Orgãos de Gestão

Conselho Coordenador para a Avaliação

Os membros, por inerência, do Conselho Coordenador para a Avaliação são o Diretor da FEUP, que preside, o Pró-Diretor para os Recursos Humanos e o Chefe da Divisão de Recursos Humanos. São também membros do Conselho Coordenador para a Avaliação, com um mandato por um ano, dois Diretores de Departamento e dois Diretores de Serviço da FEUP.

É da competência do Conselho Coordenador para a Avaliação:

• Estabelecer diretrizes para uma aplicação objetiva e harmónica do sistema de avaliação de desempenho do respetivo pessoal;
• Garantir a seletividade do sistema de avaliação cabendo-lhe validar as avaliações finais iguais ou superiores a Muito Bom;
• Emitir pareceres sobre as reclamações dos avaliados;
• Proceder à avaliação de desempenho nos casos de ausência do superior hierárquico;
• Propor a adoção de sistemas específicos de avaliação nos termos previstos na Lei nº 10/2004, de 22 de março (cria o sistema integrado de avaliação do desempenho da Administração Pública – SIADAP)

Constituição em 2011

Diretor da FEUP

• Sebastião José Cabral Feyo de Azevedo

Pró-Diretor e Responsável pela Divisão de Recursos Humanos

• Lúcia Maria da Silveira Santos

Chefe da Divisão de Recursos Humanos

• Maria Emília Canteiro Martins dos Santos Silva

Diretores de Departamento

• Raul Fernando de Almeida Moreira Vidal
• Maria Arminda Costa Alves

Diretores de Serviço

• Gisela Marques Pinto Correia
• Carlos Manuel Cardoso Oliveira

Suplentes

• Paulo Manuel de Araújo Sá
• Pedro Henrique Henriques Guedes de Oliveira
• Ana Maria Gomes Gonçalves Azevedo
• Matilde Fernanda da Rocha Moreira