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Processos de Recrutamento

Contrato de Trabalho a Termo Resolutivo Certo para 1 vaga de Técnico Superior

Informação geral

Referência: 2024/160
Número: 1263
Título do processo de recrutamento: Contrato de Trabalho a Termo Resolutivo Certo para 1 vaga de Técnico Superior
 
Tipo de processo de recrutamento: Recrutamento
Tipo de contrato: Contrato de Trabalho a Termo Resolutivo Certo
 
Unidade: Departamento de Engenharia Química e Biológica
Categoria: Carreiras gerais->Técnico Superior->Técnico Superior
Vencimento mensal proposto: 1583,99 €
 
Número de vagas: 1
 
Habilitação académica: Licenciatura
Condições de preferência: 1. Poderão candidatar-se todos os indivíduos maiores, possuidores do seguinte requisito mínimo:

- Ser detentor de licenciatura em Engenharia Química ou em Engenharias afins, comprovado documentalmente *1 *2 .

*1 Caso o grau tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, terá de ser reconhecido por instituição de ensino superior portuguesa, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, que aprova o regime jurídico de reconhecimento de graus académicos e diplomas de Ensino Superior, atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data limite de apresentação de candidaturas.

*2 Ainda que o(a) Candidato(a) detenha Mestrado e/ou Doutoramento, deverá juntar obrigatoriamente o Certificado de Licenciatura, sob pena de ser excluído(a) do procedimento. Sem prejuízo, o(a) Candidato(a) pode juntar todos os outros Certificados de Habilitações que possua.

2. Condições de preferência:

a) Experiência profissional em laboratório de engenharia química ou áreas afins;
b) Experiência de programação em LabVIEW, no âmbito de sistemas de desenvolvimento de aplicações para aquisição de dados e controlo de processos;
c) Ações de formação relevantes para o exercício da função, concluídas nos últimos três anos;


3. A formalização das candidaturas deve ser acompanhada da seguinte documentação:

a) Curriculum Vitae, em língua portuguesa, com indicação do nome completo e endereço de correio eletrónico, para o qual, por essa indicação, a pessoa que se candidata aceita ser notificada para todos os efeitos no âmbito deste Procedimento Concursal (apresentação obrigatória);
b) Cópia do Certificado de Habilitações Académicas mínimas exigidas_Licenciatura _ (e do respetivo reconhecimento por Instituição de Ensino Superior Portuguesa, caso o grau tenha sido conferido por Instituição de Ensino Superior Estrangeira) para comprovar a observância do requisito de admissão da alínea a) do ponto 1 do presente Edital - (apresentação obrigatória);
c) Documentos comprovativos de experiência profissional (certificados de trabalho, declarações de entidades patronais anteriores e atuais, contratos de trabalho, cartas de recomendação, etc.), não sendo suficiente a menção no Curriculum Vitae, que permitam comprovar a observância das condições de preferência especificadas nas alíneas a) e b) do ponto 2 do presente Edital;
d) Documentos comprovativos de formação profissional.

NOTA: De forma a garantir a leitura de todos os documentos, os mesmos deverão ser submetidos em formato Portable Drive Format (.pdf) ou equivalente.

4. A não apresentação dentro do prazo de submissão da Candidatura, dos documentos que comprovem a observância dos requisitos de admissão estabelecidos no ponto 1 deste Edital, bem como dos documentos solicitados nas alíneas a) e b) do ponto 3 deste Edital, implica a exclusão do procedimento concursal. A não apresentação, dentro do prazo de submissão da Candidatura, dos documentos comprovativos das condições de preferência elencadas no ponto 2 do presente aviso implica uma pontuação de zero no respetivo critério de apreciação.

5. Funções a desempenhar:

Exercer, com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado, atividades de apoio geral ou especializado nas atividades letivas e não letivas realizadas nos laboratórios de ensino do DEQB, em particular nos Laboratórios de Engenharia Química, nomeadamente:
a) Planeamento e programação do apoio técnico e científico às atividades letivas laboratoriais em estreita articulação com os responsáveis das unidades curriculares que integram prática laboratorial e com os docentes envolvidos na lecionação das mesmas;
b) Colaboração com os responsáveis de unidades curriculares no projeto e implementação de alterações necessárias para a otimização dos trabalhos existentes e implementação de novos trabalhos laboratoriais;
c) Preparação, execução e elaboração de relatórios de serviços analíticos de apoio a atividades de investigação e prestação de serviços externos;
d) Treino, acompanhamento e apoio de estudantes e investigadores que utilizem infraestruturas e recursos laboratoriais dos DEQB.
e) Acompanhamento de visitas aos laboratórios de Engenharia Química por parte de instituições de ensino e outras, no âmbito das diversas ações de divulgação dos cursos. Formação de monitores para acompanhamento de atividades de divulgação, como Semana Profissão Engenheiro, Mostra da UP, Universidade Júnior, etc.
f) Organização e gestão de informação, bens, reagentes e consumíveis necessários ao funcionamento dos laboratórios, incluindo a consulta a fornecedores e a elaboração de propostas de aquisição, a submeter aos responsáveis do laboratório;
g) Gestão dos equipamentos analíticos do laboratório.

6. O período normal de trabalho semanal é de quarenta horas. A remuneração equivalerá à da 1.ª posição remuneratória, nível 16 A da carreira/categoria de Técnico Superior e constante da Tabela Remuneratória Única dos Anexos II e III do Regulamento de Carreiras, Recrutamento, Contratação e Avaliação de Pessoal Técnico, Especialista e de Gestão da Universidade do Porto, Despacho n.º 12696/2024, D.R.2.ª Série n.º 205, de 23.10.2024, acrescida do subsídio de refeição.

7. Local de Trabalho: Instalações da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto, sitas na Rua Dr. Roberto Frias S/N, no Porto, podendo implicar deslocações.

8. Métodos de Seleção e Critérios de Avaliação:

8.1. A seleção será feita por Avaliação Curricular (AC) e Entrevista Profissional (EP) aos 6 Candidatos melhor classificados na AC.
8.2. Os critérios de apreciação e ponderação da Avaliação Curricular (AC) e da Entrevista Profissional (EP), incluindo a respetiva fórmula classificativa, serão vertidos em Ata de Critérios elaborada pela Comissão de Seleção.
8.3. A falta de comparência dos Candidatos à fase de Entrevista Profissional do procedimento concursal, equivale à desistência do concurso, sendo excluídos do procedimento.

9. Forma de notificação e divulgação dos resultados:

9.1. Os Candidatos serão notificados dos resultados via e-mail para o endereço de correio eletrónico indicado na candidatura.
9.2. Os Candidatos têm um prazo de 10 dias úteis para, querendo, se pronunciarem em sede de audiência dos interessados, ao abrigo do disposto nos artigos 121.º e seguintes do Código do Procedimento Administrativo (CPA).

10. O presente procedimento concursal pode cessar por razões de interesse da Instituição, mediante ato devidamente fundamentado, até antes da notificação da lista de ordenação final aos Candidatos, no âmbito da audiência dos interessados.

11. Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
 
Duração: 12 meses

Métodos de seleção

Nome
Avaliação Curricular
Entrevista profissional

Documentos

Designação Data
Ata de Seriação 24-04-2025 20:31:53
Ata de Admissão e Exclusão 20-02-2025 19:07:22
Anúncio_JN_03.01.2025 03-01-2025 18:55:43
Ata de Critérios 03-01-2025 18:53:34
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