Resumo (PT):
O artigo
analisa o workaholism na advocacia societária portuguesa,
procurando medir este fenómeno através do Work Addiction
Risk Test (wart) – um instrumento de autoavaliação sobre
dimensões relativas a tendências compulsivas, falta de controlo, comunicação prejudicada e autoabsorção, incapacidade
de delegar e autoestima. Tem por base um inquérito por questionário aplicado a uma amostra por conveniência de advogados com prática societária. Este estudo mostra que a falta de
controlo e as tendências compulsivas contribuem para explicar
o fenómeno em discussão. A análise de regressão permite concluir que o cargo ocupado, o tempo na sociedade e as horas de
trabalho constituem preditores de workaholism.
Abstract (EN):
This article analyses workaholism in Portuguese corporate law
firms, seeking to measure this phenomenon through the
Work Addiction Risk Test (wart) – a self-assessment tool on
dimensions related to compulsive tendencies, lack of control,
impaired communication and self-absorption, inability to
delegate and self-esteem. It is based on a survey applied to a
convenience sample of corporate lawyers. The study shows
the lack of control and compulsive tendencies contribute to
explaining the phenomenon under discussion. It can be concluded through regression analysis that the position held, time
at the office and working hours contribute as predictors for
workaholism.
Language:
Portuguese
Type (Professor's evaluation):
Scientific
Contact:
Disponível em: http://analisesocial.ics.ul.pt/documentos/n244_a03.pdf