Esta unidade de formação contínua justifica-se pela importância das competências de liderança em contexto de trabalho, nomeadamente para diplomados do Ensino Superior que a médio prazo poderão assumir cargos de coordenação e gestão de equipas.

Será possível trabalhar as mesmas através de processos de desenvolvimento pessoal e em relação interpares.

Considerando que desenvolver competências de liderança é fundamental para aumentar a competitividade e o bom desempenho de qualquer organização, bem como para garantir a satisfação e o bem-estar do líder, das equipas e da organização no seu todo, os resultados que se pretendem alcançar com esta unidade de formação terão aplicação prática em outros processos nos quais os formandos se envolvam em contexto de trabalho e para além dele (e.g.: comunicação, clima de trabalho, resolver conflitos, tomada de decisões, teamwork, inovação, alinhamento entre objetivos pessoais e profissionais, gestão de desempenho e eficácia, desenvolvimento de competências - suas e da equipa - e mentoring).

Duração: 12 horas de contacto

Regime: B-learning


Programa

1. Modelos e Estilos de liderança
a. Abordagens: Traços, comportamentos, situacional (evolução)
b. Compreender as diferenças entre a orientação para as pessoas e a orientação para as tarefas e
suas (des)vantagens na liderança de uma equipa
c. Liderança transformacional
d. Liderança autêntica
2. O conceito de liderança na relação com conceitos associados
a. líder, gestor, liderança | liderança, gestão...
3. Humanizando a liderança e o líder
a. competências importantes para o exercício da liderança
b. representações acerca da liderança e o seu impacto
c. a importância do autocuidado
d. ser liderado
4. Processo de transição para uma posição de liderança
a. desafios específicos a este processo
b. estratégias para os mesmos serem geridos
c. diferentes níveis de liderança e as suas especificidades
5. Liderança inclusiva
a. género, nacionalidade/cultura, idade
6. Liderança em contexto de trabalho remoto
a. liderança digital ou e-liderança

Objetivos

Com esta Unidade de Formação procura-se que os/as estudantes sejam capazes de:

1. Identificar e mobilizar competências relevantes para o exercício da liderança com bem-estar, integrando-as nas diferentes abordagens, teorias e estilos de liderança, posicionando-se em relação às mesmas;
2. Diferenciar e relacionar liderança, líder e gestor/a, em diferentes níveis da estrutura organizacional;
3. Reconhecer as etapas e os desafios do processo de transição para uma posição de liderança e que estratégias mobilizar nesse processo;
4. Adoptar uma postura de abertura e de integração da diversidade que caracteriza as organizações;
5. Identificar líderes organizacionais que consideram bons/as modelos/as, explicitando os fundamentos para essa escolha e refletindo sobre os mesmos, assim como sobre o seu processo de identificação.

Especificamente no que diz respeito ao contacto com o contexto de trabalho, no âmbito da Unidade de Formação, espera-se que os/as estudantes sejam capazes de:

1. Gerir, em contexto de grupo, o contacto com líderes organizacionais, acedendo à sua experiência.
2. Refletir sobre o percurso e a experiência profissional desse/a líder; analisando-a de forma informada e crítica.

O recurso ao Plano de Desenvolvimento Individual, visa que os/as estudantes sejam capazes de:

1. Definir objetivos para o seu percurso de liderança e das competências necessárias ao mesmo, assim como de planeamento da sua concretização, definindo metas e as ações que permitirão alcançá-las (cf. Plano de Desenvolvimento Individual).

 

Informações

Condições específicas de ingresso:

A UC poderá ser acedida por estudantes da FEUP a frequentar:

1. o 1.º e 2.º anos do Mestrado; ou,
2. o 4.º e 5.º anos do Mestrado Integrado.

 

Critérios de seriação:

Ordem de inscrição na CT.

Valor Inscrição (apenas para estudantes que não vão frequentar esta UC como optativa do seu ciclo de estudos): 30¤ - a regularizar no ato de inscrição, após seleção.

Valor certidão conclusão UC: de acordo com tabela emolumentos UP (5¤).

Apenas em caso de concurso externo de ingresso:

Prazos, vagas e candidatura online: em atualização

Documentação a apresentar: Boletim de inscrição na FEUP

Ano letivo 2024/2025


1º semestre

Horário: 4ª feira 18:00 – 20:00

Datas:

Sessão	Data  e Hora	Local
1	16 out.  – 18:00  - 20:00	presencial  auditório FPCEUP
2	23 out. – 18:00  - 20:00	online síncrona, sessão via zoom
3	06 nov. – 18:00  - 20:00	online síncrona
4	13 nov. – 18:00  - 20:00	online síncrona
5	20 nov. – 18:00  - 20:00	online síncrona
6	27 nov. – 18:00  - 20:00	presencial  auditório FPCEUP

 

2º semestre:

Sessão	Data  e Hora	Local
1	05 março.  – 18:00  - 20:00	presencial  Auditório FPCEUP
2	12 março. – 18:00  - 20:00	online síncrona, sessão via zoom
3	19 março – 18:00  - 20:00	online síncrona, sessão via zoom
4	26 março – 18:00  - 20:00	online síncrona, sessão via zoom
5	02 abril. – 18:00  - 20:00	online síncrona, sessão via zoom
6	09 abril. – 18:00  - 20:00	presencial  Auditório FPCEUP

 

** A/Os estudantes com estatuto TE válido para o ano letivo, deverão na 1ª aula contactar a equipa docente.

 
Acesso a Ficha da Unidade Curricular

 

Comentários

FAQ’s

Como estão estruturadas as sessões síncronas?

• As sessões estão estruturadas para propiciarem articulação teórico-prática, pelo que existem vários momentos de reflexão e partilha grupal sobre os diferentes temas abordados.

 As sessões online síncronas são gravadas?

• Não. Sendo sessões orientadas para a participação e partilha ativa, as mesmas não são gravadas, protegendo dessa forma os intervenientes e cumprindo o estipulado no RGPD. Os materiais de apoio são disponibilizados via Moodle.

 
A aprovação à Unidade depende do regime de assiduidade?

• Sim. A unidade prevê a presença em 5 das 6 sessões síncronas, 2 das quais presenciais e 4 online via Zoom. O cumprimento deste regime é essencial para obtenção de aprovação.

 

Testemunho:

“As atividades de visualização dos vídeos na aula seguidas de reflexões de grupo sobre o mesmo foram muito didáticas e importantes para se conseguirem abordar temáticas muito importantes em contexto de liderança, mas que não foram abordadas diretamente nas aulas. Acho que é uma prática que se deve manter.” Estudante de Mestrado da FEUP

Contactos

Serviço para a Educação Contínua (SEC)

Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto
Rua Alfredo Allen 4200-135 Porto


E-mail:  sec@fpce.up.pt           Tlf: 226 061 890  

F: https://www.facebook.com/sec.fpceup

Dados Gerais

Planos de Estudos

Diplomas

Áreas Científicas Predominantes