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Técnico Superior para assegurar as atividades do Serviço Universidade do Porto Inovação

Candidaturas até ao dia 1 de outubro

Nos termos previstos no artigo 140º do Código do Trabalho, aprovado pela Lei nº 7/2009, de 12 de Fevereiro, torna-se público que se aceitam candidaturas à admissão de um Técnico Superior para assegurar as atividades do Serviço Universidade do Porto Inovação, em concreto nas correspondentes ao projeto KIMERAA, em regime de contrato de trabalho a termo incerto, a vigorar enquanto puder ser disponibilizado financiamento do referido projeto. A remuneração será a correspondente ao nível 15-A da tabela que corresponde ao Anexo III do Regulamento de celebração de contratos de trabalho de pessoal não docente e não investigador da Universidade do Porto, acrescida de subsídio de refeição. 1. Poderão candidatar-se todos os indivíduos maiores, possuidores dos seguintes requisitos: a) Habilitações literárias - Licenciatura em Engenharia Biológica b) Experiência profissional comprovada em: - proteção e valorização de tecnologias; - apoio ao desenvolvimento de planos de negócio de empresas de base tecnológica; - Programas de financiamento de I&D+I nacionais e internacionais; - Gestão de projetos de I&D&I; c) Capacidades de: - Realização e orientação para os resultados; - Análise, planeamento e organização; d) Fluência oral e escrita em Inglês e) Disponibilidade imediata 2. Condições de preferência: a) Exercício de funções em gabinete de transferência de conhecimento/tecnologia b) Experiência em gestão de projetos financiados c) Conhecimento sobre a Universidade do Porto 3. Funções a desempenhar: a) Apoio à implementação das actividades do projeto Kimeraa - Knowledge transfer to Improve Marine Economy in Regions from the Atlantic Area; b) Gestão de processos de transferência de tecnologia 4. As candidaturas deverão ser formuladas em carta ou requerimento dirigido ao Reitor da Universidade do Porto e enviadas para o Serviço de Recursos Humanos do Centro de Recursos e Serviços Comuns da Universidade do Porto, à Praça Gomes Teixeira, 4099-002 Porto, até ao próximo dia 1 de outubro de 2013, acompanhadas da seguinte documentação (de apresentação obrigatória): a) Curriculum vitae; b) Cópia do certificado de habilitações; c) Cópia do(s) documento(s) comprovativo(s) da experiência profissional exigida; d) Quaisquer documentos que os candidatos entendam ser relevantes para apreciação do seu mérito. 5. A não apresentação dos documentos solicitados implica a exclusão do processo de selecção. 6. A seleção será feita por avaliação curricular, podendo ser complementada por entrevista profissional de seleção a efetuar apenas aos candidatos classificados nos cinco (5) primeiros lugares na avaliação curricular e caso a Comissão designada para apreciação das candidaturas entenda necessário. 7. Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. 8. Esta iniciativa tem um caráter exploratório e não gera compromisso algum com eventuais interessados. Universidade do Porto, 25 de setembro de 2013 O REITOR JOSÉ C. D. MARQUES DOS SANTOS