Formação dos Recursos Humanos da U.Porto

Plano de Formação 2013/14

É com imensa satisfação que apresentamos o Plano de Formação de Recursos Humanos da U.Porto para 2013/14 que integra, nesta primeira fase (meses de junho e julho), a oferta de ações de formação dirigidas aos colaboradores dos Serviços Académicos das diversas Unidades Orgânicas (UO), e que resultou do levantamento de necessidades realizado nos meses de março e abril de 2013.

A partir de setembro deste ano serão divulgadas as restantes ações do plano, que procurarão dar resposta às necessidades dos recursos humanos da U.Porto tendo em conta as informações transmitidas pelos responsáveis dos serviços e as eventuais necessidades de formação resultantes das mudanças entretanto verificadas.

Para se candidatarem às ações do plano, os colaboradores devem selecionar o(s) curso(s) pretendido(s), preencher on-line, até quatro dias antes do início de cada curso, a ficha de candidatura, disponível no menu opções e enviar, após assinatura/autorização do superior hierárquico, para o Serviço de Recursos Humanos, Unidade de Formação e Desenvolvimento dos Serviços Partilhados da U.Porto (educacao.continua@reit.up.pt). Só após receção desta ficha a sua candidatura poderá ser considerada.

Recordamos que os formandos serão admitidos aos cursos de acordo com os seguintes critérios:
1º - Solicitação do curso, com aprovação, no levantamento de necessidades;
2º - Distribuição equitativa das vagas pelas diferentes Unidades Orgânicas;
3º - Ser funcionário de uma Unidade Orgânica da U.Porto;
4º - Ordem de chegada das fichas de candidatura.

Para qualquer esclarecimento adicional, contacte o Serviço de Recursos Humanos, Unidade de Formação e Desenvolvimento dos Serviços Partilhados da U.Porto, através do telefone 220 408 053 / 288 ou do e-mail educacao.continua@reit.up.pt.

PLANO DE FORMAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS DA U.PORTO 2013/14