Recrutamentos em curso
ICBAS|Professor Auxiliar|Área Disciplinar Ciências Veterinárias (Clínica de Animais de Companhia)
Candidaturas até 20 de agosto
PROCESSO DE SELEÇÃO E RECRUTAMENTO DE UM PROFESSOR AUXILIAR NA ÁREA DAS CIÊNCIAS VETERINÁRIAS PARA O INSTITUTO DE CIÊNCIAS BIOMÉDICAS ABEL SALAZAR DA UNIVERSIDADE DO PORTO
José Luís de Jesus Baldaia, Professor Associado e Diretor Interino do Instituto de Ciências Biomédicas Abel Salazar da Universidade do Porto, torna público que se encontra aberto pelo prazo de 15 dias úteis, a contar do dia útil imediato ao da publicação do presente aviso no Jornal de Notícias e nos sítios da internet do Instituto de Ciências Biomédicas Abel Salazar da Universidade do Porto e da Universidade do Porto, o processo de seleção com vista ao recrutamento de um Professor Auxiliar em regime de contrato de trabalho por tempo indeterminado, ao abrigo do Código do Trabalho, na área das Ciências Veterinárias para o Instituto de Ciências Biomédicas Abel Salazar da Universidade do Porto.
1. Admissão ao processo de recrutamento
Serão admitidos os titulares do grau de Doutor enquadrável na área das Ciências Veterinárias, em particular de Clínica de Animais de Companhia ou áreas afins.
Caso o doutoramento tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, o mesmo tem de obedecer ao disposto no Decreto-Lei nº 341/2007, publicado no Diário da República, 1ª série, nº 197, de 12 de outubro, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estarem cumpridas até à data do termo do prazo para a candidatura.
2. Processo de seleção
A seleção dos candidatos admitidos ao processo de recrutamento decorrerá em duas fases, sendo a primeira eliminatória para os candidatos que, não obstante terem sido aprovados em mérito absoluto, nos termos do ponto 2.1, não reúnam as condições exigidas para admissibilidade à entrevista nos termos do ponto 2.2.
2.1. A primeira fase tem em vista a aprovação em mérito absoluto e consistirá numa avaliação curricular sendo selecionados os candidatos com Licenciatura em Medicina Veterinária (pré Bolonha) ou Mestrado Integrado em Medicina Veterinária (pós Bolonha) que obtenham classificação igual ou superior a 50,0 pontos (na escala de 0-100), nos termos do processo de avaliação explicitado nos pontos 3.1, 3.2 e 3.3 e no Anexo a este edital.
2.2. A segunda fase visa uma avaliação por entrevista, em complemento da avaliação curricular, e será realizada aos candidatos que tendo sido aprovados em mérito absoluto de acordo com o ponto 2.1 fiquem seriados nas cinco primeiras posições.
2.3. Na entrevista individual serão apreciadas as capacidades dos candidatos de acordo com o expresso no ponto 3.4 e no Anexo deste edital e proceder-se-á a esclarecimentos de aspetos curriculares relevantes.
2.4. Para determinar a classificação final dos candidatos admitidos à fase de entrevista, será aplicada uma ponderação da avaliação curricular e da entrevista de seleção nas percentagens de 90% e 10%, respetivamente.
3. Critérios de seleção
3.1. Nos métodos e critérios de seleção serão consideradas as seguintes vertentes:
a) Experiência na vertente de investigação científica na área das Ciências Veterinárias com particular relevância para a área da Clínica de Animais de Companhia (área de investigação a desenvolver pelo docente a contratar), considerando:
1. Publicações científicas em revistas internacionais indexadas com revisão por pares;
2. Participação e coordenação de projetos científicos;
3. Orientação/coorientação de teses de mestrado não integrado e doutoramento.
b) Experiência na vertente ensino universitário na área das Clínicas Veterinárias com particular relevância para a área da Clínica de Animais de Companhia (área letiva a assegurar pelo docente a contratar, sem prejuízo de outras do Departamento de Clínicas Veterinárias), considerando:
1. Regências de unidades curriculares
2. Lecionação em unidades curriculares
3. Orientações de teses de Mestrado Integrado em Medicina Veterinária (MIMV).
c) Experiência na vertente transferência de conhecimentos na área da Clínica Veterinária com particular relevância para a Clínica de Animais de Companhia (área clínica a assegurar pelo docente a contratar), considerando:
1. Prática clínica em animais de companhia e grau de Diplomado em áreas da Clínica de Animais de Companhia;
2. Apresentações em encontros técnicos e científicos, registadas em livro de resumos;
3. Atividades em sociedades científicas internacionais e nacionais;
4. Revisão de artigos em revistas internacionais indexadas.
d) Experiência na vertente de Gestão universitária, considerando:
1. Participação em órgãos de gestão universitária ou de investigação;
2. Participação em júris de mestrado e de doutoramento;
e) A Entrevista, onde serão consideradas: a motivação para as funções de investigação, ensino, transferência de conhecimentos e gestão, em particular no contexto das necessidades do departamento de Clinicas Veterinárias do Instituto de Ciências Biomédicas de Abel Salazar - UP; a qualidade da expressão oral e competências de relacionamento interpessoal.
3.2. Nas vertentes da Avaliação Curricular (AC) serão considerados os seguintes parâmetros:
a) Experiência na vertente de investigação científica (IC):
a.1) Produção científica (IC1). Publicações científicas enquadráveis na área em que é aberto o processo de recrutamento, com destaque para a Clínica de Animais de Companhia (livros, capítulos de livros, artigos em revistas com revisão por pares e circulação internacional) pontuada de acordo com o número e tipo de publicações.
a.2) Participação e coordenação em projetos científicos (IC2). Participação em projetos científicos financiados através de agências nacionais ou internacionais, empresas ou outras instituições, na área em que é aberto o processo de recrutamento, dando-se relevância à coordenação de projetos.
a.3) Orientação/coorientação de teses de mestrado não integrado e doutoramento (IC3). Experiência na orientação e coorientação de teses de mestrado não integrado e doutoramento já concluídas com sucesso ou em curso.
b) Experiência na vertente ensino universitário (EU):
b.1) Regências de unidades curriculares (EU1). Experiência letiva em unidades curriculares do ensino superior, valorizando-se a atividade como regente ou corregente de unidades curriculares nas áreas da Clínica Veterinária com particular relevância para a área da Clínica de Animais de Companhia.
b.2) Lecionação em unidades curriculares (EU2). Experiência letiva em unidades curriculares do ensino superior, valorizando-se o número de horas de lecionação por ano letivo nas áreas da Clínica Veterinária com particular relevância para a área da Clínica de Animais de Companhia.
b.3) Orientações de teses de MIMV (EU3). Experiência na orientação e coorientação de teses de mestrado integrado, valorizando-se o número de orientações nas áreas das Ciências Veterinárias com particular relevância para a área da Clínica de Animais de Companhia.
c) Experiência na vertente transferência de conhecimentos (TC):
c.1) Prática clínica em animais de companhia (TC1). Experiência de prática clínica em animais de companhia, tendo em conta o número de horas de atividade, valorizando-se os Diplomados em áreas da Clínica de Animais de Companhia.
c.2) Apresentações em encontros técnicos e científicos registadas em livro de resumos (TC2). Experiência na transmissão de conhecimentos em encontros científicos e técnicos, valorizando-se o número de apresentações realizadas quer como orador convidado quer do tipo comunicações livres;
c.3) Atividades em sociedades científicas internacionais e nacionais (TC3). Experiência de participação em sociedades de divulgação e atualização de saberes nas áreas clínicas de animais de companhia, valorizando-se a participação nos seus órgãos de gestão e na organização de eventos técnicos ou científicos;
c.4) Revisão de artigos em revistas internacionais indexadas (TC4). Experiência de avaliação crítica de artigos científicos, valorizando-se o número de artigos comprovadamente revistos.
d) Experiência na vertente de Gestão universitária (GU):
d.1) Participação em órgãos de gestão universitária ou de investigação (GU1). Experiência de gestão universitária em contexto público ou privado, valorizando-se o número de cargos exercidos;
d.2) Participação em júris de mestrado e de doutoramento (GU2). Experiência de participação em júris de mestrado e doutoramento, valorizando-se o número de participações.
3.4. Na fase de entrevista de seleção (ES) a Comissão de Seleção apreciará:
a) A qualidade da expressão oral e capacidade de relacionamento interpessoal. Pela interação entre a comissão de seleção e o candidato, serão avaliados comportamentos e aptidões fundamentais julgadas necessárias a um bom desempenho pedagógico e a uma boa integração em equipas de investigação, tendo-se em conta a clareza, coerência, fluência, objetividade, rigor e síntese do discurso. Serão também verificadas a empatia, assertividade e cordialidade, de modo a inferir sobre a aptidão para trabalhar em equipa e capacidade para prevenir e gerir conflitos.
b) Motivação e potencial para as funções a desempenhar. Será avaliada a motivação do candidato assim como as suas intenções para um futuro progresso e desenvolvimento na área de recrutamento em apreço, nas vertentes de ensino, investigação e extensão universitária, em particular no contexto das atividades do departamento de Clínicas Veterinárias que manifestou necessidade de recrutamento.
3.5. O método e fórmulas de cálculo das pontuações de cada componente do processo de seleção e das respetivas vertentes, mencionados nos números anteriores, são os indicados no Anexo.
4. Funções a desempenhar
O conjunto das funções a desempenhar encontra-se descrito no Anexo I do Regulamento de Celebração de Contratos de Trabalho de Pessoal Docente da Universidade do Porto ao abrigo do Código do Trabalho (Despacho nº. 1567/2013 de 25 de janeiro de 2013, publicado no DR, 2ª série, nº 18, de 25 de janeiro de 2013) onde se incluem os requisitos gerais a preencher pelos candidatos:
“Ao professor auxiliar compete lecionar aulas práticas e teórico-práticas e a prestação de serviço em trabalhos de laboratório ou de campo, em unidades curriculares dos vários ciclos de estudo e de programas ou cursos não conferentes de grau, bem como a regência de unidades curriculares desses ciclos de estudo e programas ou cursos.
Compete também orientar e realizar trabalhos de investigação, segundo as linhas gerais previamente estabelecidas ao nível da unidade organizativa em que se integra.
Compete ainda realizar tarefas de extensão universitária, de divulgação científica e de valorização económica e social do conhecimento, bem como participar na gestão universitária e realizar outras tarefas distribuídas pelos órgãos de gestão competentes e que se incluam no âmbito da atividade de docente universitário.
Ao professor auxiliar pode ser distribuído serviço docente idêntico ao dos professores associados, caso conte cinco anos de efetivo serviço como docente ou investigador universitário.”
Além das funções gerais acima referidas, o contratado terá de assegurar o ensino em unidades curriculares na área da Clínica de Animais de Companhia a cargo do Departamento de Clínicas Veterinárias do ICBAS, e desenvolver atividades de I&D nesta área.
5. Candidaturas
5.1. O requerimento de candidatura, em suporte digital, deverá ser obrigatoriamente acompanhado da seguinte documentação também em suporte digital:
a) Curriculum Vitae detalhado, contendo todas as informações pertinentes para a avaliação da candidatura tendo em consideração os critérios de seleção constantes do ponto 3 do presente aviso e respetivo Anexo;
b) Certificado de Habilitações relativo ao grau de Licenciatura pré Bolonha em Medicina Veterinária ou de Mestrado Integrado em Medicina Veterinária pós Bolonha, do grau de Doutor na área de Ciências Veterinárias e da obtenção do grau de Diplomado;
c) No caso de apresentar atividade letiva deverá incluir os documentos oficiais emitidos pelas instituições de Ensino Superior em que lecionou indicando o nome da UC assim como o tipo de aulas (teóricas, ou práticas) e o número total de horas em cada UC por semestre;
d) No caso de ser orientador ou coorientador de teses de mestrado ou doutoramento, concluídas com sucesso, ou em curso, deverá incluir documentos oficiais emitidos pelas instituições de Ensino Superior que atestem a sua participação como orientador ou coorientador nas referidas teses;
e) Quaisquer documentos que o candidato entenda serem relevantes para apreciação do seu mérito.
Recomenda-se que os candidatos apresentem o seu CV formatado tendo em consideração os critérios de avaliação curricular deste edital.
5.2. As instruções, a título exemplificativo, para a apresentação da informação, em suporte digital encontram-se disponíveis na área de Concursos de Pessoal do SIGARRA U.PORTO, no endereço http://sigarra.up.pt/up/web_base.gera_pagina?p_pagina=1004282, onde poderá também ser encontrado o modelo de requerimento a apresentar (Docentes - Regime Privado).
5.3. As candidaturas deverão ser entregues presencialmente ou remetidas por correio para a Unidade de Planeamento, Contratação e Desenvolvimento do Serviço de Recursos Humanos do Centro de Recursos e Serviços Comuns da Universidade do Porto, sita à Praça Gomes Teixeira, 4099-002 Porto, até ao 15º dia útil posterior ao da publicação do presente aviso no Jornal de Notícias e nos sítios da internet do Instituto de Ciências Biomédicas Abel Salazar da Universidade do Porto e da Universidade do Porto.
6. Exclusão de candidaturas
A não apresentação dos documentos exigidos nos termos deste aviso, ou a sua apresentação fora do prazo estipulado para o efeito, ou a não adequação das habilitações académicas (doutoramento) dos candidatos à área de recrutamento em apreço, determinam a sua exclusão.
7. Comissão de seleção
A Comissão de Seleção é constituída pelos seguintes elementos:
Presidente:
Prof. Doutor Alexandre Manuel da Silva Lobo da Cunha, Professor Catedrático, Vice-Presidente do Conselho Científico do ICBAS, U.Porto.
Vogais:
Prof. Doutor Artur Severo Varejão, Professor Catedrático da Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro.
Profª. Doutora Ana Colette Maurício, Professora Associada com Agregação, Diretora do Departamento de Clínicas Veterinárias do ICBAS, U.Porto.
Prof. Doutor Augusto José Ferreira de Matos, Professor Auxiliar com Agregação do ICBAS, U.Porto.
Profª. Doutora Ana Lúcia Emídia de Jesus Luís, Professora Auxiliar com Agregação do ICBAS, U.Porto.
8. Contratação
O professor auxiliar será contratado por tempo indeterminado com um período experimental de cinco anos.
9. Outras disposições legais
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
Universidade do Porto, 27 de julho de 2018
O DIRETOR INTERINO DO INSTITUTO DE CIÊNCIAS BIOMÉDICAS ABEL SALAZAR DA UNIVERSIDADE DO PORTO
PROF. DOUTOR JOSÉ LUÍS DE JESUS BALDAIA
Anexo
- Componentes do Processo de Seleção
A1. Avaliação curricular (AC)
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Vertentes da Avaliação Curricular
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Ponderação
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Experiência na vertente de investigação científica (IC)
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25%
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Experiência na vertente ensino universitário (EU)
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35%
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Experiência na vertente transferência de conhecimentos (TC)
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35%
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Experiência na vertente de Gestão universitária (GU)
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5%
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Experiência na vertente de investigação científica (IC)
Atividade científica na área das Ciências Veterinárias com particular relevância para a área da Clínica de Animais de Companhia, considerando publicações científicas em revistas internacionais indexadas com revisão por pares (não incluindo trabalhos em preparação ou submetidos, mas admitindo os trabalhos já aceites para publicação desde que seja incluída prova inequívoca da sua aceitação final); participação e coordenação de projetos científicos na área da clínica de animais de companhia; orientação/coorientação de teses de mestrado não integrado e doutoramento na área da Clínica Veterinária.
IC1. Publicações científicas enquadráveis na área das Ciências Veterinárias (livros, capítulos de livros e artigos em revistas com revisão por pares e circulação internacional, indexadas no Journal of Citation Reports) pontuada do seguinte modo, de acordo com o número e tipo de publicações.
Na área da Clínica de Animais de Companhia:
- Artigo em revista indexada em que é primeiro ou último autor: 8 pontos
- Artigo em revista indexada em que é autor em posição intermédia: 4 pontos
- Livro nacional ou internacional: 4 pontos
- Capítulo de livro: 2 (se 1ª ou ultimo autor); 1 se outra posição.
Noutras áreas das Ciências Veterinárias:
- Artigo em revista indexada em que é primeiro ou último autor: 4 pontos
- Artigo em revista indexada em que é autor em posição intermédia: 2 pontos
- Livro nacional ou internacional: 2 pontos
- Capítulo de livro: 1 (se 1ª ou ultimo autor); 0,5 se outra posição.
IC2. Participação em projetos científicos financiados através de agências nacionais ou internacionais, empresas ou outras instituições, na área em que é aberto o processo de recrutamento, dando-se relevância à coordenação de projetos:
- Coordenação de projetos: 10 pontos por projeto;
- Participação em projetos como membro de equipa: 4 pontos por projeto.
IC3. Orientação/coorientação de teses de mestrado não integrado e doutoramento na área da Clínica Veterinária concluídas com sucesso:
- Orientação/coorientação de mestrado: 4 pontos por tese;
- Orientação/coorientação de doutoramento: 8 pontos por tese.
Pontuação final da vertente de investigação científica de forma a não ultrapassar o peso de 25% na Avaliação Curricular:
IC = 25 x (IC1 + IC2 + IC3)
25 + (IC1 + IC2 + IC3)
Experiência na vertente ensino universitário (EU)
Atividade letiva no ensino superior (não incluindo o serviço letivo que já tenha sido aprovado para o ano letivo de 2018-19, por não ter ainda sido efetuado), incluindo orientação de estudantes.
EU1. Regências de unidades curriculares do ensino superior, valorizando-se a atividade como regente ou corregente de unidades curriculares nas áreas da Clínica Veterinária com particular relevância para a área da Clínica de Animais de Companhia.
- Regente ou coregente de UC na área da Clínica de Animais de Companhia: 8 pontos por UC/ano letivo;
- Regente ou coregente de UC na área da Clínica de outras espécies animais: 4 pontos por UC/ano letivo;
- Regente ou coregente de UC noutras áreas: 1 ponto por UC/ano letivo.
EU2. Lecionação em unidades curriculares, valorizando-se o número de horas de lecionação por ano letivo nas áreas das Ciências Veterinária com particular relevância para a área da Clínica de Animais de Companhia.
- Lecionação em UC na área da Clínica de Animais de Companhia:
- Até 6 h/semana/ano: 8 pontos por cada ano letivo;
- Além de 6 h/semana/ano: 0,5 pontos/hora por cada ano letivo
- Lecionação em UC na área da Clínica de outras espécies animais:
- Até 6 h/semana/ano: 4 pontos por cada ano letivo;
- Além de 6 h/semana/ano: 0,25 pontos/hora por cada ano letivo
- Lecionação em UC noutras áreas: 1 ponto por UC/ano letivo.
EU3. Experiência na orientação e coorientação de teses de Mestrado Integrado em Medicina Veterinária, valorizando-se o número de orientações na área de Ciências Veterinárias com particular relevância para a área da Clínica de Animais de Companhia.
- Orientações na área da Clínica de Animais de Companhia: 4 pontos por orientação
- Orientações na área da Clínica de outras espécies animais: 2 pontos por orientação
- Orientações noutra área das Ciências Veterinárias: 1 ponto por orientação.
Pontuação final da EU, de forma a não ultrapassar o peso de 35% na Avaliação Curricular:
EU = 35 x (EU1 + EU2 + EU3)
35 + (EU1 + EU2 + EU3)
Experiência na vertente transferência de conhecimentos (TC)
TC1. Experiência de prática clínica em animais de companhia:
- Atividade clínica em animais de companhia: 5 pontos por cada 20 horas de atividade clínica.
- Grau de Diplomado em áreas da Clínica de Animais de Companhia: 15 pontos.
TC2. Experiência na transmissão de conhecimentos em encontros científicos e técnicos:
- Apresentações como orador convidado:
- Na área da Clínica de Animais de Companhia: 10 pontos
- Noutras áreas: 2 pontos
- Comunicações livres/posters
- Na área da Clínica de Animais de Companhia: 2 pontos
- Noutras áreas: 1 ponto
TC3. Experiência de participação em sociedades de divulgação e atualização de saberes nas áreas clínicas de animais de companhia:
- Participação nos seus órgãos de gestão: 2 pontos por ano de atividade
- Organização de eventos técnicos ou científicos: 2 pontos por evento.
TC4. Experiência de avaliação crítica de artigos científicos nas áreas clínicas de animais de companhia em revista científica de circulação internacional comprovadamente revistos: 5 pontos por artigo revisto.
Pontuação final da TC, de forma a não ultrapassar o peso de 35% na Avaliação Curricular:
TC = 35 x (TC1 + TC2 + TC3 + TC4)
35 + (TC1 + TC2 + TC3 + TC4)
Experiência na vertente de Gestão universitária (GU)
GU1. Participação em órgãos de gestão universitária ou de investigação: 5 pontos por ano e por cargo.
GU2. Participação em júris:
- De Doutoramento: 10 pontos (arguente), 5 pontos (vogal não arguente)
- De Mestrado não integrado: 5 pontos (arguente), 2 pontos (vogal não arguente)
- De Mestrado integrado: 2 pontos (arguente), 1 pontos (vogal não arguente).
Pontuação final das atividades de GU, de forma a não ultrapassar o peso de 5% na Avaliação Curricular:
GU = 5 x (GU1 + GU2)
5 + (GU1 + GU2)
O resultado da Avaliação Curricular (AC) é calculado através da seguinte fórmula:
AC = IC + EU + TC + GU
Os valores correspondentes a cada uma das vertentes incluídas na fórmula são arredondados às décimas.
A2. Entrevista de Seleção (ES)
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Vertentes da Entrevista de Seleção
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Ponderação
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Qualidade da expressão oral e capacidade de relacionamento interpessoal (EORI)
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50%
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Motivação e potencial para as funções a desempenhar (MPFD)
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50%
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Qualidade da Expressão Oral e Capacidade de Relacionamento Interpessoal (EORI)
Pela interação entre a comissão de seleção e o candidato, serão avaliados os comportamentos e aptidões fundamentais julgadas necessárias a um bom desempenho pedagógico e a uma boa integração em equipas de investigação do departamento de Clínicas Veterinárias do Instituto de Ciências Biomédicas de Abel Salazar-UP, tendo-se em conta a clareza, coerência, fluência, objetividade, rigor e síntese do discurso. Serão também verificadas a empatia, assertividade e cordialidade, de modo a inferir sobre a aptidão para trabalhar em equipa e capacidade para prevenir e gerir conflitos. Será pontuada de 0 a 100 em função das qualidades e capacidades demonstradas.
Motivação e Potencial para as Funções a Desempenhar (MPFD)
Será avaliada a motivação do candidato assim como as suas intenções para um futuro progresso e desenvolvimento na área de recrutamento em apreço, nas vertentes de ensino, investigação e extensão universitária, em particular no contexto das atividades do departamento de Clínicas Veterinárias que manifestou necessidade de recrutamento. Será pontuada de 0 a 100 em função do interesse e potencial demonstrado.
Durante a entrevista podem ser pedidos esclarecimentos e discutidos aspetos curriculares relevantes para avaliação das vertentes incluídas na entrevista de seleção.
O resultado da Entrevista de Seleção (ES) será calculado através da seguinte fórmula:
ES = EORI x 0,50 + MPFD x 0,50
- Ponderação dos componentes do processo de seleção no cálculo do Resultado Final
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Metodologias
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Ponderação
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Avaliação Curricular (AC)
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90%
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Entrevista de Seleção (ES)
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10%
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O Resultado Final (RF) será calculado através da seguinte fórmula, com arredondamento às décimas:
RF = AC x 0,9 + ES x 0,1