Mudança Organizacional

Código:

2EAE09

Sigla:

MO

Áreas Científicas
Classificação	Área Científica
OFICIAL	Estudos de Gestão

Ocorrência: 2014/2015 - 2S (de 18-02-2015 a 17-06-2015)

Ativa?	Sim
Página Web:	https://sigarra.up.pt/fep/pt/ucurr_geral.ficha_uc_view?pv_ocorrencia_id=218958
Unidade Responsável:	Agrupamento Científico de Gestão
Curso/CE Responsável:	Mestrado em Economia e Administração de Empresas

Ciclos de Estudo/Cursos

Sigla	Nº de Estudantes	Plano de Estudos	Anos Curriculares	Créditos UCN	Créditos ECTS	Horas de Contacto	Horas Totais
EAE	62	Plano de Bolonha a partir de 2012	1	-	3,5	27	94,5

Língua de trabalho

Português

Objetivos

- pensar criticamente organização e mudança;
- analisar os contextos de mudança organizacional, como esta emerge e as diferentes formas de a implementar;
- explorar as limitações das abordagens managerialistas da mudança e a necessidade de incorporar uma visão de processo;
- analisar o papel do gestor enquanto líder de processos de mudança.

Resultados de aprendizagem e competências

Espera-se que os alunos desenvolvam um quadro conceptual e metodológico para a análise dos processos de mudança organizacional e que estejam habilitados a propor políticas e práticas de intervenção.

Modo de trabalho

Presencial

Programa

Bibliografia Obrigatória

M. Jabri; Managing Organizational Change, Palgrave Macmillan, 2012

Observações Bibliográficas

A lista bibliográfica completa será fornecida na primeira aula. Adicionalmente, será disponibilizado um conjunto de artigos específicos para o tema de cada aula.

Métodos de ensino e atividades de aprendizagem

Apresentações pelo docente e análise de casos.

 

Tipo de avaliação

Avaliação distribuída sem exame final

Componentes de Avaliação

Designação	Peso (%)
Teste	75,00
Trabalho de campo	25,00
Total:	100,00

Componentes de Ocupação

Designação	Tempo (Horas)
Estudo autónomo	14,00
Frequência das aulas	21,00
Total:	35,00

Obtenção de frequência

O regime de avaliação distribuída implica a presença em pelo menos 75% das aulas, ou seja, 5 das 7 aulas. Quem faltar a mais do que 2 aulas deverá realizar exame final.

Fórmula de cálculo da classificação final

Teste 1 (15%) + Trabalho em grupo (25%) + Teste 2 (60%)

(em alternativa, através de exame final = 100%)

Provas e trabalhos especiais

O teste 1 é de escolha múltipla (20 questões em 30') e incide sobre os pontos 1, 2, 3 e 4 do programa.
O trabalho em grupo (de 3-4 estudantes) consiste em análise de casos, incidindo a avaliação sobre o relatório e apresentação oral.
O teste 2 será realizado na data do exame da época normal e consiste em questões de ensaio sobre os pontos 5, 6, 7, 8 e 9 do programa. A nota mínima neste teste é de 7 valores.

A vinculação ao regime de avaliação distribuída ocorre com a entrega do relatório do trabalho em grupo.

Melhoria de classificação

Apenas através de exame fiinal.