Saltar para:
Logótipo
Comuta visibilidade da coluna esquerda
Logótipo
Você está em: Início > Cursos/CE > Unidade de Formação Contínua > EQEf2

Cursos

Como Desenvolver Equipas Eficazes: nível 2

Informações

RESUMO: Deseja possuir estratégias simples e práticas, que poderá utilizar imediatamente, para resolver os problemas do dia-a-dia das equipas, associados às dúvidas e adiar; diferenças e conflitos; resultados negativos e a culpa; frustração e relações com os colegas e com o líder (Nível 2)?

Está interessado em aceder aos conhecimentos e estratégias, que permitem melhorar a iniciativa, integrar as diferenças, gerir resultados negativos, influenciar as relações com colegas e líder na adversidade?

Reconhece valor no aperfeiçoamento e aproveitamento de estratégias, que permitem termos mais opções, melhores relações e diferentes capacidades, para deixarmos de adiar e termos iniciativa, para a culpa ser funcional e melhorarmos capacidades, para conter as afrontas e abusos e estabelecer relações de respeito, apoio e compreensão, para deixarmos de desafiar o líder e passarmos a assumir a nossa autoridade?

 

Desenvolver equipas eficazes envolve lidar com o desconhecido e mudança; com a insatisfação e frustração e com as resistências à colaboração. Nesta formação (nível 2) as dúvidas, as diferenças, a insatisfação e frustração e as lutas de poder entre membros e entre este e o líder  serão as questões centrais (quando a equipa e as pessoas têm que ter iniciativa, quando há diferenças, quando os resultados ficam aquém do desejado, quando há disputas entre as pessoas que participam nas equipas e quando o líder é desafiado por algumas pessoas) e por isso, no final desta formação os formandos deverão ter MAIS opções para lidar com os momentos em que duvidam se são capazes, conflitos, frustração e lutas de poder dentro da equipa, MELHORES relações em face da insatisfação e frustração e DIFERENTES capacidades para fazerem contribuições positivas, nos momentos em que “parece” que a equipa está a funcionar mal e se está a desmoronar.

Para que tal aconteça, é necessário dispor de CONHECIMENTOS e ESTRATÉGIAS ao nível de 5 questões: tensão, conflitos, frustração, papéis “presos” e autoridade.

No final desta formação, os membros terão conhecimentos e estratégias:

  • para saber quando é altura de arriscar ou de esperar;
  • para que as diferenças não se tornem em conflitos, antes em criatividade e inovação;
  • para os resultados negativos não levarem à frustração, mas à oportunidade de melhoria;
  • para as lutas de poder entre os membros das equipas não conduzirem a mais conflitos, mas serem transformados em coesão
  • para as lutas de poder com o líder não impedirem a equipa de se desenvolver ou até desmembrar-se, mas serem a oportunidade para todos poderem aceder aos seus recursos adormecidos



DESTINATÁRIOS:
 Indivíduos que no âmbito da sua atividade profissional e/ou social façam uso de competências como resolução de problemas; tomada de decisão; concretização de objetivos; nomeadamente: ocupantes de cargos de direção/ chefia; membros de equipas/grupos (profissionais, associativos/voluntários)


COORD. CIENTÍFICA: Prof.ª Doutora Catarina Brandão



FORMADOR: Doutor João Oliveira


CRÉDITOS UP: 1 ECTS


DURAÇÃO: 9 horas presenciais


          Veja informações detalhadas sobre:






PRÓXIMA EDIÇÃO:


Datas de realização: 
17 e 24 de março de 2018 (turma completa)

Próximas datas: 14 e 21 de abril de 2018


Horário: 
sábado, das 09h00-13h30


Propina: 55¤ (regularizável em 1 prestação única)


Seguro escolar: 2¤ (apenas 1ª inscrição anual em cursos FPCEUP)


Prazo e Modo de inscrição/candidatura: online - selecione opção candidatura de ingresso, à direita

Enviar obrigatoriamente por email para sec@fpce.up.pt: CV; Cópia  de certificado Habilitações académicas 
                                          

                              (Contacte o SEC para apoio na candidatura)

 


 


Comentários

Comentários

Caso pretenda ser informado/a da abertura de candidaturas para edições deste curso e de outros na área da psicologia organizacional/trabalho, deixe o seu contacto aqui: subscrever newsletter da área organizacional/trabalho 

 


Contactos

Serviço para a Educação Contínua (SEC)

Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto
Rua Alfredo Allen 4200-135 Porto 


E-mail:  sec@fpce.up.pt           Tlf: 226 061 890   

F: https://www.facebook.com/sec.fpceup

Dados Gerais

Sigla: EQEf2
Tipo de curso/ciclo de estudos: Unidade de Formação Contínua
Início: 2017/2018

Edições

Diplomas

  • Como Desenvolver Equipas Eficazes ¿ nível 2 ( Créditos ECTS)

Áreas Científicas Predominantes

Recomendar Página Voltar ao Topo
Copyright 1996-2019 © Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto  I Termos e Condições  I Acessibilidade  I Índice A-Z  I Livro de Visitas
Página gerada em: 2019-05-26 às 23:01:15 | Política de Utilização Aceitável | Política de Proteção de Dados Pessoais