•  Certificado de habilitações com média final de curso;

• Curriculum Vitae detalhado (de acordo com o modelo divulgado no edital de candidatura) e respetivos comprovativos da informação providenciada;
• Carta de motivação.

• Método de seleção:

1. Carta de Motivação (avaliação do domínio escrito da língua portuguesa) (15%);
2. Análise do Curriculum Vitae (CV) (70%);A carta de motivação é, no caso de uma avaliação inferior a 10, motivo de eliminação da candidatura. Apenas passam à segunda etapa do concurso (Entrevista de seleção) os/as candidatos/as que reúnam uma avaliação superior a 10 na avaliação da carta de motivação e na análise do Curriculum Vitae.
   
   

• Método de seleção:

1. Entrevista de seleção (15%).

Página de Curso.