Código: | CINF040 | Sigla: | OGE |
Áreas Científicas | |
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Classificação | Área Científica |
CORDIS | Ciências Sociais |
Ativa? | Sim |
Unidade Responsável: | Departamento de Engenharia e Gestão Industrial |
Curso/CE Responsável: | Licenciatura em Ciência da Informação |
Sigla | Nº de Estudantes | Plano de Estudos | Anos Curriculares | Créditos UCN | Créditos ECTS | Horas de Contacto | Horas Totais |
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CINF | 43 | Plano Oficial em Vigor | 2 | - | 6 | 56 | 162 |
Docente | Responsabilidade |
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Maria Gabriela Beirão dos Santos | Regente |
Teóricas: | 2,00 |
Práticas: | 2,00 |
Tipo | Docente | Turmas | Horas |
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Teóricas | Totais | 1 | 2,00 |
Maria Gabriela Beirão dos Santos | 2,00 | ||
Práticas | Totais | 2 | 4,00 |
Maria Gabriela Beirão dos Santos | 4,00 |
A unidade curricular tem por objetivo desenvolver competências na área da gestão, dando uma visão integradora da organização e desenvolvimento de estratégias para que a empresa possa desenvolver vantagens competitivas no mercado.
A UC terá um carácter teórico-prático, integrando uma sólida componente teórica, baseada na apresentação e discussão de conceitos e metodologias aplicadas a casos de estudo e a um projeto de estudo de uma empresa.
No final da unidade curricular, os estudantes devem:
1. Compreender as organizações, o processo de gestão e a sua interligação na estratégia global da empresa.
2. Ser capazes de aplicar um conjunto conceitos, métodos e ferramentas de Gestão.
3. Ser capazes de aplicar os métodos e ferramentas da Gestão à análise de empresas e da identificação de melhorias.
4. Ser capazes de aplicar os métodos e ferramentas de Gestão à análise e discussão de casos.
5. Ser capazes de desenvolver trabalho em equipa.
1. INTRODUÇÃO
1.1. Organização
1.2. Os elementos das Organizações
1.3. Processo de Gestão
2. PLANEAMENTO ESTRATÉGICO
2.1. Processo de planeamento
2.1.2. Missão e objetivos
2.1.3. Análise do meio ambiente externo
2.1.4. Análise do meio ambiente interno
2.1.5. Desenvolvimento de estratégias de negócio
3. ORGANIZAÇÃO
3.1. Elementos Básicos de organização
3.2. Estruturas organizacionais
4. CONTROLO DE GESTÃO
4.1. O processo de controlo.
4.2. Desenvolvimento de sistemas de controlo
5. CULTURA ORGANIZACIONAL
5.1 Características da cultura organizacional
5.2 Mudança organizacional
O ensino será suportado pelas seguintes componentes e atividades:
1. AULAS TEÓRICAS Nas aulas teóricas serão apresentados os conceitos das organizações, as teorias e ferramentas de gestão, que serão a base do trabalho prático.
2. AULAS PRÁTICAS Discussão de casos de estudo de empresas e aplicação dos conceitos estudados.
3. TRABALHO DE GRUPO O projeto do trabalho de grupo consiste no estudo da gestão estratégica de uma organização e identificação dos potenciais melhorias.
Designação | Peso (%) |
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Exame | 55,00 |
Participação presencial | 5,00 |
Trabalho escrito | 40,00 |
Total: | 100,00 |
Designação | Tempo (Horas) |
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Elaboração de projeto | 36,00 |
Estudo autónomo | 60,00 |
Frequência das aulas | 56,00 |
Trabalho de investigação | 10,00 |
Total: | 162,00 |
A avaliação de frequência tem um peso de 40% na classificação final e envolve a participação nas aulas, a realização de um trabalho em grupo numa organização, a entrega de um relatório escrito final e uma apresentação oral do trabalhos, a realizar no fim do semestre.
Nota mínima de 7,5 valores.
É obrigatória a presença em 75% das aulas práticas.
Nota final= 0,40*(relatório e apresentação oral do trabalho individual) + 0,05*participação nas aulas + 0,55*nota de exame.
A classificação individual de frequência de cada elemento do grupo de trabalho poderá variar entre -2 e +2 valores de acordo com os resultados da heteroavaliação dos elementos do grupo.
O exame é sem consulta.
Para obter aprovação é exigido um mínimo de 7,5 valores (em 20) em qualquer uma das componentes de avaliação.
Nas épocas especiais a classificação final será obtida da seguinte forma:
1. deverão realizar um trabalho individual a ser definido pelos docentes
2. deverão sujeitar-se a um exame oral sobre o tema do trabalho.
3. realizar um exame.
nota final= 0,40*(relatório e apresentação oral do trabalho individual) + 0,6*nota de exame.
Para obter aprovação é exigido um mínimo de 7,5 valores (em 20) em qualquer uma das componentes de avaliação.
Os estudantes em regime especial que não possam frequentar as aulas obterão a nota de frequência da seguinte forma:
1. Os trabalhadores estudantes deverão contactar os docentes no início das aulas para definir o plano de trabalhos.
2.deverão realizar um trabalho individual a ser definido pelo docente
3. deverão sujeitar-se a um exame oral sobre o tema do trabalho.
4. Muito embora a frequência da totalidade das aulas não seja obrigatória, a presença nas aulas práticas nos dois momentos de apresentação e discussão da componente de avaliação de frequência é obrigatória, mesmo para os estudantes em regime especial.
A melhoria de classificação da parte prática será possível através de um trabalho individual adicional e de uma prova oral.
A melhoria da parte do exame obedecerá ao regulamento em vigor.