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Nos termos previstos no artigo 147º do Código do Trabalho, aprovado pela Lei nº 7/2009, de 12 de fevereiro, torna-se público que se aceitam candidaturas à admissão de um Técnico Superior, em regime de contrato de trabalho de Direito Privado por tempo indeterminado, para o Departamento de Epidemiologia Clínica, Medicina Preditiva e Saúde Pública (Epimed) da Faculdade de Medicina da Universidade do Porto.

O período normal de trabalho é de quarenta horas por semana. A remuneração será a acertar conforme os valores aplicáveis aos Técnicos Superiores e constantes da Tabela Remuneratória do Regulamento de Celebração de Contratos de Trabalho de Pessoal não Docente e não Investigador da Universidade do Porto, acrescida do subsídio de refeição.

1. Poderão candidatar-se todos os indivíduos maiores, possuidores dos seguintes requisitos mínimos, comprovados documentalmente:

a) Habilitações literárias – Licenciatura na área de Gestão, com classificação final igual ou superior a 14 valores;

b) Experiência profissional em gestão administrativa de procedimentos académicos e de apoio à investigação, de pelo menos três anos;

c) Disponibilidade imediata.

 

2. Condições de preferência:

a) Exercício de funções em instituição de ensino superior;

b) Experiência no apoio à elaboração e submissão de processos de acreditação de 2ºs e 3ºs ciclos de estudo e à submissão de projetos de investigação, preferencialmente na área de Epidemiologia e Saúde Pública, no âmbito nacional e internacional;

c) Experiência na criação de recursos e atividades no âmbito de cursos de pós-graduação (conferentes de grau) utilizando a plataforma de e-learning Moodle;

d) Experiência na utilização de aplicações informáticas de gestão de bases de dados e planeamento, nomeadamente MS Excel, MS Access e MS Visio.

e) Experiência de utilização do sistema de informação SIGARRA.

 

3. Funções a desempenhar:

- Gestão administrativa de procedimentos académicos, organização de documentos, planeamento de tarefas;

- Apoio à elaboração das propostas de funcionamento dos ciclos de estudo de pós-gradução do Departamento;

- Apoio na distribuição de serviço docente e no planeamento de horários letivos;
- Apoio à elaboração e submissão de processos de acreditação de ciclos de estudo, a instituições nacionais e internacionais;

- Apoio a ações de mobilidade (IN) de estudantes, diplomados, docentes, técnicos e investigadores;

- Apoio administrativo na submissão de projetos de investigação a instituições nacionais e internacionais;
- Relacionamento com os serviços centrais da FMUP e da U.Porto.

 

4. As candidaturas deverão ser enviadas por email para candidaturasrh@sp.up.pt, com conhecimento para epimed@med.up.pt, com indicação do processo a que se candidata (Refª FMUP | 1 TS | EPIMED), acompanhadas da seguinte documentação de apresentação obrigatória:

a) Curriculum vitae, com indicação do nome e morada completos;

b) Cópia do(s) certificado(s) das habilitações exigidas;

c) Documento(s) comprovativo(s) da experiência profissional exigida;

d) Quaisquer documentos que os candidatos entendam ser relevantes para apreciação do seu mérito.

 

5. A não apresentação dos documentos solicitados, implica a exclusão do processo de seleção.

6. A seleção será feita por avaliação curricular e entrevista profissional aos candidatos melhor classificados, até ao máximo de 6 candidatos.

7. Esta iniciativa tem carácter exploratório e não gera compromisso algum com eventuais interessados, nem garante a contratação efetiva.

Universidade do Porto, 8 de setembro de 2016

A DIRETORA DA FACULDADE DE MEDICINA DA UNIVERSIDADE DO PORTO,

PROFESSORA DOUTORA MARIA AMÉLIA DUARTE FERREIRA