(Informações úteis como cronograma, propina, candidaturas, etc., disponiveis na parte inferior desta página).
Resumo:
Este curso visa o aprofundamento e a consolidação dos conhecimentos adquiridos no curso de Coaching avançado para o desenvolvimento de competências pessoais e profissionais, distinguindo-se daquele, essencialmente, através da oportunidade de supervisão de práticas de coaching.
Destinatários:
Os formandos deverão ter frequentado previamente o curso de competências pessoais e profissionais inicial e o avançado.
Formadora: Doutora Lurdes Neves
Coordenadora científica: Professora Doutora Inês Nascimento
Carga horária: 30 horas presenciais
Veja informações detalhadas sobre:
Programa:
Módulo I – Desenvolvimento do relacionamento interpessoal e resolução de conflitos
1.1.Aplicar diferentes posições percetivas no desenvolvimento de relações interpessoais e na resolução de conflitos (Gregory Bateson )
1.2. Desenvolver a criatividade através da aplicação da Estratégia Disney
1.3. Aplicação prática em grupos de trabalho
Módulo II – Implementação de objectivos e metas Modelo de coaching breve focado na solução
Módulo III – Apresentação de casos individuais e reflexão sobre a intervenção
3.1. Apresentação de casos práticos e estratégias de intervenção- prática supervisionada em grupo
Módulo IV- Consolidação de aplicação de ferramentas
Resultados de aprendizagem:
No final da ação de formação os formandos deverão estar aptos a:
▪ Motivar os seus alvos para os desafios, dinâmicas, atividades, exercícios e temas desenvolvidos no âmbito do Coaching.
▪ Facilitar a compreensão dos conceitos e a prática partilhada de acordo com o projeto de desenvolvimento de competências estabelecido, utilizando a modelagem - demonstração de "como se faz", bem como a prática em pares ou em co-Coaching.
▪ Criar um espaço de intercâmbio de experiências referenciáveis, nos eixos pessoal e profissional dos alvos, facilitando a visão integrativa desses eixos.
▪ Integrar as expectativas dos alvos, criando sinergias de conjunto adequadas ao alcance dos objetivos do projeto de coaching.
▪ Promover o envolvimento (pro)ativo dos alvos nas dinâmicas utilizadas.
▪ Assumirem-se como exemplo e motores de mudança em grupos e equipas de trabalho;
▪ Questionar reflexivamente as suas práticas de coaching no quadro de um processo contínuo de melhoria da qualidade do desempenho próprio enquanto coach.
PRÓXIMA EDIÇÃO:
Calendário: 7 de janeiro a 6 de fevereiro de 2020
Horário: terças e quintas feiras (19h15 às 22h15)
Valor Inscrição/candidatura: 20¤
Serviço para a Educação Contínua (SEC)
Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto
Rua Alfredo Allen 4200-135 Porto
E-mail: sec@fpce.up.pt Tlf: 226 061 890
F: https://www.facebook.com/sec.fpceup
Docente Responsável: | Inês Nascimento |
Sigla: | CDCPP-PS |
Tipo de curso/ciclo de estudos: | Curso ou Formação livre |
Início: | 2019/2020 |
Fim: | 2019/2020 |