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Dirigente de Direção Intermédia de 1º Grau para o Serviço de Sistemas Informáticos e de Informação do Centro de Recursos e Serviços Comuns da U.Porto

Prazo de candidaturas alargado até ao próximo dia 28 de janeiro

REITORIA

AVISO

Recrutamento de Dirigente de Direção Intermédia de 1º Grau para o Serviço de Sistemas Informáticos e de Informação do Centro de Recursos e Serviços Comuns da Universidade do Porto


1. Nos termos previstos no nº 1 do artigo 8º do Regulamento nº 456/2009 para os cargos de Direção Intermédia da Universidade do Porto, publicado no Diário da República, 2ª série, nº 227, de 23 de Novembro, a Reitoria da Universidade do Porto torna público que se encontra aberto processo de seleção com vista ao provimento, em regime de contrato de comissão de serviço, do cargo de direção intermédia de 1º grau do Serviço de Sistemas Informáticos e de Informação.

2. Compete ao dirigente de direção intermédia de 1º grau garantir o desenvolvimento das atribuições cometidas à unidade funcional que dirige, assegurando o seu bom desempenho, através da otimização de recursos humanos, materiais e financeiros e promovendo a satisfação dos destinatários da sua atividade, de acordo com os objetivos da Universidade e as determinações recebidas dos respetivos órgãos de governo ou de gestão.

3. São requisitos de admissão:
a) Formação superior graduada de licenciatura pré-Bolonha, de segundo ciclo ou de mestrado integrado pós-Bolonha nas áreas de Informática, Engenharia, Matemática, Ciências de Computadores ou áreas conexas;
b) Possuir seis anos de experiência profissional em funções para que seja exigível a formação referida na alínea anterior;
c) Experiência profissional de coordenação de projetos ou pessoas em serviços informáticos e de informação de organismos públicos;
d) Experiência profissional na coordenação de diversas unidades funcionais a trabalhar em rede;
e) Experiência de trabalho com conhecimentos aprofundados em matéria de sistemas informáticos e informação;
f) Domínio, oral e escrito, das línguas portuguesa e inglesa;
g) Domínio das principais ferramentas do Office na ótica do utilizador

4. Condições de preferência:
a) Experiência profissional em Instituição de Ensino Superior, adquirida em Serviço de Sistemas Informáticos e de Informação;
b) Conhecimento e utilização do sistema de informação da Universidade do Porto (SIGARRA).


5. São necessárias as seguintes competências funcionais / específicas:
a) Domínio de:
- Requisitos normativos e outros aplicáveis a sistemas informáticos e de informação;
- Programação, incluindo em linguagem PHP;
- Base de dados: SQL server, Oracle, PostGres e MySQL;
- HPC e Grid computing;
- Ferramentas de correio eletrónico;
- Administração de software;
- Gestão documental;
- Redes e comunicação;
- Manutenção, instalação e configuração de redes de suporte;
- Sistemas operativos windows e linux;
- Ferramentas ERP.

b) Sólidos conhecimentos de:
*Plataformas de interoperabilidade;
*Manutenção e gestão de servidores;
*Arquitetura de redes, sistemas e segurança;
*Sistemas de segurança informática;
*Hardware, nomeadamente a nível de deteção de avarias;
*Desenvolvimento e programação de websites e sistemas de informação Web;
*Código da Contratação Pública (CCP);
*Aplicação do sistema de avaliação de desempenho;

c) Domínio técnico dos instrumentos de gestão e das ferramentas informáticas relativos ao âmbito de atuação;

d) Domínio técnico geral, atualizado, abrangente e transversal, das matérias relativas ao âmbito de atuação, ao enquadramento jurídico-administrativo e à organização e funcionamento de organismos públicos, preferencialmente, de instituições de ensino superior;

e) Capacidade de análise e de resolução de problemas, bem como de prestar informação de suporte à decisão.

6. São necessárias as seguintes competências organizacionais:
a) Competências de Liderança e Gestão
- Liderança, gestão e coordenação de pessoas;
- Planeamento, organização e método de trabalho;
- Orientação para o serviço público;
- Trabalho de equipa e cooperação;
- Orientação para a mudança, inovação e qualidade;
- Visão estratégica;
- Orientação para resultados;
- Representação e colaboração institucional;

b) Competências Comportamentais
*Análise da informação e sentido crítico;
*Responsabilidade e compromisso com o serviço;
*Adaptabilidade e melhoria contínua;
*Desenvolvimento e motivação dos colaboradores;
*Tolerância a pressão e contrariedades;
*Negociação e persuasão;
*Relacionamento interpessoal;
*Comunicação;
*Decisão, proatividade, iniciativa e autonomia

7. A seleção será feita através de avaliação curricular e/ou entrevista profissional aos candidatos que melhor correspondam ao perfil pretendido.

8. As candidaturas deverão ser apresentadas até ao dia 28 de janeiro de 2013 na Reitoria da Universidade do Porto (Praça Gomes Teixeira, s/n, 4099-002 Porto), através de carta de motivação, acompanhada de curriculum vitae e documentos comprovativos dos requisitos exigidos (certificados de habilitações e profissionais).



Universidade do Porto, 10 de janeiro de 2013

O REITOR

JOSÉ C. D. MARQUES DOS SANTOS
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