Transição para a reforma: representações, projetos e expectativas de uma amostra de trabalhadores da Universidade do Porto

• Type: Article in National Scientific Journal
• Date: 2024

Authors

Messias Varge, Sofia (Author) REIT; Lopes, Alexandra (Author) FLUP

Journal

Title: Sociologia: revista da Faculdade de Letras da Universidade do Porto

Vol. 50

Pages: 11-33

ISSN: 0872-3419

Publisher: Universidade do Porto. Faculdade de Letras. Departamento de Sociologia

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DOI: 10.21747/08723419/soc50a1

Resumo (PT): A gestão da idade, enquanto abordagem estratégica à diversidade etária da força de trabalho, envolve o reconhecimento e a gestão das diferentes necessidades, capacidades e expectativas dos trabalhadores, bem como das particularidades que marcam cada fase do ciclo de vida. Realizámos um inquérito ao universo de trabalhadores da Universidade do Porto, que permitiu identificar na amostra tendências e regularidades e compreender como estes trabalhadores, em particular aqueles em fim de carreira, percecionam o acontecimento da transição para a reforma. O estudo forneceu também informações relevantes sobre as oportunidades de apoio e envolvimento das organizações na transição dos seus trabalhadores para a reforma

Abstract (EN): Age management, as a strategic approach to the age diversity of the workforce, involves recognising and managing the different needs, capacities and expectations of workers, as well as the particularities that mark each stage of the life cycle. We carried out a survey of workers at the University of Porto, which made it possible to identify trends and to understand how these workers, particularly those at the end of their careers, perceive the event of the transition to retirement. The study also provided relevant information on the opportunities for organisations to support and involve their employees in the transition to retirement

Language: Portuguese

Type (Professor's evaluation): Scientific