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Unidade de Contratação e Desenvolvimento

Sigla: UCD
Responsável: Nuno Reis
Descrição:

À Unidade de Contratação e Desenvolvimento (UCD) compete:

  1. Gerir os processos de recrutamento e seleção e procedimentos concursais, incluindo a organização e instrução dos processos de contratação dos trabalhadores docentes, não docentes e investigadores e elaborar os respetivos contratos;
  2. Apoiar na elaboração de métodos e critérios de seleção dos trabalhadores não docentes;
  3. Elaborar e gerir os processos e os contratos atinentes à contratação de bolseiros em que a U.Porto seja entidade de acolhimento;
  4. Acompanhar e secretariar as reuniões de júris e de comissões de seleção, bem como outras ações no âmbito dos processos de contratação de trabalhadores e bolseiros da U.Porto;
  5. Criar os processos individuais relativos a trabalhadores e bolseiros contratados pela U.Porto e proceder a todos os registos, internos e externos, comunicações e inscrições relacionados(as) com o início da relação jurídica constituída;
  6. Preparar e gerir, em cooperação com as EC, as ações de acolhimento de novos trabalhadores e bolseiros, assegurando a sua integração na cultura, natureza e objetivos da U.Porto;
  7. Promover análises e descrições de funções dos trabalhadores não docentes da U.Porto;
  8. Promover, em cooperação com os respetivos superiores hierárquicos, o diagnóstico de necessidades formativas dos trabalhadores, visando potenciar o seu desenvolvimento técnico e profissional;
  9. Elaborar, propor, divulgar e gerir o plano anual de formação profissional dos recursos humanos da U.Porto e preparar a informação para a elaboração do relatório anual da formação dos recursos humanos da U.Porto;
  10. Garantir a atualização dos dados constantes do processo individual de cada trabalhador em matéria da unidade;
  11. Apoiar a gestão dos processos de avaliação de desempenho dos trabalhadores das EC da U.Porto, docentes, não docentes e investigadores, divulgando todas as informações necessárias, preparando as minutas de documentos a produzir no processo e informando todos os intervenientes sobre o calendário do ciclo de avaliação respetivo;
  12. Assegurar o apoio administrativo necessário à constituição e funcionamento dos órgãos legalmente previstos em sede de avaliação de desempenho dos trabalhadores da U.Porto;
  13. Organizar e instruir processos de nomeação e de concurso de pessoal dirigente;
  14. Potenciar a mobilidade interentidades constitutivas e interserviços dos trabalhadores da U.Porto, gerindo a fase de negociação da mobilidade;
  15. Preparar informação para instruir reportes estatísticos, internos e externos, e estudos e relatórios em matéria relacionada com a área de atuação da Unidade.
  16. Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas pela Direção do SRH.
Email: recrutamentorh@sp.up.pt | desenvolvimentorh@sp.up.pt | mobilidadeinternarh@sp.up.pt | avaliacaorh@sp.up.pt|
Morada: Praça Gomes Teixeira - Piso 3
Código Postal: 4099-002
Localidade: Porto
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