(info sobre candidaturas, datas e propina ao fundo da página)

RESUMO:

Quer aproveitar os novos conhecimentos e as inovadoras estratégias, que permitem melhorar a produtividade das equipas em 31%?

Está interessado em aceder aos conhecimentos e estratégias, que permitem melhorar a visão, a cultura, as decisões, as relações e a comunicação das equipas?

Reconhece valor no aperfeiçoamento e aproveitamento de estratégias, que permitem termos mais opções, melhores relações e diferentes capacidades, para lidar com confiança e capacidade, com as novidades, o desconhecido e a mudança nas equipas?

Quer aceder ao resumo de 30 anos de experiência a liderar 44 equipas, 19 anos a coordenar organizações e mais de 20 anos de estudo (doutoramento inclusive), sobre o funcionamento das equipas, em apenas 9 horas de formação presencial?

Desenvolver equipas eficazes envolve lidar com a novidade, desconhecido e mudança; com a insatisfação e frustração e com as resistências à colaboração. Nesta formação (nível 1) a novidade, desconhecido e constante mudança serão as questões centrais (quando a equipa é formada; quando há uma mudança de líder; quando mudam alguns membros da equipa; quando muda a tarefa, os prazos, as exigências do trabalho da equipa, …) e por isso, no final desta formação os formandos deverão ter MAIS opções para lidar com a novidade, MELHORES relações em face das situações desconhecidas e DIFERENTES capacidades para fazerem contribuições positivas, nos momentos de mudança.

Para que tal aconteça, é necessário dispor de CONHECIMENTOS e ESTRATÉGIAS ao nível de 3 questões: estrutura da equipa, relações na equipa e comunicação na equipa.

Ao nível da estrutura serão abordadas questões como: criar uma visão partilhada e mobilizadora; desenvolver uma cultura de sucesso; clarificar e estabelecer critérios de decisão. Quanto às relações na equipa serão analisados assuntos como: da dependência à interdependência; das relações estereotipadas às funcionais; e dos papeis disfuncionais aos funcionais. Relativamente à comunicação serão desenvolvidas competências que permitam as suas ideias serem escutadas; ouvirmos os outros, comunicar sem ruído; e termos a capacidade e confiança para dizermos o que queremos dizer.

No final desta formação, os membros trabalharão num contexto seguro, terão a estrutura, a qualidade das relações e da comunicação que lhes permita lidar melhor com as novidades, mas também terem as bases para enfrentar com sucesso os momentos de insatisfação e frustração que serão abordados no nível 2.

DESTINATÁRIOS: Líderes, ocupantes de cargos de direção e membros de equipas (profissionais, associativos, voluntários, desportistas, …) que: gostem de trabalhar em equipa; acreditem que é importante intervir deliberada e construtivamente nas equipas durante a sua formação, situações novas, desconhecidas e na mudança; e considerem benéfico para todos criar as condições para que a equipa seja bem-sucedida, isto é, para que todos os membros possam contribuir com os seus recursos, para a concretização do objetivo da equipa.

COORD. CIENTÍFICA: Prof.ª Doutora Catarina Brandão


FORMADOR: Doutor João Oliveira

Informações

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