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Cursos

Como Desenvolver Equipas Eficazes: nível 3

RESUMO: Deseja possuir estratégias simples e práticas, que poderá utilizar imediatamente, para resolver os problemas do dia-a-dia das equipas, associados à resistência à mudança; a negar as diferenças e a tarefa; a negar as semelhanças e o teamwork; à confiança; e a manter desempenhos elevados (Nível 3)?

Está interessado em aceder aos conhecimentos e estratégias, que permitem facilitar a mudança; potenciar a coesão em produtividade; ajudar os talentos a trabalharem em equipa; estabelecer e desenvolver a confiança; e alcançar e permanecer eficaz?

Reconhece valor no aperfeiçoamento e aproveitamento de estratégias, que permitem termos mais opções, melhores relações e diferentes capacidades, para as pessoas e equipas melhorarem; concentrarem-se na tarefa em mãos, colaborarem; confiarem na equipa; e alcançarmos e prolongarmos os momentos de excelência?

 

Desenvolver equipas eficazes envolve lidar com o desconhecido e mudança; com a insatisfação e frustração e com as resistências à colaboração. Nesta formação (nível 3) as resistências à mudança, contribuição, colaboração, eficácia e sua manutenção serão as questões centrais (quando a equipa e as pessoas têm que encontrar e concretizar soluções inovadoras e eficazes) e por isso, no final desta formação os formandos deverão ter MAIS opções para lidar com os momentos em que necessitam de mudar, melhorar e desenvolver-se, MELHORES relações em face do encantamento de uns e o desespero de outros e DIFERENTES capacidades para fazerem contribuições positivas, nos momentos em que a equipa “parece” que está a funcionar bem, mas em que poderá comprometer os seus objetivos e propósitos.

Para que tal aconteça, é necessário dispor de CONHECIMENTOS e ESTRATÉGIAS ao nível de 7 questões: resistir à mudança da relação com o líder; resistir à mudança de melhoria de capacidades; resistir à tarefa; resistir à colaboração; resistir à confiança; resistir à eficácia e resistir ao prolongamento da eficácia.

No final desta formação, os membros terão conhecimentos e estratégias:

  • para saber quais são os talentos adormecidos e as oportunidades de melhoria negadas
  • para mudar
  • para que a boa relação conseguida potencie as tarefas em mãos
  • para que os talentos individuais alavanquem o trabalho de todos
  • para que as pessoas colaborem com os outros e a equipa e confiem uns nos outros e na equipa
  • para se tornarem eficazes e se manterem eficazes

 



DESTINATÁRIOS:
 Indivíduos que no âmbito da sua atividade profissional e/ou social façam uso de competências como resolução de problemas; tomada de decisão; concretização de objetivos; nomeadamente: ocupantes de cargos de direção/ chefia; membros de equipas/grupos (profissionais, associativos/voluntários); ter frequentado o nível 2 do mesmo curso


COORD. CIENTÍFICA: Prof.ª Doutora Catarina Brandão



FORMADOR: Doutor João Oliveira


CRÉDITOS UP: 1 ECTS


DURAÇÃO: 9 horas presenciais



Informações

Data de realização: 9 e 16 de junho de 2018


Horário: 
sábado, das 09h00-13h00


Propina: 55¤ (regularizável em 1 prestação única)


Seguro escolar: 2¤ (apenas 1ª inscrição anual em cursos FPCEUP)


Prazos e modo de inscrição/candidatura: online - selecione opção candidatura de ingresso, à direita


Documentos a enviar obrigatoriamente por email para SEC: CV; Certificado Habilitações Académicas
                                          

                              (Contacte o SEC em caso para apoio na candidatura online)

 


 


 


Comentários

 

Caso pretenda ser informado/a da abertura de candidaturas para edições deste curso e de outros na área da psicologia organizacional/trabalho, deixe o seu contacto aqui: subscrever newsletter da área organizacional/trabalho 

 


Contactos

 Serviço para a Educação Contínua (SEC)

Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto
Rua Alfredo Allen 4200-135 Porto 


E-mail:  sec@fpce.up.pt           Tlf: 226 061 890   

F: https://www.facebook.com/sec.fpceup

Dados Gerais

Sigla: EquEfi3
Tipo de curso/ciclo de estudos: Unidade de Formação Contínua
Início: 2017/2018

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