É da competência do Conselho Coordenador de Avaliação:

• Estabelecer diretrizes para uma aplicação objetiva e harmónica do sistema de avaliação de desempenho do respetivo pessoal;
• Garantir a seletividade do sistema de avaliação cabendo-lhe validar as avaliações finais iguais ou superiores a Muito Bom;
• Emitir pareceres sobre as reclamações dos avaliados;
• Proceder à avaliação de desempenho nos casos de ausência do superior hierárquico;
• Propor a adoção de sistemas específicos de avaliação.

• Pedro Jorge da Silva Coelho Nobre
• Maria Amélia Pina Tomás Veiga
• José Albino Rodrigues Lima
• Henrique Malheiro Vaz
• Ana Luísa Fernandes Loureiro de Almeida
• Hélio César Nunes Ribeiro