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Dirigente intermédio de 2º grau - Unidade de Projetos

Candidaturas até ao dia 14 de agosto

REITORIA

AVISO

Recrutamento de Dirigente de Direção Intermédia de 2º Grau para a Unidade de Projetos da Reitoria da Universidade do Porto


1. Nos termos previstos no nº 1 do artigo 8º do Regulamento nº 456/2009 para os cargos de Direção Intermédia da Universidade do Porto, publicado no Diário da República, 2ª série, nº 227, de 23 de Novembro, a Reitoria da Universidade do Porto torna público que se encontra aberto processo de seleção com vista ao provimento, em regime de contrato de comissão de serviço, do cargo de direção intermédia do 2º grau da Unidade de Projetos.

2. Compete ao dirigente de direção intermédia do 2º grau garantir o desenvolvimento das atribuições cometidas à unidade funcional que dirige, assegurando o seu bom desempenho, através da otimização de recursos humanos, materiais e financeiros e promovendo a satisfação dos destinatários da sua atividade, de acordo com os objetivos da Universidade e as determinações recebidas dos respetivos órgãos de governo ou de gestão.

3. São requisitos de admissão:

a) Formação superior graduada de licenciatura pré-Bolonha ou de primeiro e segundo ciclo em Economia, Gestão, Engenharia ou áreas conexas;
b) Possuir quatro anos de experiência profissional em funções para que seja exigível a formação referida na alínea a);
c) Domínio, oral e escrito, da língua portuguesa e inglesa;
d) Domínio do Office - ótica do utilizador;
e) Experiência de trabalho com conhecimentos aprofundados em matéria de candidaturas a programas de financiamento nacionais e estrangeiros.

4. São necessárias as seguintes competências funcionais / específicas:

a) Domínio de matérias relativas a:
 Quadro de Referência Estratégica Nacional:
o Regulamentos nacionais transversais (FEDER e FUNDO DE COESÃO) ;
o Regulamentos nacionais específicos dos programas operacionais temáticos e dos programas operacionais regionais da Região Norte;
o Regulamentos comunitários, em particular o regulamento dos fundos estruturais e de coesão;

Políticas e estratégia da União Europeia para o desenvolvimento da inovação, da competitividade e do emprego no espaço europeu, em particular o 8º Programa-Quadro de financiamento de Investigação e Desenvolvimento Tecnológico, Demonstração e Inovação - HORIZONTE 2020


b) Sólidos conhecimentos de:
 Elaboração de candidaturas a projectos de investigação e desenvolvimento e a fundos estruturais;
 Gestão financeira de projetos incluindo os aspetos de natureza administrativo-financeira;
 Elaboração de pedidos de pagamento;
 Reporte financeiro às partes interessadas.


5. São necessárias as seguintes competências organizacionais:

a) Competências de Liderança e Gestão
 Liderança, gestão e coordenação de pessoas;
 Planeamento, organização e método de trabalho;
 Orientação para o serviço público;
 Trabalho de equipa e cooperação;
 Orientação para a mudança, inovação e qualidade;
 Visão estratégica;
 Orientação para resultados;
 Representação e colaboração institucional;

b) Competências Comportamentais
 Sentido crítico;
 Responsabilidade e compromisso com o serviço;
 Adaptabilidade e melhoria contínua;
 Desenvolvimento e motivação dos colaboradores;
 Tolerância a pressão e contrariedades;
 Negociação e persuasão;
 Relacionamento interpessoal;
 Comunicação;
 Decisão, proatividade, iniciativa e autonomia

6. A seleção será feita através de avaliação curricular e/ou entrevista profissional aos candidatos que melhor correspondam ao perfil pretendido.

7. As candidaturas deverão ser apresentadas até ao dia 14 de agosto de 2012 na Reitoria da Universidade do Porto (Praça Gomes Teixeira, s/n, 4099-002 Porto), através de carta de motivação, acompanhada de curriculum vitae e documentos comprovativos dos requisitos exigidos (certificados de habilitações e profissionais).



Universidade do Porto, 8 de agosto de 2012

O REITOR

JOSÉ C. D. MARQUES DOS SANTOS