Programa:
1. Contextualização da metodologia de avaliação psicológica no procedimento concursal
a) O momento da avaliação psicológica no procedimento concursal b) As diferentes dimensões de avaliação psicológica

2. A avaliação psicológica face ao perfil de competências
a) Construção do perfil de competências
b) Definição da metodologia e do planeamento a seguir
c) Construção das ferramentas necessárias ao momento de seleção

3. A avaliação psicológica
a) Os testes possíveis: caraterização e objetivos
b) Outras opções de avaliação
c) A escolha dos testes ajustados

4. O resultado da avaliação psicológica
a) Aspetos a considerar
b) Instrumentos a usar

5. O papel do psicólogo na avaliação psicológica
a) A seleção no contexto institucional
b) Competências do psicológo na seleção das pessoas

6. Simulações práticas


Avaliação:

Sessões teórico práticas com recurso às técnicas de simulação, discussão, debate e jogos pedagógicos. Avaliação da aprendizagem-teste individual. A avaliação final será expressa numa escala de 0 a 20 valores.

PRÓXIMA EDIÇÃO:

Datas| Horário realização: 

27 maio a 8 de julho de 2023 (sábados das 9h00-13h00, exceto a última sessão das 10h00-13h00)

Prazo candidatura: até 18 de maio de 2023



Candidatura/inscrição: 20¤

Propina: 125 ¤ (regularizável em 1 prestação)

Seguro escolar (apenas na 1ª inscrição em cursos FPCEUP): 2¤