Resumo (PT):
Com o envelhecimento demográfico, o envelhecimento da mão-de-obra
e os processos de reestruturação industrial decorrentes do capitalismo globalizado
e da transformação para uma economia de serviços, os sistemas de
emprego têm vindo a apresentar, ciclicamente, crises mais ou menos profundas
que se manifestam no aumento do desemprego e na generalização de
precaridades e descontinuidades nas relações laborais. O desemprego é hoje
incontornável, particularmente nas sociedades ocidentais contemporâneas, e
continua a ser um dos maiores desafios das sociedades industrializadas. Para
além das repercussões económicas e sociais, as questões relativas à experiência
individual de desemprego têm atraído, recentemente, uma atenção crescente.
Com o objetivo de compreender a experiência de desemprego involuntário
de um grupo de ex-trabalhadores dos Estaleiros Navais de Viana do Castelo
(Região Norte de Portugal), desenvolveu-se um estudo misto que incluiu 115
inquéritos por questionário e 10 entrevistas semiestruturadas. Neste artigo
abordam-se particularmente os resultados quantitativos do estudo.
Os resultados evidenciaram uma diversidade de trajetórias individuais e
profissionais, sendo que o fator ‘idade’ parece estar associado aos efeitos mais
adversos, quer relativamente à experiência de desemprego, quer à probabilidade
de reingresso no mercado de trabalho. As consequências da perda de
emprego revelaram-se tendencialmente negativas e, no caso dos indivíduos
com 55 ou mais anos, particularmente gravosas. Estes resultados sugerem que
a perda de emprego numa fase tardia da vida ativa é especialmente preocupante
pois os trabalhadores são frequentemente conduzidos não só a situações
de desemprego involuntário como a situações de pré-reforma uma vez que
perdem propriedades conotadas com a empregabilidade.
Do ponto de vista da Política Social e atendendo às conexões entre vidas,
tempos e lugares, esta evidência sugere que a situação dos trabalhadores mais
velhos é especialmente preocupante e exige a formulação de políticas sociais e
medidas programáticas ao nível local que contribuam para uma melhor gestão
da condição de desempregado – atendendo às características individuais e
contextuais.
Abstract (EN):
Language:
Portuguese
Type (Professor's evaluation):
Scientific