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The female manager and male manager: The persistence of the asymmetries between their social stereotypes

Título
The female manager and male manager: The persistence of the asymmetries between their social stereotypes
Tipo
Artigo em Revista Científica Nacional
Ano
2005
Autores
Fernandes, E.
(Autor)
Outra
A pessoa não pertence à instituição. A pessoa não pertence à instituição. A pessoa não pertence à instituição. Sem AUTHENTICUS Sem ORCID
Cabral-Cardoso, C.
(Autor)
FEP
Outras Informações
Tipo (Avaliação Docente): Científica
Documentos
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