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Cursos

Avaliação Psicológica em Processos de Recrutamento e Seleção

Informações

Resumo: Esta ação de formação pretende enquadrar a Avaliação Psicológica no procedimento concursal e identificar o papel do psicólogo enquanto avaliador de pessoas.

Destinatários: 
Psicólogos; profissionais RH ou interessados/as na área;

Coordenador científico: 
Professora Doutora Filomena Jordão

Formadora: Dra. Margarida Oliveira

Duração: 18 horas de contacto síncrono

Regime: e-learning

 



 Programa:
1. Contextualização da metodologia de avaliação psicológica no procedimento concursal
a) O momento da avaliação psicológica no procedimento concursal b) As diferentes dimensões de avaliação psicológica

2. A avaliação psicológica face ao perfil de competências
a) Construção do perfil de competências
b) Definição da metodologia e do planeamento a seguir
c) Construção das ferramentas necessárias ao momento de seleção

3. A avaliação psicológica
a) Os testes possíveis: caraterização e objetivos
b) Outras opções de avaliação
c) A escolha dos testes ajustados

4. O resultado da avaliação psicológica
a) Aspetos a considerar
b) Instrumentos a usar

5. O papel do psicólogo na avaliação psicológica
a) A seleção no contexto institucional
b) Competências do psicológo na seleção das pessoas

6. Simulações práticas

Avaliação:

Sessões teórico práticas com recurso às técnicas de simulação, discussão, debate e jogos pedagógicos. Avaliação da aprendizagem-teste individual. A avaliação final será expressa numa escala de 0 a 20 valores.


Objetivos

Saber enquadrar a Avaliação Psicológica no procedimento concursal;
Ser capaz de definir e planear a metodologia de avaliação psicológica face ao perfil da função;
Conhecer e saber selecionar os diferentes testes de selecão;
Saber sistematizar de forma eficaz a informação;
Identificar o papel do psicólogo enquanto avaliador de pessoas.

Informações

PRÓXIMA EDIÇÃO:

 

Datas| Horário: 

12, 19, 26 de março (Sábado - horário 9:00h – 13:00h; 4 horas cada sessão) e 2 e 9 de abril (Sábado - horário 10:00h – 13:00h; 3 horas cada sessão)

 

Candidatura/inscrição: 20¤

Propina: 125 ¤ (regularizável em 1 prestação)

Seguro escolar (apenas na 1ª inscrição em cursos FPCEUP): 2¤

Certidão/certificado participação/conclusão:

Prazo, vagas e modo de candidatura online: selecione opção candidatura de ingresso, na coluna à direita
 
Documentos a anexar obrigatoriamente no formulário de candidatura:

a) CV (anexar no campo CV ) 

b) Comprovativo de habilitações académicas (anexar no campo habilitações)

c) Cópia Documento de identificação ou Declaração dos Dados de Identificação (descarregar documento) (anexar no campo documentos identificação)

d) Consentimento expresso para a submissão de Documentos  (descarregar documento) (anexar no campo "outros documentos pertinentes para seriação")


Obs.: em caso de menos de 9 candidatos confirmados, reservamo-nos o direito de adiar/cancelar as datas anunciadas
                                     

                            (Contacte o SEC para apoio na candidatura

Contactos

Serviço para a Educação Contínua (SEC)

Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto
Rua Alfredo Allen 4200-135 Porto


E-mail:  sec@fpce.up.pt           Tlf: 226 061 890  

F: https://www.facebook.com/sec.fpceup

Dados Gerais

Docente Responsável: Filomena Jordão
Sigla: APPRS
Tipo de curso/ciclo de estudos: Curso ou Formação livre
Início: 2020/2021
Duração: 18 Horas

Diplomas

  • Avaliação Psicológica em Processos de Recrutamento e Seleção ( Unidades curriculares)

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