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Decisão Estratégica e Comportamento das Organizações

Código: MD147     Acronym: DECO

Áreas Científicas
Classificação Área Científica
OFICIAL Economia

Ocorrência: 2020/2021 - 1S (de 21-09-2020 a 18-12-2020) Ícone do Moodle

Ativa? Sim
Página Web: https://sigarra.up.pt/fdup/disciplinas_geral.formview?p_ano_lectivo=2010/2011&p_cad_codigo=MD106&p_periodo=1S
Curso/CE Responsável: Mestrado em Direito

Ciclos de Estudo/Cursos

Acronym No. of students Plano de Estudos Anos Curriculares Credits UCN Credits ECTS Horas de Contacto Horas Totais
MD 17 Plano Oficial MD do ano letivo 2016 1 - 7,5 -

Teaching - Hours

Teorico-Prática: 3,00
Tipo Teacher Turmas Horas
Teorico-Prática Totals 1 3,00
José Manuel Nunes Sousa Neves Cruz 1,50
Pedro António Basto de Sousa 1,50

Língua de trabalho

Português - Suitable for English-speaking students

Objectives

Esta unidade curricular tem como principal objetivo transmitir conhecimentos que permitam compreender os processos de escolhas individuais e organizacionais num quadro de interações estratégicas entre interesses diversificados, algumas vezes, opostos.
Assim, na primeira parte, em que a atenção é concentrada nas organizações, pretende-se criar conhecimento sobre os conflitos de interesse e os condicionalismos na tomada de decisão nas organizações, bem como sobre as possíveis reações socialmente indesejáveis. Pretende-se ainda refletir sobre questões de ética organizacional.
Na segunda parte, é explicado o quadro concetual de análise da tomada de decisão por parte de indivíduos e organizações, designadamente nos quadros da teoria da decisão e da teoria dos jogos, com particular aplicação no contexto jurídico, reforçando a atenção no papel influenciador que a lei pode assumir sobre o comportamento.

Resultados de aprendizagem e competências

Com a frequência e conclusão desta UC, os estudantes devem ser capazes de discutir fundamentadamente os processos de escolhas individuais e organizacionais num quadro de interações estratégicas entre interesses diversificados.
Relativamente à primeira parte, ou seja, ao comportamento das organizações, é requerida a compreensão dos modelos de comportamento e consequentes fatores determinantes às suas escolhas. Dá-se particular ênfase à compreensão do problema de conflitos de interesse e aos condicionalismos que as organizações enfrentam e possíveis reações socialmente indesejáveis. Deste modo surge como objetivo final a reflexão sobre as questões da ética organizacional.
No que tange à segunda parte do programa o estudante deverá compreender e saber utilizar o quadro concetual de análise da tomada de decisão por parte de indivíduos e organizações, designadamente distinguindo um problema da teoria da decisão de um problema da teoria de jogos, com particular aplicação no contexto jurídico.

Modo de trabalho

Presencial

Pré-requisitos (conhecimentos prévios) e co-requisitos (conhecimentos simultâneos)

N.A.

Programa

A – Comportamento das organizações

  1. Definição e conceitos introdutórios sobre comportamento das organizações
  2. A razão de ser das organizações: das empresas em especial
  3. Gestão e estrutura das organizações
  4. Liderança, motivação e desempenho das organizações
  5. Conflitos e negociação nas organizações
  6. A dimensão cultural das organizações
  7. Comportamento organizacional em contexto de anomia institucional
  8. Crime organizacional
  9. Ética e responsabilidade das organizações

B – Decisão estratégica

  1. Teoria da decisão e teoria dos jogos
  2. O dilema do prisioneiro e outras representações de situações estratégicas
  3. Estratégias dominantes e o papel da lei
  4. Equilíbrio de Nash
  5. Interação dinâmica
  6. Negociação e informação
  7. Teoria dos jogos comportamental

 

 

 

Bibliografia Obrigatória

Douglas G. Baird; Game theory and the law. ISBN: 0-674-34111-2
Jay B. Barney; O que não aprendi no MBA. ISBN: 978-989-694-212-0
Dixit, A. & Nalebuff, B.; The Art of Strategy: A Game Theorist’s Guide to Success in Business and Life, W.W. Norton Publishing, 2010
Avinash K. Dixit; The^art of strategy. ISBN: 978-0-393-06243-4
José Manuel Neves Cruz; Anomia, criminalidade e debilidades do sistema de justiça em Portugal
Cruz José Manuel Neves 1965- 340; Infrações económicas e financeiras. ISBN: 978-972-32-2170-1
Cass R. Sunstein; Behavioral law and economics. ISBN: 978-0-521-66743-2
Friedrichs David O.; Trusted criminals. ISBN: 978-0-495-60082-4
ULL; Harvard business review. ISBN: 0017-8012
Robbins, Stephen P.; Judge, Timothy A.; Organizational behavior, 17ª ed.. ISBN: 9781292146300
Roberts John; The^modern firm. ISBN: 978-0-19-829376-7

Bibliografia Complementar

Cruz José Manuel Neves 1965-; Considerações sobre a empresa em contextos globais
Mata José; Economia da empresa. ISBN: 978-972-31-0901-6

Observações Bibliográficas

Além da bibliografia aqui apresentada, os estudantes serão confrontados com artigos científicos que tratam aspetos mais específicos do programa da unidade curricular.

Métodos de ensino e atividades de aprendizagem

As atividades letivas consistirão em aulas teórico-práticas. Estas iniciam com uma exposição teórica do docente, abrindo-se posteriormente lugar próprio ao debate e ao fomento da capacidade crítica construtiva e de investigação dos estudantes, os quais terão participação ativa na aprendizagem sob orientação dos docentes.

O método de avaliação é o de a avaliação distribuída sem exame final.
Não são exigidas condições de assiduidade.
Os elementos de ponderação para a avaliação são:
1. Com a ponderação de 50% da classificação, a realização de um trabalho individual sobre os conteúdos da parte A do programa, cujas normas de formatação e temas serão indicadas nas primeiras aulas;
2. Com a ponderação de 50% da classificação, a realização de um teste escrito na última aula do semestre sobre os conteúdos da parte B do programa.
A não realização de qualquer um destes dois elementos de avaliação implica a reprovação na unidade curricular.
A classificação final da unidade curricular corresponde à média ponderada das classificações obtidas nos dois elementos de avaliação referidos.
O teste escrito é realizado em horário pós-laboral, sendo a data da sua realização fixada nas primeiras aulas da unidade curricular.

Palavras Chave

Ciências Sociais > Economia
Ciências Sociais > Ciências jurídicas

Tipo de avaliação

Avaliação distribuída sem exame final

Componentes de Avaliação

Designação Peso (%)
Teste 50,00
Trabalho escrito 50,00
Total: 100,00

Componentes de Ocupação

Designação Time (Hours)
Estudo autónomo 58,50
Frequência das aulas 48,00
Trabalho de investigação 0,00
Trabalho escrito 96,00
Total: 202,50

Eligibility for exams

Cf. Regulamento de Avaliação de Conhecimentos do Ciclo de Estudos.

Calculation formula of final grade

Classif. final = 0,50xT  +  0,50xTE
T = Teste
TE = Trabalho escrito.

Provas e trabalhos especiais

N.A.

Trabalho de estágio/projeto

N.A.

Avaliação especial (TE, DA, ...)

Cf. General regulation on students’ evaluation.

Melhoria de classificação

Cf. Regulamento de Avaliação de Conhecimentos do Ciclo de Estudos.

Observações

Além dos títulos apresentados no campo 'bibliografia' serão adicionados elementos de apoio ao estudo em ficheiros colocados no sítio de Internet da unidade curricular (no Sigarra).

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