Código: | D301 I | Acronym: | DT I |
Áreas Científicas | |
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Classificação | Área Científica |
OFICIAL | Ciências Jurídicas |
Ativa? | Sim |
Página Web: | http://repertoriojuslaboral.blogspot.com |
Curso/CE Responsável: | Direito |
Acronym | No. of students | Plano de Estudos | Anos Curriculares | Credits UCN | Credits ECTS | Horas de Contacto | Horas Totais |
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LDB | 238 | Novo Plano Oficial do ano letivo 2016 | 3 | - | 6 | - |
Conhecimento dos quadros fundamentais e dos principais institutos do Direito do Trabalho português. Aplicação prática de conhecimentos adquiridos. Desenvolvimento de competência crítica e argumentativa a partir do direito positivo e da jurisprudência.
Os estudantes deverão ser capazes de identificar, analisar e interpretar o regime jurídico das relações laborais e aplicá-lo às situações com que sejam confrontados.
I Introdução -1. Caracterízação do ordenamento jurídico-laboral. 2. Fontes de direito do trabalho. 3. Princípios do Direito do Trabalho. 4. Constituição laboral. 5. Direito social da UE e direito internacional do trabalho. II Contrato individual de trabalho 1. Qualificação do contrato de trabalho e presunção de laboralidade. 2. Formação do contrato de trabalho. 3. Modalidades do contrato de trabalho. 4. Direitos e deveres das partes. 5. Direitos de personalidade do trabalhador. 6. Igualdade e não discriminação. 7. Parentalidade. 8. Objecto do contrato de trabalho. 9. Tempo e local de trabalho. 10. Retribuição. 11. Vicissitudes do contrato de trabalho. 12. Cessação do contrato de trabalho.
Componente presencial: aulas teóricas e teórico-práticas
Designação | Peso (%) |
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Exame | 100,00 |
Total: | 100,00 |
Designação | Time (Hours) |
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Estudo autónomo | 0,00 |
Frequência das aulas | 0,00 |
Total: | 0,00 |
Cf. regulamento geral de avaliação
Cf. regulamento geral de avaliação
A opção por exame final resulta do elevado número de estudantes
Não aplicável
Cf. regulamento geral de avaliação
Cf. regulamento geral de avaliação