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Dirigente de Direção Intermédia de 2º Grau - Unidade de Orçamento e Prestação de Contas

Serviço Económico-Financeiro do CRSCUP - candidaturas até ao dia 21 de março

AVISO Recrutamento de Dirigente de Direção Intermédia de 2º Grau para a Unidade de Orçamento e Prestação de Contas do Serviço Económico-Financeiro do CRSCUP 1. Nos termos previstos no nº 1 do artigo 8º do Regulamento nº 456/2009 para os cargos de Direção Intermédia da Universidade do Porto, publicado no Diário da República, 2ª série, nº 227, de 23 de Novembro, a Reitoria da Universidade do Porto torna público que se encontra aberto processo de seleção com vista ao provimento, em regime de contrato de comissão de serviço, do cargo de direção intermédia do 2º grau da Unidade de Orçamento e Prestação de Contas. 2. Compete ao dirigente de direção intermédia do 2º grau garantir o desenvolvimento das atribuições cometidas à unidade funcional que dirige, assegurando o seu bom desempenho, através da otimização de recursos humanos, materiais e financeiros e promovendo a satisfação dos destinatários da sua atividade, de acordo com os objetivos da Universidade e as determinações recebidas dos respetivos órgãos de governo ou de gestão. 3. São requisitos de admissão: a) Formação Superior na área de Economia, Gestão ou áreas afins, ou competências profissionais equivalentes e experiência comprovada; b) Possuir quatro anos de experiência profissional em funções para que seja exigível a formação referida na alínea a); c) Experiência profissional de trabalho com conhecimentos aprofundados em matéria de orçamento e prestação e contas; d) Domínio, oral e escrito, da língua portuguesa e inglesa; e) Domínio das principais ferramentas do Office na ótica do utilizador. 4. São condições de preferência: a) Experiência profissional em Instituição de Ensino Superior, adquirida em Serviço Económico-Financeiro. b) Experiência profissional de coordenação de projetos ou pessoas; c) Experiência considerada relevante para o desempenho das funções do cargo a preencher; d) Conhecimento e utilização do sistema de informação da Universidade do Porto (SIGARRA). 5. Funções a desempenhar: a) Elaborar o orçamento da U.PORTO e das suas entidades constitutivas de acordo com as orientações das respetivas direções quer na ótica da contabilidade pública, quer na ótica da contabilidade patrimonial; b) Criar e manter atualizada uma estrutura de orçamentos estruturais e de desenvolvimento, adaptada aos diversos níveis de decisão e de gestão; c) Gerir administrativamente os orçamentos, nomeadamente a inscrição, alterações, transferências internas e externas, cativos e reservas; d) Elaborar as solicitações de transferência de fundos, bem como reportar a informação intercalar e final de execução orçamental; e) Preparar os documentos e indicadores necessários à prestação de contas da contabilidade analítica aos respetivos órgãos de gestão; f) Assegurar o desenvolvimento de um sistema de apuramento dos resultados totais das atividades; g) Efetuar a avaliação económica e financeira de atividades e a produção de informação para apoio à tomada da decisão de gestão, visando a racionalização, a transferência de boas práticas e o reforço do controlo interno; h) Preparar e apresentar as demonstrações financeiras de contas individuais da U.PORTO e das suas entidades constitutivas nos termos da legislação ou normativos contabilísticos; i) Elaborar os documentos de prestação de contas da U.PORTO e das suas entidades constitutivas nos termos legais e regulamentares; j) Preparar e apresentar as demonstrações financeiras das contas consolidadas da U.PORTO e das suas entidades constitutivas nos ternos da legislação ou normativos contabilísticos; k) Elaborar os documentos de prestação de contas da U.PORTO e das suas entidades constitutivas nos termos legais e regulamentares; l) Coordenar e preparar as respostas de cariz económico-financeiro a entidades institucionais; m) Elaborar estudos e relatórios que lhe sejam solicitados no domínio económico-financeiro; n) Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas pela Direção de Serviços. 6. A seleção será feita através de avaliação curricular e/ou entrevista profissional aos candidatos que melhor correspondam ao perfil pretendido. 7. As candidaturas deverão ser apresentadas até ao dia 21 de março de 2013 na Reitoria da Universidade do Porto (Praça Gomes Teixeira, s/n, 4099-002 Porto), através de carta de motivação, acompanhada de curriculum vitae e documentos comprovativos dos requisitos exigidos (certificados de habilitações e profissionais). Universidade do Porto, 12 de março de 2013 O REITOR JOSÉ C. D. MARQUES DOS SANTOS
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