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FMUP | 1 Investigador doutorado | Memorystim (CT a termo incerto)

Candidaturas até 11 de dezembro de 2018


AVISO DE ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL DE SELEÇÃO INTERNACIONAL PARA A CONTRATAÇÃO DE 1 INVESTIGADOR DOUTORADO PARA O PROJETO ‘MEMORYSTIM’, FMUP (CT A TERMO INCERTO)
 
1. Por despacho da Diretora da Faculdade de Medicina da Universidade do Porto (FMUP), foi deliberado abrir um procedimento concursal de seleção internacional para contratação de um/a investigador/a doutorado/a para o exercício de atividades de investigação científica na(s) área(s) científica(s) FOS de Ciências Médicas e da Saúde - Neurociência, no âmbito do projeto “MEMORYSTIM – Optogenetic modulation of prefrontal GABAergic and dopaminergic signaling to reverse pain-related cognitive deficits” (ref.ªs POCI-01-0145-FEDER-028181/2017;  PTDC/MED-NEU/28181/2017), financiado por pelo FEDER – Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional através do COMPETE 2020 no Programa Operacional Competitividade e Internacionalização (POCI), Portugal 2020 e pela Fundação para a Ciência e Tecnologia (FCT), I.P., através de fundos do MCTES, em curso na FMUP, a contratar em regime de contrato individual de trabalho a termo resolutivo incerto, ao abrigo do Código do Trabalho com vista ao exercício de funções de investigação no âmbito do projeto.

Sumário do projeto: “Stressful conditions including chronic pain have been recognized as being major disruptors of prefrontal cortex (PFC) circuits. The current view is that chronic pain can contribute to imbalance of PFC dopaminergic signaling and that may produce “noise” in local PFC networks and abnormal output to other subcortical structures. It has been hypothesized that sensory overload typical of painful syndromes can contribute to an hypoactivity of mesocortico-limbic dopamine projections to the PFC, resulting in a PFC hypostimulation and cognitive impairments. Although, less is known about the mechanisms underlying this PFC hypodominergic tone, and this constitutes the main goal of this project in order develop new more effective neural PFC circuit-oriented treatment strategies for reverse pain-related cognitive impairments and pain responses. “

O candidato participará ativamente em todas as tarefas do projeto e será responsável por:
- avaliação da performance comportamental de roedores em tarefas cognitivas;
- registo da atividade neuronal e subsequente análise computacional;
- modulação da atividade neuronal através da utilização de técnicas para estimulação seletiva por optogenética;
- analisar, apresentar e divulgar resultados; redigir relatórios e manuscritos;
- participar na elaboração de candidaturas a bolsas científicas;
- participar na supervisão de estudantes.

O contrato vigorará durante o tempo de execução do sobredito projeto e enquanto existir disponibilidade orçamental.
 
2. Legislação aplicável  
Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei nº 57/2017 de 19 de julho (Regime Jurídico do Emprego Científico - RJEC); Decreto Regulamentar n.º 11-A/2017, de 29 de dezembro; Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua redação atual.

3. Nos termos do artigo 18.º do RJEC o presente procedimento concursal está dispensado da autorização dos membros do Governo responsáveis pelas áreas das finanças e da Administração Pública, designadamente a referida no n.º 3 do artigo 7.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, Lei n.º 35/2014, de 20 de Junho (LTFP), da obtenção do parecer prévio favorável dos membros do Governo responsáveis pelas áreas das finanças e da Administração Pública, referido no n.º 5 do artigo 30.º da LTFP e do procedimento de recrutamento de trabalhadores em situação de requalificação, referido no artigo 265.º da LTFP.
 
4. Em conformidade com o artigo 13.º do RJEC o Júri do concurso tem a seguinte composição:
Presidente do Júri:
Hélder Rui Cardoso da Cruz, Investigador do i3S/IBMC

Membros do Júri:
Vasco Miguel Clara Lopes Galhardo, Professor Auxiliar com Agregação da FMUP
Clara Maria Pires Costa Bastos Monteiro, Professora Auxiliar da FMUP

5. O local de trabalho situa-se no Departamento de Biomedicina – Unidade de Biologia Experimental da Faculdade de Medicina da Universidade do Porto.

6. A remuneração base mensal é de 2.128,34 Euros, correspondente ao nível 33 da Tabela de Remunerações Única, aprovada pelo Despacho nº. 1553-C/2008, de 31 de dezembro.

7. Ao concurso podem ser opositores/as candidatos/as nacionais, estrangeiros/as e apátridas que sejam titulares do grau de doutor(a) em Neurociências ou área afim e detentores/as de um currículo científico e profissional que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver.

Caso o doutoramento tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, o mesmo tem de obedecer ao disposto no Decreto-Lei n.º 341/2007, de 12 de outubro, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data do termo do prazo para a candidatura.  
 
8. São requisitos especiais de admissão a concurso:
a) Experiência (pelo menos 5 anos) em investigação com modelos animais (ratinho ou rato), preferencialmente em procedimentos de anestesia, cirúrgicos e análise histológica;  
b) Experiência nas seguintes técnicas: registos neurofisiológicos intracranianos e análise de dados e modulação da atividade neuronal por optogenética;
c) Experiência no desenvolvimento de software para investigação (MatLab ou outras linguagens de programação);
d) Formação em manipulação de animais de laboratório;
e) Boa performance em inglês falado e escrito.    

9. Nos termos do artigo 5.º do RJEC a seleção realiza-se através da avaliação do percurso científico e curricular dos candidatos.
 
10. A avaliação do percurso científico e curricular incide sobre a relevância, qualidade e atualidade:
a) da produção científica e tecnológica dos últimos cinco anos considerada mais relevante pelo candidato;
b) das atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática, desenvolvidas nos últimos cinco anos e consideradas de maior impacto pelo candidato;
c) das atividades de extensão e de disseminação do conhecimento desenvolvidas nos últimos cinco anos, designadamente no contexto de práticas científicas, consideradas de maior relevância pelo candidato.                                                     

11. O período de cinco anos a que se refere o número anterior pode ser aumentado pelo Júri, a pedido do candidato, quando fundamentado em suspensão da atividade científica por razões socialmente protegidas, nomeadamente, por motivos de licença de parentalidade, doença grave prolongada, e outras situações de indisponibilidade para o trabalho legalmente tuteladas.

12. São critérios de avaliação o percurso científico e curricular. A apreciação do CV dos candidatos, nomeadamente do mérito científico e capacidade de investigação será feita segundo os seguintes critérios:  
a) CV detalhado:
- lista de publicações científicas e respetivo numero de citações (0 a 30 pontos);
- nível de experiência do candidato nos requisitos de admissão (0 a 30 pontos);
- projetos de investigação em que participaram e experiência na escrita de candidaturas a bolsas científicas (0 a 15 pontos);
b) Carta de motivação:
- interesse e motivação pela área de investigação onde se enquadram os perfis a contratar (0 a 20 pontos);
- domínio da língua inglesa e comunicação escrita (0 a 5 pontos).

13. O processo de avaliação pode incluir uma entrevista aos três candidatos melhor posicionados a selecionar pelo Júri, que se destina exclusivamente a clarificar aspetos relacionados com os resultados da sua investigação.

14. A classificação final dos candidatos é expressa numa escala de 0 a 100 pontos.

15. O Júri delibera através de votação nominal fundamentada de acordo com os critérios de seleção adotados e divulgados, não sendo permitidas abstenções.
 
16. Das reuniões do Júri são lavradas atas, que contêm um resumo do que nelas houver ocorrido, bem como os votos emitidos por cada um dos membros e respetiva fundamentação, sendo facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.
 
17. Após conclusão da aplicação dos critérios de seleção, o Júri procede à elaboração da lista ordenada dos candidatos aprovados com a respetiva classificação.
 
18. A deliberação final do Júri é homologada pelo dirigente máximo da instituição responsável pela abertura do procedimento concursal. A decisão final sobre a contratação é da competência do dirigente máximo da instituição contratante.
 
19. Formalização das candidaturas:
19.1. As candidaturas são formalizadas mediante requerimento dirigido ao/a Presidente do Júri onde conste a identificação deste aviso, nome completo, número e data do bilhete de identidade, do Cartão de Cidadão, ou número de identificação civil, número de identificação fiscal, data de nascimento, residência e endereço de contacto, incluindo endereço eletrónico e contacto telefónico.

19.2. A candidatura é acompanhada dos documentos comprovativos das condições previstas nos pontos 7 e 8 para admissão a este concurso, nomeadamente:
a) Cópia de certificado ou diploma de doutoramento;
b) Curriculum vitae detalhado, e estruturado de acordo com os itens dos pontos 8 e 10;
c) Outros documentos relevantes para a avaliação da habilitação em área científica afim (se aplicável);
d) Breve descrição das atividades científicas mais relevantes dos últimos 5 anos, de acordo com o nº 2 do artigo 5.º RJEC, e o ponto 10 deste Aviso.  

19.3. Os candidatos apresentam os seus requerimentos e documentos comprovativos, em suporte digital, em formato de PDF, para os seguintes endereços de correio eletrónico: candidaturasrh@sp.up.pt e hcruz@med.up.pt. No assunto da mensagem deve ser indicada a referência completa da posição “FMUP | 1 Investigador doutorado | MEMORYSTIM”.

19.4. As candidaturas deverão ser apresentadas até ao 10.º dia útil posterior ao da publicação do presente aviso na 2.ª série do Diário da República, na Bolsa de Emprego Público, no portal Eracareers, na página de Recrutamentos da Universidade e na página da Internet da FMUP.
 
20. São excluídos da admissão ao concurso os candidatos que formalizem incorretamente a sua candidatura ou que não comprovem os requisitos exigidos no presente concurso. Assiste ao Júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.
 
21. As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da lei.
 
22. A lista de candidatos admitidos e excluídos bem como a lista de classificação final são publicitadas na página de Recrutamentos da U.Porto, https://sigarra.up.pt/spup/pt/noticias_geral.lista_noticias, sendo os candidatos notificados por e-mail com recibo de entrega da notificação.
 
23. Audiência Prévia e prazo para a Decisão Final: nos termos do artigo 121.º do Código do Procedimento Administrativo, após notificados, os candidatos têm 10 dias úteis para se pronunciar. No prazo máximo de 90 dias, contados a partir da data limite para a apresentação das candidaturas, são proferidas as decisões finais do Júri.

24. O presente concurso destina-se, exclusivamente, ao preenchimento da vaga indicada, podendo ser feito cessar até a homologação da lista de ordenação final dos candidatos e caducando com a respetiva ocupação do posto de trabalho em oferta.

25. O Júri aprovou este aviso na reunião realizada a 22/10/2018.
 
Faculdade de Medicina da Universidade do Porto, 27 de novembro de 2018
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