The Impact of Physician Leadership Training on Hospital Efficiency: A Scoping Review

• Type: Thesis
• Date: 2025-05-15

Authors

Jorge Manuel da Silva Almeida (Author) FMUP

Thesis

The Impact of Physician Leadership Training on Hospital Efficiency: A Scoping Review

Master's Degree

Dissertation

Scientific classification

FOS: Medical and Health sciences

Associated Institutions

fmup

Other information

Resumo (PT): Contexto: À medida que os sistemas de saúde se tornam mais complexos, a necessidade de uma liderança médica eficaz torna-se cada vez mais relevante. Embora muitos médicos assumam funções de liderança sem formação formal, programas estruturados de liderança visam dotá-los com competências essenciais. Estes programas têm o potencial de melhorar a eficiência hospitalar, mas a extensão do seu impacto permanece pouco clara. Objetivo: Mapear sistematicamente a literatura existente, identificar lacunas de conhecimento e informar futuras investigações sobre o impacto da formação médica em liderança na eficiência hospitalar. Desenho: Foi realizada uma scoping review. Critérios de Elegibilidade: Estudos que envolvessem: médicos e internos; contexto hospitalar; programas de desenvolvimento de liderança; descrição e avaliação das intervenções em liderança e resultados reportados; resultados a curto e/ou longo prazo; texto completo disponível; estudos quantitativos, qualitativos ou mistos, estudos observacionais, ensaios clínicos randomizados. Seleção dos Estudos: A literatura foi identificada através das bases de dados PubMed, Scopus e Web of Science e complementada com a revisão das referências e citações dos estudos identificados, bem como de quatro revisões sistemáticas relacionadas com o tema. O processo de screening envolveu uma revisão faseada dos títulos, abstracts e, subsequentemente, dos artigos completos. Principal(is) Medida(s) de Resultado: O foco principal desta revisão foi a eficiência hospitalar. Resultados: A maioria dos estudos centrou-se em resultados de curto prazo, nomeadamente aquisição de conhecimentos em liderança, desenvolvimento de autoconsciência pessoal, mudança de comportamentos e competências de trabalho em equipa, sendo poucos os que abordaram efeitos a longo prazo: perspetiva e/ou progressão de carreira e impacto organizacional a longo prazo. Apenas dois artigos apresentaram resultados relacionados com a eficiência hospitalar. Conclusões: Os resultados salientam que a formação médica em liderança está amplamente associada a mudanças comportamentais e ao desenvolvimento de competências de liderança percecionadas. No entanto, poucos estudos avaliaram resultados mais abrangentes e a longo prazo, e apenas um número reduzido de artigos forneceu evidências indiretas ou pouco exploradas sobre a relação entre a formação em liderança e a eficiência hospitalar. Isto evidencia uma lacuna significativa na literatura e a necessidade de mais investigação de elevada qualidade para determinar se a formação médica em liderança tem um impacto significativo na eficiência hospitalar.

Abstract (EN): Context: As healthcare systems grow more complex, the need for effective physician leadership becomes increasingly important. While many physicians enter leadership roles without formal training, structured leadership programs aim to equip them with essential competencies. These programs have the potential to improve hospital efficiency, but the extent of their impact remains unclear. Objective: To systematically map the existing literature, identify knowledge gaps and inform future research on the impact of physician leadership training on hospital efficiency. Design: A scoping review was conducted. Eligibility Criteria: Studies that involved: physicians and residents; hospital setting; leadership development programs; description and assessment of leadership interventions and reported results; short- and/or long-term outcomes; full text available; quantitative, qualitative or mixed studies, observational studies, randomized control trials. Study Selection: Literature was identified through PubMed, Scopus and Web of Science databases and complemented by references and citations’ reviews of the identified studies, as well as those from four related systematic reviews. The screening process involved a stepwise review of titles, abstracts, and subsequently, full-text articles. Main Outcome Measure(s): The primarily focus of this review was hospital efficiency. Results: Most studies focused on short-term outcomes, namely leadership knowledge gains and acquiring personal self-awareness, and behavioural change and teambuilding skills, with few addressing long-term effects: career perspective and/or progression and long-term organizational impact outcomes. Only two articles presented findings on hospital efficiency outcomes. Conclusions: Findings highlight that physician leadership training is largely associated with behavioral changes and perceived leadership development. However, few studies have examined broader, long-term outcomes, and only a small number of articles offered indirect, or minimal insights into the relationship between leadership training and hospital efficiency. This underscores a significant gap in the literature and the need for further high-quality research to determine whether physician leadership training has a meaningful impact on hospital efficiency.

Language: English

No. of pages: 57