Oferta de Emprego para Técnico Superior - área de Gestão de Projectos Financiados

Candidaturas até 29 de Julho de 2011

Recrutamento Técnico Superior - área Gestão de Projectos Financiados Nos termos previstos no artigo 147º do Código do Trabalho, aprovado pela Lei nº 7/2009, de 12 de Fevereiro, torna-se público que se aceita candidaturas à admissão em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo certo, pelo período de um ano, de um Técnico Superior para o exercício de funções na área de Gestão de Projectos Financiados da Faculdade de Economia da Universidade do Porto. A remuneração será a acertar conforme os valores aplicáveis aos técnicos superiores e constantes da Tabela Remuneratória do Regulamento de Contratos da Universidade do Porto, acrescida do subsídio de refeição. Poderão candidatar-se todos os indivíduos maiores, possuidores dos seguintes requisitos: a) Licenciatura em Economia ou Gestão b) Experiência profissional comprovada na área, no mínimo de um ano c) Capacidade de relacionamento interpessoal, trabalho em equipa e negociação c) Autonomia, proactividade, criatividade e versatilidade d) Carta de condução e) Disponibilidade imediata 1. Condições de preferência: Elevado domínio da língua inglesa 2. Funções a desempenhar: Gerir todo o processo relativo a projectos financiados, nomeadamente submissão de candidaturas, elaboração de documentos de prestação de contas à entidade financiadora, elaboração de relatórios financeiros aos responsáveis pelos projectos, reporte geral ao Conselho Executivo. 3. As candidaturas deverão ser formuladas em carta ou requerimento, dirigido ao Director da Faculdade de Economia da Universidade do Porto e enviadas, com a referência ao recrutamento a que se está a candidatar, para o Serviço de Recursos Humanos da Faculdade de Economia do Porto, à Rua Dr. Roberto Frias - 4200-464 Porto, até ao próximo dia 29 de Julho de 2011, acompanhadas da seguinte documentação (de apresentação obrigatória) a) Curriculum vitae; b) Cópia do certificado das habilitações exigidas; c) Documento(s) comprovativo(s) da experiência profissional; d) Quaisquer documentos que os candidatos entendam ser relevantes para apreciação do seu mérito. 4. Método de selecção: - Avaliação curricular - Complementado com realização de entrevista, no caso de o júri entender como necessário 5. Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. Faculdade de Economia da Universidade do Porto aos 22 de Julho de 2011 O Director, (Prof. Doutor João Manuel de Frias Viegas Proença)