 (de 2ª a 6ª feira). |
| Email: |
educacao.continua reit.up.pt |
| Telefone: |
+351 220 408 053 |
| Fax: |
+351 220 408 381 |