Marketing Verde
| Áreas Científicas |
| Classificação |
Área Científica |
| OFICIAL |
Estudos de Gestão |
Ocorrência: 2012/2013 - 1S
Ciclos de Estudo/Cursos
Língua de trabalho
Português
Objetivos
A disciplina tem como objectivo a compreensão por parte dos alunos das ferramentas conceptuais básicas de Marketing e da sua especificidade em actividades ligadas ao ambiente e à sustentabilidade.
Pretende-se que os alunos desenvolvam capacidades de análise e de decisão sobre as principais variáveis de Marketing ambiental num processo integrado de gestão organizacional.
Programa
Parte I – Introdução
1. Marketing e desenvolvimento sustentável
2. Marketing Verde e Marketing Social
3. O Marketing Interno e a sustentabilidade empresarial
4. Green Marketing vs. Greenwashing
Parte II – Compreender o mercado e identificar oportunidades
5. O Ambiente de Marketing
6. O mercado
7. Os clientes
Parte III – A estratégia da empresa e o Marketing
8. Missão, Visão e Objectivos estratégicos
9. Cultura organizacional
10. Stakeholders
11. Estratégias Genéricas
Parte IV – O nível estratégico do marketing – escolher o valor
12. Segmentação, Targeting e Posicionamento
Parte V - O ciclo de vida de produto e o marketing
13 Desenhar e produzir mais verde
14 Comprar mais verde
15 Reduzir a pegada ecológica da utilização
16 Partilhar e aumentar a vida dos produtos
17 Usar os resíduos para criar valor
Parte VI – O nível táctico – fornecer e comunicar o valor
18. Produto
19. Preço
20. Comunicação
21. Distribuição: canais de distribuição
Parte VII – Gestão de Marketing
22. O Plano de Marketing
Bibliografia Obrigatória
Fuller, D. A; Sustainable Marketing: Managerial-Ecological Issues, Sage Publications, 1999
Grant, J.; The Green Marketing Manifesto, John Wiley and Sons, 2007
Kotler, P. e Keller, K. L; A framework for Marketing Management, Prentice-Hall, 2007
Ottman, J. ; Marketing: Opportunity for Innovation, BookSurge LLC, 1998
Métodos de ensino e atividades de aprendizagem
As aulas combinam a apresentação dos conceitos teóricos fundamentais da disciplina com a discussão de casos reais. Pretende-se, assim, analisar a forma como os conceitos e as técnicas são corporizadas em diferentes contextos empresariais ou organizacionais, tornando mais clara a sua aplicabilidade prática.
Procura-se que os alunos compreendam e operacionalizem os conceitos teóricos e a sua aderência à realidade através da participação nas discussões dos casos práticos. Assim, as aulas combinam, essencialmente, duas metodologias:
• Exposições: apresentação e conceitos, metodologias e técnicas ilustrados com aplicações práticas dos mesmos.
• Casos práticos: análise de situações concretas tendo em vista a discussão participada das mesmas e o desenvolvimento da capacidade de decisão nesta área.
Tipo de avaliação
Avaliação distribuída sem exame final
Componentes de Avaliação
| Descrição |
Tipo |
Tempo (Horas) |
Peso (%) |
Data Conclusão |
| Participação presencial (estimativa) |
Participação presencial |
54,00 |
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Total: |
- |
0,00 |
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Obtenção de frequência
A aprovação na disciplina requer
1) a obtenção da classificação mínima de 8 valores em cada uma das provas de avaliação.
2) a frequência de 50% das aulas, sendo a participação nas sessões de apresentação e discussão dos trabalhos de grupo obrigatória.
Fórmula de cálculo da classificação final
Teste: 50%
Trabalho de grupo: 40%
Participação nas aulas: 10%
Provas e trabalhos especiais
Composição dos grupos: 4 alunos.
Objectivos: combinar a análise empírica de um caso prático com a investigação teórica do(s) tema(s) abordados pelo mesmo. Desenvolver as competências de elaboração, apresentação e discussão de relatórios.
Tema: o tema do trabalho deve ser apresentado por email para aprovação até à 3ª aula. O tema é livre e o trabalho pode cobrir um ou mais pontos do programa de acordo com os interesses dos alunos. A proposta a apresentar para aprovação deve focar os seguintes pontos:
1) Tema;
2) Relevância do tema;
3) Fontes de informação previstas.
Na elaboração do trabalho, pretende-se que os grupos aprofundem a análise dos casos com alguma investigação e reflexão teórica. Cada grupo deverá pesquisar e analisar no mínimo n* 2 artigos científicos, em que n representa o número de membros do grupo. A ligação dos artigos científicos e a sua contribuição para a compreensão da temática o trabalho deve ser clara.
Relatório: A elaboração do relatório deve incluir:
o Síntese dos artigos estudados: no máximo, 1 página por artigo (em anexo).
o Ligação e contribuição dos mesmos para a compreensão da temática de cada caso.
o Relatório do caso: no máximo, 25 páginas (não inclui anexos)
Entrega do relatório: até uma semana depois da apresentação do trabalho.
Apresentações: Cada grupo deverá fazer duas apresentações do trabalho:
1) apresentação intermédia: deve focar os objectivos (o quê) e a relevância (porquê); a estrutura previsional do trabalho e fontes de informação utilizadas e/ou a utilizar. A apresentação não deve exceder os 10 minutos.
2) apresentação do trabalho final. A apresentação do trabalho não deve exceder 15 minutos. A forma da apresentação é completamente livre.
Melhoria de classificação
Exame. A nota do trabalho de grupo não é considerada para efeitos de melhoria de nota.