Estruturas e Processos Organizacionais

Código:

P748

Sigla:

EPO

Áreas Científicas
Classificação	Área Científica
OFICIAL	Psicologia

Ocorrência: 2012/2013 - 1S

Ativa?	Sim
Unidade Responsável:	Psicologia
Curso/CE Responsável:	Mestrado Integrado em Psicologia

Ciclos de Estudo/Cursos

Sigla	Nº de Estudantes	Plano de Estudos	Anos Curriculares	Créditos UCN	Créditos ECTS	Horas de Contacto	Horas Totais
MIPSI	24	Plano Oficial	4	-	6	54	162
		Plano Oficial 2012-4 (Plano apenas para estudantes que vão inscrever-se no 5º. ano em 2013)	4	-	6	54	162

Língua de trabalho

Português

Objetivos

No final da frequência desta unidade curricular, o estudante deve:
- Evidenciar conhecimento sobre:
• os componentes básicos da estrutura organizacional, descrever o impacto dos seus principais determinantes e reconhecer as principais características das configurações organizacionais;
• as funções da comunicação nas organizações e identificar os ingredientes para uma comunicação eficaz e eficiente;
• componentes básicos e os níveis de análise da cultura organizacional;
• os processos de tomada de decisão nas organizações.
- Desenvolver e evidenciar as seguintes competências no domínio da investigação em psicologia das organizações:
• seleção do tema de investigação;
• revisão da literatura;
• redação de relatório científico de acordo com as normas da APA; e,
• apresentação oral.

Através da realização, com apoio tutorial, de um trabalho de investigação versando um dos quatro temas abordados no âmbito desta unidade curricular, pretende-se que os estudantes construam um conhecimento atualizado sobre as temáticas e desenvolvam competências de investigação que lhes permitam conceber e desenvolver um projeto de investigação no âmbito do Comportamento Organizacional. Pretende-se que os estudantes desenvolvam competências adequadas à seleção de um tema interessante para estudo, à revisão da literatura, à redação de relatório científico de acordo com as normas da APA, e, de apresentação oral dos resultados.

Programa

Conteúdos programáticos
1. Estrutura e design organizacional
2. Processos organizacionais
2.1. A comunicação organizacional
2.2. A Cultura Organizacional
2.3. A tomada de decisão

Bibliografia Obrigatória

Cunha Miguel Pina e 070; Manual de comportamento organizacional e gestão. ISBN: 978-972-8871-16-1
Cunha Miguel Pina e 070; Estrutura
Cunha Miguel Pina e 070; Comunicação
Cunha Miguel Pina e 070; Culturas nacional e organizacional
Cunha Miguel Pina e 070; Tomada de decisão
Robbins Stephen P.; Fundamentos do comportamento organizacional. ISBN: 85-87918-64-8
Gomes Duarte; Cultura organizacional. ISBN: 972-8535-39-2
Mintzberg Henry; Mintzberg on management. ISBN: 0-02-921371-1
Mintzberg Henry; Estrutura e dinâmica das organizações. ISBN: ISBN 972-20-1147-2

Observações Bibliográficas

Jounals to consult regularly:
- European Journal of Work & Organizational Psychology;
- Organizational Behavior and Human Decision Processes.

Métodos de ensino e atividades de aprendizagem

- Exposição de conteúdos pela docente e pelos estudantes;
- Análise de casos - trabalho em pequeno grupo seguido de debate em grande grupo;
- Workshops orientados por especialistas das temáticas abordadas;
- Trabalho de investigação;
- Aulas tutoriais para acompanhamento dos trabalhos de investigação
- Estudo autónomo.

Tipo de avaliação

Avaliação distribuída com exame final

Componentes de Avaliação

Descrição	Tipo	Tempo (Horas)	Peso (%)	Data Conclusão
Participação presencial (estimativa)	Participação presencial	54,00
Pesquisa bibliográfica, trabalho de campo, preparação da apresentação oral do trabalho e realização do relatório escrito	Trabalho escrito	76,00		2012-12-14
Teste com perguntas de escolha múltipla e de pequeno desenvolvimento	Exame	2,00
	Total:	-	0,00

Componentes de Ocupação

Descrição	Tipo	Tempo (Horas)	Data Conclusão
Estudo/Preparação para exame	Estudo autónomo	30
	Total:	30,00

Obtenção de frequência

As aulas estão sujeitas à verificação da assiduidade.
Salvaguardando os casos especiais contemplados na lei, os estudantes que faltarem a mais de 25% das aulas previstas não obterão frequência à UC (de acordo com o ponto 2. do Artigo 9º do Regulamento de avaliação).

Fórmula de cálculo da classificação final

A classificação final resulta da nota obtida nas seguintes componentes de avaliação:
a) Exame final (50%) – teste com perguntas de escolha múltipla e de pequeno desenvolvimento; e,
b) Trabalho em pequeno grupo (50%):
i) Avaliação da participação dos estudantes nas reuniões de apoio tutorial (15%);
ii) Avaliação das apresentações orais (15%);
iii) Avaliação do relatório (20%).

Para obter aprovação na unidade curricular, o estudante deve:
1) obter uma classificação final mínima de 8 valores em cada uma das componentes de avaliação; e,
2) obter uma classificação final mínima de 10 valores (ponto 2. do Artigo 4.º do Regulamento de avaliação).

Provas e trabalhos especiais

Ver Avaliação Especial.

Avaliação especial (TE, DA, ...)

Os estudantes que por lei estão dispensados da verificação das condições de assiduidade às aulas, deverão realizar as duas componentes de avaliação definidas anteriormente: trabalho e exame final. Para tal, deverão contactar no INÍCIO do semestre (e NUNCA depois da 2ª semana de aulas) o docente responsável (Filomena Jordão).

Melhoria de classificação

"Os estudantes podem efectuar melhoria de classificação de exame realizado uma única vez por unidade curricular, numa das duas épocas de exame final imediatamente subsequentes àquela em que obtiveram aprovação e em que a unidade curricular tenha exame previsto." (ponto 1, Artº 11º do "Regulamento geral para avaliação dos discentes da FPCEUP").

A melhoria da classificação final é possível mediante a realização de um novo exame mantendo-se válida a avaliação obtida na componente "trabalho de grupo" e as ponderações atribuídas às duas componentes de avaliação consideradas na avaliação final.