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FDUP | Professor Auxiliar para a área disciplinar de Criminologia (CT tempo indeterminado)

Candidaturas até ao dia 10 de dezembro de 2018

Luís Miguel Delgado Paredes Pestana de Vasconcelos, Professor Associado e Diretor da Faculdade de Direito da Universidade do Porto, torna público que se encontra aberto pelo prazo de 15 dias úteis, a contar do dia útil imediato ao da publicação do presente aviso no Jornal de Notícias e nos sítios da internet da Faculdade de Direito da Universidade do Porto e da Universidade do Porto, processo de seleção com vista ao recrutamento de um Professor Auxiliar em regime de contrato de trabalho por tempo indeterminado, ao abrigo do Código do Trabalho, para a área disciplinar de Criminologia da Faculdade de Direito da Universidade do Porto.

 1.Admissão ao processo de recrutamento:

Serão admitidos os candidatos titulares do grau de Doutor em Criminologia.

Caso o doutoramento tenha sido conferido por uma instituição de ensino superior estrangeira, o mesmo tem de obedecer ao disposto no Decreto-Lei nº 341/2007, publicado no Diário da República, 1ª série, nº 197, de 12 de outubro, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data do termo do prazo para a candidatura.

 2. Processo de seleção:

O processo de seleção dos candidatos admitidos ao processo de recrutamento decorrerá em duas fases, sendo a primeira eliminatória para os candidatos que não obstante terem sido aprovados em mérito absoluto, nos termos do ponto 2.1 seguinte, não reúnam as condições exigidas para admissibilidade à entrevista nos termos do ponto 2.2 infra.

 2.1. A primeira fase tem em vista a aprovação em mérito absoluto e consistirá numa avaliação curricular sendo selecionados os candidatos com classificação igual ou superior a 50 pontos, nos termos do processo de avaliação explicitado nos pontos 3.1., 3.2. e 3.3.

 2.2. A entrevista, a ocorrer na segunda fase do processo, e em complemento da avaliação curricular, será realizada aos candidatos seriados nas quatro primeiras posições.

 2.3. Na entrevista individual serão apreciadas as capacidades dos candidatos de acordo com o expresso no ponto 3.4. deste edital e proceder-se-á a esclarecimentos de aspetos curriculares relevantes.

 2.4. A Comissão de Seleção aplicará na avaliação final dos candidatos admitidos à fase de entrevista uma média ponderada da avaliação curricular e da entrevista na percentagem de 70% e 30%, respetivamente.

 3.Critérios de seleção:

 3.1. No processo de avaliação curricular serão tomadas em consideração as seguintes vertentes:

 
Mérito Científico (VMC):

Nesta vertente serão consideradas as atividades de investigação científica no domínio da criminologia designadamente em crime, justiça e segurança.

-Produção científica (MC1)

-Participação em projetos científicos (MC2)

-Constituição de equipas científicas (MC3)

-Intervenção nas comunidades científica e profissional (MC4)


Experiência pedagógica e outras atividades profissionais relevantes para o objeto do concurso (VEMP):

Experiência pedagógica e outras atividades profissionais relevantes para o objeto do concurso.


Atividades de divulgação científica e de valorização
económica e social do conhecimento (VTC):

-Prestação de serviços à comunidade, organização e participação em Congressos e Conferências no domínio da criminologia (TC1)

 
3.2. Nos métodos e critérios de seleção melhor explicitados no presente ponto, deverão relevar como requisitos preferenciais de avaliação curricular:
a) Investigação em criminologia relevante no contexto investigação criminológica internacional;
b) Os trabalhos de investigação referidos em a) deverão ter sido publicados em revistas ou obras internacionais de reconhecida qualidade científica e /ou apresentados em reuniões científicas internacionais;
c) Docência na formação universitária, em criminologia;
d)Organização e/ou participação em reuniões científicas, no domínio da criminologia, nacionais e internacionais.

3.3. A classificação das vertentes é sempre feita na escala normalizada de 0-100.

3.4. Na fase de entrevista de seleção (ES) a Comissão de Seleção apreciará:

Capacidades de expressão oral e de relacionamento interpessoal. Serão avaliadas as competências fundamentais necessárias a um bom desempenho pedagógico e a uma boa integração em equipas de investigação, nomeadamente a fluência da língua portuguesa e coerência do discurso, a capacidade de vocalização, o domínio das técnicas de gestão de conflitos, a capacidade de estabelecer empatia nas relações individuais ou em pequenos grupos e a capacidade de trabalhar em equipa.

Motivação da candidatura. Será avaliada a motivação do candidato assim como as intenções para um futuro progresso e desenvolvimento nas vertentes de Ensino, I&D e extensão universitária e valorização económica e social do conhecimento.

Abrangência da formação, e dos conhecimentos científicos adquiridos, na área de recrutamento. Será avaliada a profundidade e extensão dos conhecimentos na área de recrutamento.

 3.5. Os fatores de ponderação (pesos) de cada uma das vertentes e dos métodos de seleção, mencionados nos números anteriores, são os indicados na tabela apresentada em Anexo.

 4. Funções a desempenhar:

O conjunto das funções a desempenhar encontra-se descrito no Anexo I do Regulamento de Celebração de Contratos de Trabalho de Pessoal Docente da Universidade do Porto ao abrigo do Código do Trabalho (Despacho nº. 1567/2013 de 25 de janeiro de 2013, publicado no DR, 2ª série, nº 18, de 25 de janeiro de 2013) onde se incluem os requisitos gerais a preencher pelos candidatos:

 "Ao professor auxiliar compete lecionar aulas práticas e teórico-práticas e a prestação de serviço em trabalhos de laboratório ou de campo, em unidades curriculares dos vários ciclos de estudo e de programas ou cursos não conferentes de grau, bem como a regência de unidades curriculares desses ciclos de estudo e programas ou cursos. Compete também orientar e realizar trabalhos de investigação, segundo as linhas gerais previamente estabelecidas ao nível da unidade organizativa em que se integra. Compete ainda realizar tarefas de extensão universitária, de divulgação científica e de valorização económica e social do conhecimento, bem como participar na gestão universitária e realizar outras tarefas distribuídas pelos órgãos de gestão competentes e que se incluam no âmbito da atividade de docente universitário. Ao professor auxiliar pode ser distribuído serviço docente idêntico ao dos professores associados, caso conte cinco anos de efetivo serviço como docente ou investigador universitário."

 5.Candidaturas:

5.1. O requerimento de candidatura, em suporte papel, deverá ser obrigatoriamente acompanhado da seguinte documentação em suporte digital e em duplicado (2 CDs ou 2 DVDs):
a) Curriculum Vitae contendo todas as informações pertinentes para a avaliação da candidatura tendo em consideração os critérios de seleção constantes do ponto 3 do presente aviso.
b) Certificado de Habilitações.
c) Carta de motivação da candidatura, que deverá incluir um plano de intenções para um futuro progresso e desenvolvimento na área disciplinar indicada, nas vertentes de Ensino, Investigação e desenvolvimento e Extensão Universitária;
d) Publicações de índole científica, selecionadas pelo candidato, até um máximo de 5, que este considere as mais significativas para a área de recrutamento em apreço;
e) Quaisquer documentos que o candidato entenda serem relevantes para apreciação do seu mérito.

 5.2. As instruções, a título exemplificativo, para a apresentação da informação, em suporte digital encontram-se disponíveis na área de Concursos de Pessoal do SIGARRA U. PORTO, no endereço “https://sigarra.up.pt/up/pt/conteudos_geral.ver?pct_pag_id=1004282&pct_parametros=p_pagina=1004282”, onde poderá ser encontrado igualmente o modelo de requerimento a apresentar (Docentes - Regime Privado).

 5.3. As candidaturas deverão ser entregues presencialmente ou remetidas por correio para a Unidade de Recrutamento de Recursos Humanos do Serviço de Recursos Humanos do Centro de Recursos e Serviços Comuns da Universidade do Porto, sita à Praça Gomes Teixeira, 4099-002 Porto, até ao 15.º dia útil posterior ao da publicação do presente aviso no Jornal de Notícias e nos sítios da internet da Faculdade de Direito da Universidade do Porto e da Universidade do Porto.

 6. A não apresentação dos documentos ou publicações exigidos nos termos deste aviso, ou a sua apresentação fora do prazo estipulado para o efeito, ou a não adequação do perfil dos candidatos à área de recrutamento em apreço, determinam a sua exclusão.

 7. Comissão de seleção:

A Comissão de seleção é constituída pelos seguintes elementos:

PRESIDENTE - Prof. Doutor Luís Miguel Delgado Paredes Pestana de Vasconcelos, Professor Associado e Diretor da Faculdade de Direito da Universidade do Porto.

 Vogais:

Prof. Doutor Jorge Quintas, Diretor da Escola de Criminologia, Professor Auxiliar da Faculdade de Direito da Universidade do Porto;

Prof.ª Doutora Eugénia Cunha, Professora Catedrática do Departamento de Ciências da Vida da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade de Coimbra.

Prof. Doutor Jorge Negreiros, Professor Catedrático do Departamento de Ciências da Vida da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto.

 8. O professor auxiliar será contratado por tempo indeterminado com um período experimental de cinco anos.

 9. Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sendo de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

 
Anexo

Pesos para as vertentes da avaliação curricular

Mérito Científico (VMC): 0,60

Experiência e pedagógica e outras atividades profissionais relevantes para o objeto do concurso (VEMP): 0,20

Atividades de divulgação cientifica e de valorização económica e social do conhecimento (VTC): 0,20

 

AC = 0,60 x VMC + 0,20 x VEMP + 0,20 x VTC

 

Pesos para os métodos de seleção

Avaliação Curricular (AC): 0,70

Entrevista (ES): 0,30

O resultado final (RF) será calculado através da seguinte fórmula:

RF = AC x 0,70 + ES x 0,30

 

 

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