Finanças Empresariais

Código:

1GE307

Sigla:

FEMP

Áreas Científicas
Classificação	Área Científica
OFICIAL	Estudos de Gestão

Ocorrência: 2023/2024 - 2S

Ativa?	Sim
Unidade Responsável:	Agrupamento Científico de Gestão
Curso/CE Responsável:	Licenciatura em Gestão

Ciclos de Estudo/Cursos

Sigla	Nº de Estudantes	Plano de Estudos	Anos Curriculares	Créditos UCN	Créditos ECTS	Horas de Contacto	Horas Totais
LGES	234	Plano de Bolonha a partir de 2012	3	-	6	63	162

Língua de trabalho

Português e inglês

Objetivos

Os alunos deverão desenvolver as competências que lhes permitam compreender e avaliar o principal objectivo da empresa - a criação de valor - e, em particular, como as decisões sobre as fontes e instrumentos  de financiamento, e estrutura de capitais, assim como as opções de distribuição dos seus resultados podem contribuir para esse objectivo.

Resultados de aprendizagem e competências

Os alunos serão capazes de compreender o processo de criação de valor de uma empresa e as fontes e instrumentos de financiamento por dívida e capital próprio. Os alunos deverão compreender as implicações das decisões de financiamento e distribuição de resultados e saberão aplicar as técnicas apresentadas a situações reais.

Modo de trabalho

Presencial

Programa

1. O Âmbito e Objectivos das Finanças Empresariais

1.1. O que é Corporate Finance?

1.2. Princípios Básicos das Finanças Empresariais

1.3. Objectivos das Empresas

1.4. Teoria da Agência e Custos de Agência

1.5. Corporate Governance

1.6. Informação e eficiência dos mercados

2. A Determinação do Valor da Empresa

2.1. Método dos Múltiplos

2.2. Método do Rendimento

3. A Estrutura de Capitais

3.1. Introdução

3.2. Modigliani & Miller

3.3. The Trade-off Theory

3.4. The Pecking-Order Theory

4. O Financiamento a Médio e Longo Prazo

4.1. Financiamento por Capitais Próprios

4.2. Financiamento por Capitais Alheios

4.3. Financiamento por Instrumentos Híbridos

5. Distribuição de Resultados

5.1. Política de Dividendos

5.2. Recompra de acções

5.3. Modelos teóricos e Políticas de Distribuição

Bibliografia Obrigatória

ROSS, Stephen, Randolph W. WESTERFIELD e Jeffrey JAFFE; Corporate Finance, McGraw-Hill, 2010
BREALEY, Richard, Stewart C. MYERS and Franklin ALLEN; Principles of Corporate Finance, Principles of Corporate Finance, 2010
DAMODARAN, Aswath; Corporate Finance - Theory and Practice, Wiley, 2003

Métodos de ensino e atividades de aprendizagem

Exposição teórica dos tópicos do programa. Resolução de exercícios e discussão de casos. Trabalho de grupo.

Tipo de avaliação

Avaliação distribuída com exame final

Componentes de Avaliação

Designação	Peso (%)
Teste	60,00
Trabalho escrito	40,00
Total:	100,00

Componentes de Ocupação

Designação	Tempo (Horas)
Estudo autónomo	50,00
Frequência das aulas	62,00
Trabalho escrito	50,00
Total:	162,00

Obtenção de frequência

a) Obtenção no Exame Final de uma classificação igual ou superior a 9,5 valores.

b) Obtenção de uma classificação média igual ou superior a 9,5 valores nos 4 momentos de avaliação previsto no sistema de avaliação distribuída. A média será calculada de acordo com o definido no ponto seguinte.

Fórmula de cálculo da classificação final

a) Nota obtida no exame final.

b) Nota obtida na avaliação distribuída:

• Dois Mini-testes (fim de fevereiro e fim de abril) com uma ponderação de 7,5% cada na classificação final;
• Trabalho de Grupo (MÁXIMO 4 alunos) com uma ponderação total de 40% na classificação final;
• Teste Final (junho) com uma ponderação de 45% na classificação final.

c) A nota da avaliação distribuída não poderá exceder a nota do Teste Final (ou a média ponderada das nota obtidas no Teste Final - 75% - e nos 2 mini-testes - 25%, 12,5% cada - quando a média da nota dos mini-testes for superior à nota do teste final) em mais de 3 valores.

d) Através desta modalidade serão aprovados os alunos que obtenham uma nota igual ou superior a 9,5 valores.

e) A avaliação distribuída apenas poderá ser realizada pelos alunos que estejam inscritos numa das turmas da disciplina. Os alunos de um mesmo grupo de trabalho poderão estar inscritos em turmas diferentes.

f) Os alunos que não obtenham aprovação no exame final ou na avaliação distribuída terão acesso ao exame da época de recurso. Os alunos que realizaram avaliação distribuída podem optar na época de recurso por fazer o Teste Final (que contará em 45% para a classificação final) ou o Exame Final (100%).

g) Os elementos da avaliação continua (trabalhos e mini-testes) serão válidos em ambas as épocas (normal e de recurso) mesmo para efeitos de melhoria (neste último caso só para o ano letivo corrente).

Provas e trabalhos especiais

O trabalho de grupo consiste na avaliação de uma empresa (a indicar pelos docentes).

Deadlines:

• 23 de fevereiro – Data limite para a comunicação (por e-mail) da constituição do grupo


• 22 de março – Entrega/Submissão (Moodle) de uma breve análise da empresa a avaliar.


• 13 de maio – Entrega/Submissão (Moodle) do trabalho final. Todos os ficheiros (pdf e Excel) e que serviram de suporte ao trabalho, bem como breve vídeo de apresentação, devem ser submetidos no Moodle. O relatório deverá ser impresso e entregue em mão durante essa semana.


• 20 a 24 de maio: Discussão do trabalho.

Avaliação especial (TE, DA, ...)

De acordo com o Regulamento de Avaliação de Conhecimentos da FEP.

Melhoria de classificação

De acordo com o Regulamento de Avaliação de Conhecimentos da FEP.