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Órgãos de Gestão

Conselho Coordenador para a Avaliação

Os membros, por inerência, do Conselho Coordenador para a Avaliação são o Diretor da FEUP, que preside, a Subdiretora da FEUP e a Dirigente Intermédio de 2.º grau dos Recursos Humanos da FEUP. São também membros do Conselho Coordenador para a Avaliação, com um mandato de dois anos, dois Diretores de Departamento e dois Dirigentes de Serviço da FEUP.

É da competência do Conselho Coordenador para a Avaliação:

  • Estabelecer diretrizes para uma aplicação objetiva e harmónica do sistema de avaliação de desempenho do respetivo pessoal;
  • Garantir a seletividade do sistema de avaliação cabendo-lhe validar as avaliações finais iguais ou superiores a Muito Bom;
  • Emitir pareceres sobre as reclamações dos avaliados;
  • Proceder à avaliação de desempenho nos casos de ausência do superior hierárquico;
  • Propor a adoção de sistemas específicos de avaliação nos termos previstos na Lei nº 10/2004, de 22 de março (cria o sistema integrado de avaliação do desempenho da Administração Pública – SIADAP)

 

Constituição em 2019-2020

Diretor da FEUP

Subdiretora da FEUP

Dirigente Intermédio de 2º Grau da Divisão de Recursos Humanos

Diretor de Departamento de Engenharia Química

Diretor de Departamento de Engenharia Informática

Dirigentes de Serviço da FEUP

Vogais Suplentes

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